2013年第三季度工作总结---2013年9月

（一）严格机关事业单位人员工资预算审核工作。结合《机构编制管理证》年检工作的开展，配合旗委组织部、人力资源和社会保障局、财政局开展了全旗机关事业单位人员2013年工资预算审核工作。力求将财政开支人员工资预算额降到最低。

（二）严格空编招录计划审核上报工作。根据上级机构编制部门要求以及下达的申报考录计划，对行政编制、政法专项编制、参公单位的事业编制进行严格控制，整体满编或超编的不得申报考录计划，空编单位要按计划进行招录，实行梯次进人。

（三）规范和完善机构编制相关管理制度。为规范和严格机构编制管理，先后拟订了《奈曼旗机构编制委员会工作规则》和《关于进一步规范全旗机关事业单位机构编制和人员管理的规定》，分别以旗委和旗编委文件进行印发，进一步完善了机构编制管理制度，创新了工作管理机制，明确了旗编委和编办的具体工作职责和审批权限，严格了机构编制审批程序，规范了人员录用等事项，是当前和今后一个时期机构编制管理工作依据的纲领性文件。

（四）规范理顺事业单位关系，妥善解决遗留问题。

根据旗水务、文化等系统因分设、上划事业机构，经费形式、单位性质变更，人员划分等出现的矛盾和问题，通过认真开展调研，针对存在的实际困难，积极征求主管部门和事业单位意见，向旗编委主要领导请示汇报，妥善解决了两个系统几年来比较棘手的问题。