青龙山国有林场2013年工作总结

2013年我场在主管部门的正确领导下和全体职工的共同努力下，圆满地完成了全年各项工作目标。

一、各项任务目标完成情况

1、造林生产。通过精心组织实施，圆满完成上级主管部门下达的目标任务。完成2013年三北防护林建设5000亩，造林成活率均达到85％以上。

2、森林资源保护。加强国有森林资源保护，主要从以下几方面着手：

一是林地林木管护工作。落实了护林员分片包干责任制，相关人员深入到每个小班、每个地块，重点检查采伐迹地更新、人工油松林地块、造林补值地块、村屯街巷路林管护等情况，发现苗头及时解决，问题严重的通过森林公安采取强制措施依法处理。

二是森林防火工作。森林防火是我场重中之重的工作，我们时刻紧绷这根弦不放松：一是严格落实责任。制定防火应急预案，层层签订责任状，将森林防火与目标管理考核有机结合，确立了领导包干、营林员包片、护林员包点的“三包”工作机制，任务明确到每个山头，每个地块，形成了层层负责、上下联动、通力协作的工作体系。场部督查组对各片区森林防火工作进行常态性的督察、检查，发现问题及时纠正整改。二是抓好防火宣传。森林防火重在预防，贵在宣传，我们始终把森林防火宣传作为做好工作的首要环节，坚持从小事做起，不断增强全社会的防火意识。今年以来共发放宣传单1.0万余份，张贴宣传通告100余份，粉刷宣传标语40余条，悬挂宣传横幅180条，挂防火旗500面，立固定防火宣传牌20处，出动宣传车300余次，走村入户宣传500余次。三是加强日常防范。严格火源管理，不断强化岗位值班及巡查监控等防范措施，在节假日和防火戒严期，护林员取消休假，将场部所有人员安排到重点地段值班，对重要部位严防死守。今年春季以晴热、高温、大风等高森林火险天气为主，森林防火形势极为严峻，全场干部职工取消休假，全员上岗，确保了我场的森林防火工作安全。四是开展青龙山洼旅游区禁烟。采取进山设立防火检查站和景区内流动巡查禁烟相结合的方法，及时劝阻和制止在景区内的随意吸烟行为。就景区内我们制止吸烟行为2200余人次，教育400余人次，辖区内随意吸烟用火行为得到了杜绝，火险隐患得到了有效控制。

4、青龙山洼旅游区建设。多方筹措资金，加大青龙山洼基础设施建设。在此基础上成功举办青龙山洼端午登山节，共吸引游客2万多人。目前，旅游区基础设施日趋完善，自然景观独具特色，仿古建筑已成规模，佛教文化影响力不断扩大，全年接待游客达10万人次以上。

二、党建及廉政工作全面加强 

今年以来，我场以贯彻落实党要管党、从严治党为主线，不断加强领导班子和党员队伍建设。一是抓常态学习，巩固教育培训成果。采取灵活多样的学习方式开展学习教育，切实增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提升领导班子整体素质。二是抓规范建设，促进党建规范管理。 三是抓严格管理，深化党建载体活动。充实党务工作力量，足额保障党建工作经费，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力。四是抓常态化督查，加强党风廉政建设。按照党要管党、从严治党的要求，建立健全作风建设常态化机制，强化单位日常管理，着力整顿“懒、庸、散”问题，进一步规范公务接待、加强公车管理。五是“一把手”率先垂范，严以律己，不搞特殊化。班子成员时刻注意自己的言行，更不做有损班子整体形象的事。严格执行各项制度，确保落实监督机制。一是健全领导班子议事制度，对涉及林地承包、大额财务支出、评模评优等事项，都集体研究讨论作出决定；二是认真执行“收支两条线”制度，严格按项目要求做到专款专用，严格按规定支出；三是实行接待卡制度，对上级来客实行按标准在食堂就餐，及时登记、及时核销，严禁超标准接待；四是坚持审计监督制度，我们主动申请审计部门的监督检查，从而做到账目清楚，财务收支规范。

三、2014年工作重点

1、计划完成人工造林5000亩。

2、积极争取林业工程项目，拓宽职工就业渠道，增加职工收入，从而进一步提高职工生活水平。

3、多方筹措资金，进一步扩大青龙山洼旅游区建设规模，实现旅游景区收入不断增加。

4、加强对重点防火区的巡查，完善森林防火预警及扑救工作机制，切实保护森林资源。

                        二0一三年十二月二十日