奈曼旗司法系统党委 2018年上半年意识形态工作及 宣传思想文化专题汇报

发布日期:2020-05-29 浏览次数:71

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奈司发〔201812

 

 

奈曼旗司法系统党委

2018年上半年意识形态工作

宣传思想文化专题汇报

 

按照旗委宣传部的工作部署,结合司法系统工作实际,现将半年来系统党委意识形态工作开展情况汇报如下:

一、上半年工作完成情况

(一)意识形态工作责任制落实情况

一是明确意识形态工作责任。系统党委高度重视此项工作,召开党委会研究成立了由党委书记、局长为组长,各股室负责人为成员的领导小组,并设立了办公室,办公室主任由党委副书记兼任,办公室政治办人员组成明确职责、责任到人,形成党委书记为第一责任人,党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对分管单位、股室职责范围内的意识形态工作负领导责任系统所属党支部班子对本单位意识形态工作负主体责任。

二是建立完善意识形态工作机制。结合“两学一做”和“纪律作风建设年”等载体活动,抓好党员干部理论学习,管住意识形态领域阵地。目前,召开党委会1次,各支部书记大会2次,分析本单位意识形态领域出现的新情况、新问题,加强防范意识形态渗透,切实增强意识形态领域综合性前瞻性分析研判。

三是加强意识形态工作队伍建设。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。系统党委高度重视,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(二)理论武装工作情况

一是党委理论中心组学习情况。制订了奈曼旗司法系统党委中心组理论学习安排计划,通过集中学习、网上在线学习、干部自主选学等学习体制,着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台,学习习近平总书记系列讲话精神、习近平总书记谈治国理政、特别是习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神,旗委政法会议精神等。截止目前,党委理论中心组已集中学习23次,司法局“每周一学”微信群开展群内学习20次。

二是学习型党组织建设情况。建立了奈曼旗司法系统学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度,每周都会抽出一天时间进行固定模式的专题学习,形成了用制度管学习、促学习的良好格局年初以来,全系统参加市级以上现场业务培20人次,参加司法部、司法厅在线视频业务学习50人次。

三是明确重点学习内容情况。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深入学习宣传贯彻习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话、考察内蒙古重要讲话精神和为内蒙古题词、给乌兰牧骑回信等重要文献精神,在学懂弄通做实上下功夫,用党的创新理论武装头脑、教育人民,增进政治认同、思想认同、情感认同。

(三)舆论宣传工作情况

是机关职工、党员干部已全部关注“活力奈曼”“奈曼政务”“奈曼要闻”微信公众号,并积极学习推广公众号及人民日报、新华网等客户端推荐的好文章

二是系统现有新闻发言人1名(党委副书记)、联络员1名(宣传委员)、新闻通讯员1名,平均每月向信息科上报信息4,在系统内部出司法行政简报10期,共计50篇信息。

三是结合我单位实际,继续开展了“法律六进” 活动。发动和组织法制宣传教育工作者、律师普法讲师团、法律援助志愿者深入乡镇政府、学校、农村,开展法治讲座、“送法下乡”等送法活动。截至目前已开展农牧民法律知识讲座17场,校园普法讲座45场,下发农牧民法律知识手册1000余册。

(四)社会主义核心价值观和精神文明建设工作情况

    一是民主法治示范村创建工作。以促进农村物质文明、政治文明、精神文明的协调发展为目的,我局按照民主法治示范嘎查村(社区)的创建标准,创建了24个旗级民主法治示范村,此活动维护了农村政治稳定,推动了群众性精神文明创建工作,更为我旗精神扶贫工作添砖加瓦。

二是开展结对帮扶活动。固日班花是我局精准扶贫驻村点,在春节、端午、七一等节日期间,系统党委组织帮扶干部入村入户慰问老党员、贫困党员、及精准扶贫户,半年来为10名老党员、3名贫困党员、56个扶贫户送去慰问金1.3万元,面粉112袋,油56桶,群众带去了党和政府的温暖、祝福

三是加强理想信念教育。大沁他拉司法所、八仙筒司法所等把社会主义核心价值观融入法治建设全过程,打造法治一条街、法治文化广场,在群众休闲娱乐的同时,感受到法治文化的熏陶,在不知不觉中普及法律知识,在潜移默化中强化了法治理念。

(五)文化艺术工作方面

一是组织开展司法文化学习交流活动,积极营造深厚的学习氛围;开展品牌调解员、优秀案卷、信息、调研文章评选活动,展示优秀司法文化成果;围绕纪律作风建设年”队伍专项整顿活动,组织专项知识试卷考试活动,使司法行政干警在日常工作和生活中处处受到司法文化的感染和熏陶,较好提升司法干警的思想境界。

二是奈曼旗司法局与奈曼旗协调劳动关系三方委员会6月份,联合举办“构建和谐劳动关系、携手共同发展” 主题法律法规知识竞赛活动。奈曼农合行、锦绣房地产、鼎信投资集团十支企业代表队参加。竞赛内容包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、《工伤保险条例》等方面知识。奈曼旗公证处对竞赛活动进行了全程现场监督公证。竞赛活动有力提升了企业经营者和广大劳动者对构建和谐劳动关系的认知,对我旗劳动关系和谐稳定和经济社会可持续发展起到了积极促进作用。 

(六)网络管理工作方面

成立了舆情监控队伍,开展了“净化网上舆论环境”专项整治活动,依法依规对网络舆情及时答复,对司法系统内网络舆情及时掌控,积极答复,正面引导。

二、存在的问题

一是司法行政对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面,主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。

三、下步工作打算

一是继续做好外宣内稳工作;二是加强对信息的报送工作;三是加大教育培训工作力度,提高业务人员的工作素质及责任心;四是完成年初党委制定的工作目标。

 


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