教育实践活动专项整治任务

落实情况总结

 

奈曼旗环境保护局党组

（2014年12月）

 

根据旗委印发的《关于做好全旗教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的实施方案》的通知要求，环保局结合实际制定了《教育实践活动专项整治方案》，组织实施专项整治工作。现将专项整治任务落实情况总结如下。

一、明确专项整治目标要求

为落实专项整治任务，环保局紧紧围绕为民务实清廉的要求,逐项细化整改落实措施,明确责任领导、责任人,整治时间表,针对存在问题,一个一个整改，切实解决发生在群众身边的不正之风和群众反映强烈的突出问题，达到干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果，以专项整治的实际成效赢得群众信任和拥护。

二、明确整治内容

    根据征求到的意见、对照检查查摆的问题、生活会批评的意见及督导组提出的问题，明确环保局专项整治的内容为：一是整治组织纪律涣散，班子凝聚力战斗力不足问题；二是整治不敢担当，推诿扯皮、办事效率低下的问题；三是整治“门好进，脸好看、事难办”的问题；四是整治工作漂浮，作风不扎实，缺乏务实精神的问题。

    三、专项整治措施及任务落实情况 

    上述专项整治任务按方案要求均已完成，在今后工作中应长期坚持。

 （一）整治组织纪律涣散，班子凝聚力战斗力不足问题。

1、整治任务：

    主要整治组织纪律不严格，迟到早退，擅离职守、自由散漫，工作各管一摊、互不通气，沟通交流少等问题。

2、整治措施：

一是严肃组织纪律，执行相关规定；

二是班子带头遵守各种纪律规定；

三是加强对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查；

四是班子成员时刻摆正位置，到位而不越位，服从而不盲从，分工而不分家。

3、整治结果：

班子成员以身作则，发挥表率作用，既积极主动地做好所分管的工作，又维护班子的集体领导，班子成员间互相信任，不存介蒂，胸怀坦荡，自觉维护班子团结，战斗力明显增强。

严肃工作纪律，杜绝了有令不行、有禁不止的现象，无上下班迟到早退、随意离岗现象，上班期间不干与工作无关的事。

（二）整治不敢担当，推诿扯皮、办事效率低下的问题。

1、整治任务：

    主要整治对分管工作担当不够，回避问题和矛盾、对交代的工作互相推诿，工作效率不高，不积极主动等问题。

2、整治措施：

    一是强化责任意识，践行“三严三实”；

二是难以解决的问题，做到及时汇报，提出工作建议。

三是单位不定期开展明查暗访，发现问题及时处理。

3、整治结果：

    领导及工作人员敢于直面矛盾、敢于动真碰硬，工作高效率、快节奏、高质量；对分管工作，做到定了干、说了算、干就干成，不讲空话、大话和套话。

对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，做到了事事有着落，件件有回音，不推诿扯皮、敷衍塞责。

（三）整治“门好进、脸好看，事难办”的问题。

1、整治任务：

在办理审批项目、环境监管中，不出现服务不主动，不热情，不积极，办事效率不高的问题。

2、整治措施：

一是强化服务意识，改进服务方法，提高服务能力；

二是强化素质能力，树立全心全意为人民服务的意识。

3、整治结果：

全体工作人员服务意识和工作热情明显增强，工作效率明显提高。环保局驻行政服务中心工作人员因服务热情、工作效率高，受中心通报表扬。

（四）整治工作漂浮，作风不扎实，缺乏务实精神的问题。

1、整治任务：

主要整治以会议落实会议、以文件落实文件、用会议代替解决问题、办事流于表面，不深入基层去主动地研究和解决问题、了解群众期盼、掌握群众需求方面做的不够深入扎实等问题。

2、整治措施：

一是克服以会议落实会议、文件落实文件的问题；

二是规范班子成员的工作职责、完善制度和加强监督管理；

三是建立健全激励惩戒机制；

四是定期到基层开展工作，做到基层联系点问题有专人解决。

3、整治结果：

制定了深入基层调研和班子集中走访制度。班子成员定期走访乡镇、企业、包联村，通过深入细致调查研究，实现科学决策、民主决策。

大兴务实之风，注重把会议文件与工作实际相结合，扎扎实实抓落实。制定推进工作的措施，并有效实施到具体工作中。

把干部作风状况作为考核、奖励、选拔的重要依据，对各股、室、站、队干部职工实行定职、定责、定岗管理。