舍力虎水库2015年工会工作要点
2015年舍力虎水库工会委员会在上级工会的领导下，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为契机，创新工作方式和方法，扎实做好新形势下职工群众工作。今年工会工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实奈曼旗委第十一届三次全委(扩大)会议精神，紧扣科学发展、转形发展中心主题，围绕服务大局、服务基层、服务职工的工作重点，大力推进劳动竞赛、帮扶救助，发展和谐劳动关系、促进社会和谐稳定，为推动水库经济社会发展做出新的贡献。
一、围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”，依法推进工会组建
全力抓好五项活动，参与社会管理创新，即：和谐劳动关系创建活动，职工素质提升活动、创新劳模选树活动、工会四季帮扶活动和自身建设活动。把依法推进工会组建作为工会基础性工作抓好。加强水库工会规范化示范化建设，主要从以下几个方面着手：工会组织要逐步健全、职工之家建设、建立健全规章制度，把工会建成职工信赖的“家”。在职工中广泛宣传党和国家的有关方针政策，提高水库依法健全和职工自觉入会的主动性、积极性，要坚持“两手抓”，把组建工会、发展会员工作与有效发挥工会组建作用结合起来，使两者相得益彰、相互促进。
二、围绕科学发展、转形发展，普遍开展创先争优劳动竞赛
在职工中广泛开展“建功十二五’’创先争优劳动竞赛活动。一是深入开展重点工程劳动竞赛。围绕“十二五’’规划和重点工程项目建发，进一步拓宽竞赛领域，创新竞赛方式、丰富竞赛内涵，推动劳动竞赛深入开展。二是深入开展职工技术创新活动。以增强自主创新能力为重点，发动职工为水库科学发展、创新发展献计出力。三是进一步加强工会劳动保护工作。不断深化“安康杯”竞赛，协助政府做好安全生产工作，充分发挥工会维护职工生命健康权益方面的作用。四是加强水库班组建设，深入开展创建“工人先锋号”活动，进一步完善班组民主管理，着力打造新型农业化发展需要的现代班组。
三、全力抓好五项活动，参与社会管理创新，努力发挥工会组织的“枢纽型”社会组织作用
1、积极开展和谐劳动关系创建活动。发展和谐劳动关系必须坚持党的领导，健全法律制度，进一步推动水库事业发展。建立健全厂务公开、职工代表大会等核心管理制度，深入开展厂务公开民主管理工作。
2、积极开展职工素质提升活动。要充分发挥工会“大学校”，和“职工书屋”的作用，建立促进职工素质提升的长效机制。一是切实抓好职工素质提升的针对性和实效性。着力培养知识型、技术能型、创新型，适应奈曼科学发展、转型发展的新型职工队伍。要继续深入开展岗位练兵、技术比武活动，二是继续推进职工教育培训基地建设。鼓励并激发职工厂主动学习、终身学习。三是进一步深化“工人先锋号”活动，进一步规范“工人先锋号创建机制。开展“工人先锋号”服务承诺活动，加强对“工人先锋号”的引领和示范作用。
3、积极开展工会四季帮扶活动。进一步抓好困难职工帮扶中心建设，要突出“情系职工，共筑和谐”的主题，大力开展“春”、“夏”、“秋”、“冬”四季帮扶活动，实现帮扶工作形式上创新，范围上扩面、成效上提升。一是加强困难职工帮扶中心规范化建设，健全服务职工的长效机制。二是深化拓展送温暖活动，做好困难劳模、单亲困难女职工的救助工作，进一步扩大困难职工覆盖面。在“两节”期问，深入基层、深入职工，走访问困难职工。三是持续深入开展“五送”活动。组织开展以保民生促发展为主题的“送技能、送岗位、送法律、送健康、送文化”活动。
4、积极开展加强自身建设活动。加强工会自身建设，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力。一是深入开展创先争优活动。二是通过改进工会领导机关作风。坚持和完善工会领导干部联系基层制度和调查研究制度、创新工会服务职工联系职工制度，推行“一线工作法”，深入到困难职工，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工群众排忧解难，努力建设服务型工会。三是通过创新群众工作和社会管理工作，进一步提高工会干部能力素质。工会干部的能力素质直接关系到工会工作的成效。加强工会干部的理论学习，不断提高工会干部的思想理论能力和素质；要加强工会干部的经济、法律、管理、心理、人文等方面知识的学习，不断增强工会干部参与社会管理、协调劳动关系、维护职工权益的工作能力和素质；要加强工会干部的工作思维开拓、工作视野拓展、工作方法创新的培训，不断增强工会干部创新创优能力和素质。要切实转变工会领导机关的领导作风、思想作风、工作作风和学风，树立工会干部“勤奋好学、业务精通、锐意进取、争创一流、心系职工、服务职工”的良好形象。切实提高工会工作科学化水平。五是进一步统筹工会各项工作。各级工会要坚持统筹兼顺、协调发展的原则，在抓好重点工作的同时全力推进各项工作。
四、突出两个维护，规范运作，在日常民主管理工作上有新进展
按照“两个维护”相统一的要求，继续坚持和完善复合职工意愿的民主管理、民主政策、民主监督制度。不断推进水库民主管理和民主政治建设。