2013年主要工作------2013年3月

发布日期:2020-06-03 浏览次数:114

                      2013年主要工作---2013年3月

(一)抓好事业单位的进一步清理规范和分类改革工作

按照事业单位分类改革的要求,对事业单位进一步进行清理规范,通过对全旗各事业单位的清理、核查,对那些职责不清、经费形式不明确、单位性质未定、改革进行不彻底的事业单位进行规范和理顺。并按上级的事业单位改革分类目录,进行初步分类。

(二)督查好恢复苏木乡镇的机构设置、编制核定和领导职

数配备等工作

根据《内蒙古自治区人民政府关于调整通辽市部分苏木乡镇行政区划的批复》(内政字〔2012〕34号)、通辽市政府《关于调整部分苏木镇行政区划的通知》(通政字〔2012〕55号)和通辽市编委《关于增加苏木乡镇编制的通知》(通机编字〔2012〕20号)精神,按照旗委常委会议精神,以旗政府文件下发《关于恢复奈曼旗土城子乡苇莲苏乡区划调整的实施意见》,明确恢复苏木乡镇的职能职责、机构设置、编制核定和领导职数等事宜,进行人员竞聘上岗。监督恢复乡镇的工作落实和运行情况。

(三)完善农牧林场、水管单位改革工作

对未完成的农牧林场、水管单位改革工作,进行完善和理顺,完成农牧林场、水管单位的经费形式确定、人员定岗定编工作。

(四)配合教育部门,抓好幼儿园的审批和教师的招录工作

根据全旗即将建成的16所中心村幼儿园情况,进行幼儿园机构审批,和所需教师配备的基础调研工作,配合教育部门完成教师招录和编制核定工作。

(五)配合卫生、劳动和社会保障等部门,抓好县级医院改革工作

县级医院综合改革的重点是在完善县级医院体制机制方面以改革补偿机制为切入点,通过改革支付方式、理顺医疗服务价格、增设药事服务费等多种形式改革以药补医机制,同时推进管理体制、治理机制和人事收入分配制度等综合改革,促进县级医院坚持公益性质、持续健康发展。机构编制部门主要是配合卫生部门,在县级医院综合改革工作中,对推进管理体制、职能定位、编制管理方面提出具体意见。


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