奈曼旗民族宗教事务局2015年党建工作要点

2015年，旗民宗局党支部工作要求是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，按照旗委、政府的工作要求和旗直机关党工委的工作要点，以开展“三严三实”教育为载体，紧紧围绕全旗民族宗教蒙古语文工作大局，加强机关作风和干部队伍建设，为全旗民族宗教蒙古语文工作的扎实开展提供强有力的组织保障。

一、加强领导班子建设

一是强化学习，提升谋划力。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”的重要论述的内涵，转变思想，创新思维，全面提升领导班子成员谋划能力，切实将思想和行动统一到旗委、旗政府的战略决策上来。

二是强化调研，提升内驱力。积极开展调研活动，针对少数民族地区经济社会发展议题广泛开展各种形式调查研究。对各地区存在的突出问题或难点问题，开展“定向”调研。通过调研，强化班子成员的大局意识和分析能力，为推动民族宗教蒙古语文工作发展增添内在动力。

三是强化监督，增强约束力。积极落实党风廉政建设主体责任制，强化“一把手”负总责和“一岗双责”制度，认真落实中央“八项规定”，狠刹“四风”方面容易出现的问题，要做到“立知立改”，进一步强化班子成员履职尽责、廉洁从政意识，为全旗民族宗教蒙古语文事业发展提供强有力保障。

二、狠抓党员干部队伍建设

一是抓好党员干部学习教育。认真开展“三严三实”主题教育活动的同时，加强马克思主义民族观和党的民族政策的学习与宣传，做好中央、自治区党委和通辽市委民族工作会议精神的专题学习，统一思想、凝聚共识，提升推动发展的理论水平。

二是强化干部队伍激励机制。在干部队伍管理中，不断完善业绩考评考核机制，着力促进干部队伍向职业化方向发展。

三、推进服务型党组织建设

机关党支部要以推进少数民族地区经济社会发展为重点，积极开展联村帮扶工作。要结合少数民族发展资金项目的落实，进一步加大帮扶工作力度，选派专职干部驻村蹲点，采取领导干部包村联户的形式扶持困难群众，做好服务工作。

四、加强少数民族人才队伍建设

认真贯彻执行党的民族政策，要大力培养和选拔少数民族人才，积极推荐使用少数民族干部。一是与有关部门联合制定少数民族人才发展规划，建立少数民族人才库。二是积极向组织部门推荐蒙汉兼通的少数民族后备干部，进一步优化全旗少数民族干部队伍。三是与有关部门联合举办全旗少数民族嘎查村干部培训班，进一步提高少数民族嘎查村干部的整体素质和服务群众的能力。

五、狠抓党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和反腐败工作是始终常抓不懈的永恒主题，要全力推动效能型党组织建设。一是抓好中央“八项规定”和自治区“二十八项配套规定”的贯彻落实。根据中央关于作风建设的新要求，认真查找突出问题，强化具体措施，严格控制“三公”经费支出，进一步规范会风、文风，严肃查处违规违纪行为，扎实推进机关廉政建设。二是做好廉政风险防范工作。全面推进惩治和预防腐败体系建设，开展岗位廉政风险防控机制，规范权力运行机制和行为准则，推行党务公开、政务公开机制，发挥党内监督和社会监督作用，构建良好的廉政监督机制。三是抓好以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一部署，以整风的精神开展教育实践活动。要切实解决部门利益至上、衙门作风严重、办事效率低下、吃拿卡要等问题，提高在新形势下做好群众工作的能力，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，切实改进工作作风，进一步改进党群、干群关系。