2017年奈曼旗编办上半年工作总结

                2017年6月30日

    年初以来，按照推进9项重点工作的安排部署，编办上下齐心协力,推进机构编制各项工作任务健康运行。

一、主要工作开展情况

    一是持续加强自身建设。认真落实党支部书记第一责任人制度，认真履行“一岗双责”，明确党支委对党员的监督管理职责，将工作分工与责任落实一并安排部署，一并督促检查。党支部书记与全体党员签订“2017年领导干部党风廉政建设与作风效能建设责任书”和“奈曼旗编办干部职工纪律作风建设承诺书”。创新机关学习方式，提高综合素质。采取职工讲课形式，以讲解各部门各单位职能职责为主要内容，每季度将学习任务排满各工作日，实行任务“消号”制度，对没能按计划完成讲课任务的，顺延到下一轮排课。积极参加各级各类培训，有4位同志分别参加由市旗两级党委组织的红色教育、保密、党建、党务等培训约82学时。落实旗委张华书记讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强和严格规范党内政治生活，严格“三会一课”制度，梳理“两学一做”专题民主生活会问题清单，制定了整改方案，明确了整改时限，努力打造对党忠诚、业务精通、干净干事、担当负责的高素质干部队伍。认真落实直属机关党工委基层党组织规范化建设年活动方案，扎实做好机关党建工作规范化建设，补办了1名党员入党志愿书，完成了党员基本信息采集录入工作。认真做好综治和精神文明等方面工作，确保机关各项工作齐头并进。二是认真落实脱贫攻坚工作任务。按照旗委、政府的工作安排，通过以会代训、入户走访和发放宣传资料等形式，对2016年扶贫村村民进行法律知识、道德教育、科技种田、经济规划等培训，巩固2016年精准扶贫成果，完成验收前准备工作。严格按照旗委政府要求，认真完成对东明镇东奈林村10个贫困户包联任务，做到“一户一案”，针对贫困户具体情况制定了脱贫方案；实现“一户一业”，确定了脱贫产业，现均已投产并达到预期规模，有6户完成了镇级验收并发放产业扶持资金户均1.5万元；落实普惠金融资金，为4户落实了企业贷款分红利政策，为4户协调贷款；落实精准扶贫政策，实现了医保减免、商业保险、免费体检、先治疗后付费、农业综合补贴、草原生态奖补等惠农政策全覆盖；做到“一户一档”，完善了2015年以来包括贫困户精准识别内容在内的精准扶贫档案。三是扎实推进各项改革进程。旗综合执法改革方案，城市管理综合执法局和苏木乡镇综合执法局机构设置请示文件已上报市编办，待批复。抓住国家城市管理综合执法改革契机，为加强村庄、集镇的规划建设管理，维护和巩固新农村建设成果，根据市编办和旗委政府的工作部署，推进基层综合执法改革试点工作。通过召集旗直各执法部门座谈讨论，深入苏木乡镇开展综合执法工作调研，与旗法制办探讨基层综合执法的法律依据、执法权限、执法程序、执法标准等相关问题，理清了基层综合执法改革试点工作思路。已率先在八仙筒镇推进改革试点，目前办公场所、人员配备、执法装备、执法培训、执法证件办理等工作在有序进行中。完成了第三批28个事业单位的类别划分。根据中央、自治区关于深化医药卫生体制改革的精神，在旗人民医院进行试点，探索实施以管委会、理事会、院务会的法人治理结构改革，出台了方案，待审议通过后实施。四是完成年度登记管理工作。完成了机关、事业单位编制证的检、换、审工作，审查公示了2016年事业单位年度报告。

    二、下一步重点工作

一是扎实推进综合执法改革。请示上级编制部门批设“奈曼旗城市管理综合执法局”，推进旗乡村三级综合执法体系科学化、合理化建设 二是完成消化超编事业单位和人员任务。积极推进事业单位分类改革，通过转企改制消化超编事业单位和超编人员。三是推进法人治理结构改革。在旗人民医院进行公立医院改革试点的基础上，实施事业单位法人治理结构改革。四是积极推进中小学校编制测算。按照上级编制部门核定的中小学校编制数和下发的中小学编制测算标准对全旗中小学校教职工编制重新测算并进行调整。五是规范电子政务信息管理。进一步加强规范完善政务域名登记注册、审核管理和加挂标识；加强机构编制网维护管理、信息报送、政务公开、实名制系统维护使用；完成机构编制云平台信息录入等工作。六是加强权责清单业务研究。加强培训，使工作人员尽快熟悉行政、事业单位权责清单的梳理、审核、公示业务，尽早独立承担此项工作。七是继续搞好自身建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，建好班子、带好队伍、杜绝“四风”，推进基层组织规范化建设，建设廉洁高效机关。