奈曼旗司法局2019年度部门决算分析报告

发布日期:2020-05-29 浏览次数:144


 

2019年度部门决算分析报告

 

一、部门情况

(一)基本情况。

1.主要职能。

一、单位情况

(一)基本情况。

1.主要职能。

()贯彻执行国家有关司法行政工作的法律法规和方针政策;研究拟定全旗司法行政工作规划并组织实施。

()承担全面依法治旗重大问题的政策研究,协调有关方面提出全面依法治旗中长期规划建议,负责有关决策部署的督察工作。

()承担统筹推进法治政府建设责任,指导、监督全旗各部门依法行政、法治政府建设工作。负责综合协调全旗行政执法,承担推进行政执法体制改革有关工作,推进严格规范公正文明执法。

()承担统筹法治社会建设的责任。负责拟定全旗法治宣传教育规划,组织实施普法宣传工作;推动人民参与和促进法治建设;指导全旗各地、各部门、各行业依法治理和法治创建工作。

() 负责拟订全旗公共法律服务体系建设规划并指导实施,统筹和布局城乡、区域法律服务资源。指导监督全旗法律顾问、律师、法律援助、公证和基层法律服务管理工作。承担旗政法法律顾问的选聘、组织、管理工作。

()指导监督全旗基层司法所建设、人民调解、社区矫正、基层法律服务和安置帮教工作,指导人民陪审员、人民监督员选任管理及相关协调工作。

()负责指导全旗法制建设工作。指导、监督全旗行政复议、行政诉讼应诉工作;负责行政复议和应诉案件办理工作;负责旗政府各部门和各苏木乡镇人民政府规范性文件的备案审查工作。

 ()完成旗委、政府交办的其他任务。

2.机构情况,包括当年变动情况及原因。

本部门一个独立核算行政机构,2017年机构情况无变化。

3.人员情况,包括当年变动情况及原因。

 

 

2.机构情况,包括当年变动情况及原因。

无变动

3.人员情况,包括当年变动情况及原因。

公证处编制数5个,在职人数4个,2019年6月份退休一人,遗属一人,退休人数三人,以移交到社保局开支。

 

(二)当年取得的主要事业成效。

概述部门工作开展情况及主要事业成效。

(二)当年取得的主要事业成效。

概述单位工作开展情况及主要事业成效。

普法依法治理工作取得新进展普法100多次,培训2万多人,发放宣传资料8万多份,开展法律咨询2700多人次,“旗青少年法治教育大讲堂”为载体开展集中法治宣讲活动42次,参与师生近万人次。旗青少年法治教育基地正式对外开放,旗内中小学陆续组织学生参观学习受教有20多场1600多人

基层基础工作取得新突破全旗各级人民调解组织围绕农民工欠薪、土地、债务、邻里纠纷等共排查各类矛盾纠纷1172件,调处成功1153件,成功率98.38%,涉及金额1522.64万元。旗交调委调处成功交通损害赔偿案56起,涉及1116万;旗律师调解中心免费法律咨询近400多人次,成功调解纠纷8件,实施援助5件。

特殊人群管理得到加强 加强监管教育确保社区矫正人员可管、可扶、可控,顺利回归社会。截止11月末,社区服刑人员在矫197人,手机定位195人,目前矫正状态良好;刑释人员管理截止11月末,正在帮教675人,有1名重点人员,落实二轮延包耕地661人,其他方式安置14人,享受农村(城镇)低保12人。

公共法律服务得到拓展  

律师服务:到11月底,5家律师所代理案件1195件,其中,刑案142件,民案994件,行政案件5件,非诉代理22件,涉黑涉恶案件代理32件,累计报备32起。  

公证服务:到11月底,办理公益法律服务5件,开展法治宣传和公证咨询526人次,为残疾人办理减免收费公证1件,为老年人办理减免收费公证4件。办理公证(出证)813件免费办理23件,群众满意率100%。

法律援助。共办理法律援助案件118件,其中,刑事诉讼辩护及代理95件,民事诉讼代理23件,其中民事诉讼类11件,非诉讼法律事务12件,代写法律文书61件,接待法律咨询近400多人次。

 

二、收入支出预算执行情况分析

(一)收入支出预算安排情况。

包括部门收入、支出年初预算安排情况,与上年对比情况及增减变动原因(可用柱形图或折线图)。

上年收入支出年初预算安排(万元)

本年收入支出年初预算安排(万元)

比上年增减%

增减原因

893.78

1014.03

11.86%

今年比上年预算增加是因为2018年年末职工工资提高标准

 

(二)收入支出预算执行情况。

当年收入支出预算执行基本情况,与上年度对比情况,包括增减绝对值与幅度,增减变动主要原因(可用柱形图或折线图)。

收入支出年初预算安排(万元)

本年收入支出预算执行数(万元)

比上年增减%

增减原因

1014.03

950.4

-6.27%

减少的原因是年初单位已经把职工养老保险和职工住房公积金做入预算,年末决算时养老保险和职工住房公积金财政统一列支。

 

1.收入支出与预算对比分析。

1)预、决算差异情况,可分收入支出功能科目、分单位、分收入支出具体项目逐项对比(可列表)。

项目(按功能科目)

本年预算数(万元)

本年决算数(万元)

比预算增减%

原因

公共安全支出

702.22

821.17

16.94%

机构改革内设机构增加职能增多,费用增加。

社会保障和就业支出

208.4

82.66

60.34%

减少的原因是年初单位已经把职工养老保险做入预算,年末决算时养老保险财政统一列支。

卫生健康支出

48.71

46.57

-4.39%

2名公务员前4个月没在本单位交医疗保障费

住房保障支出

54.71


-100%

减少的原因是年初单位已经把职工职工住房公积金做入预算,年末决算时职工住房公积金财政统一列支。

 

2)差异原因分析。差异较大的应分析到具体收入支出功能科目和具体单位。

项目(按支出性质和经济分类)

本年年初预算数(万元)

本年年末决算数(万元)

比上年增减%

增减原因

一、基本支出

995.25

950.4

-4.51%

减少的原因是年初单位已经把职工养老保险和职工住房公积金做入预算,年末决算时养老保险和职工住房公积金财政统一列支。

人员经费

934.25

772.08

-17.36%

减少的原因是年初单位已经把职工养老保险做入预算,年末决算时养老保险财政统一列支。

日常经费

61

178.32

192.33%

上级转移支出资金年初没有纳入预算,所以日常经费增加

 

2.收入支出结构分析。

1)各项收入占总收入的比重,各项支出占总支出的比重(可分别制作饼状图)。

项目(按支出性质和经济分类)

决算数(万元)

总收入、支出(万元)

占总收入支出比重

一、基本支出

950.4

950.4

100%

人员经费

772.08

950.4

81.23%

日常公用经费

178.32

950.4

18.76%

 

2)收入支出按部门所属单位分布情况(可列表)。

无其他所属单位

3)收入支出与上年度对比情况及原因分析(可用柱形图或折线图)。

项目(按支出性质和经济分类)

上年收入支出决算数(万元 )

本年收入支出决算数(万元 )

比上年增减%

增减原因

一、基本支出

976.99

950.4

-2.72%

年末奖金未列支出去

人员经费

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