在2018年度奈曼旗统计局党风廉政建设及意识形态安全工作会议上的讲话
一、简要回顾2017年党风廉政建设及意识形态安全工作
2017年党风廉政建设及意识形态安全工作总体进展顺利，一是扎实推进了“两学一做”教育制度化、常态化，确保有计划、有方案、有保障、有人抓、有人管，精准选择学习资料，学习方式灵活多样；二是在党组织自身建设上，按程序发展了一名预备党员，完成了党员基本信息采集，交清了2017年党费；三是在制度上，签订了党风廉政建设及意识形态工作责任书、正风肃纪承诺书、意识形态安全工作承诺书，实行局班子成员对分管范围内的工作人员的意识安全工作负责人，实行定期谈心谈话制度。
一年来，局党组通过一系列的教育活动，全局职工思想水平有较大提高，工作面貌发生了很大转变，业务水平和服务质量得到明显提高。虽然我们取得了一定的成绩，但与旗委、政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性不高，对思想教育认识不足;自觉学习、自我提高的积极性、主动性还不够强。二是个别干部业务知识不够精通，缺乏自我提高的动力。
二、2018年党风廉政建设及意识形态工作安排部署
(一)抓教育，筑牢思想防线。
1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入宣传贯彻落实党的十九大思想和2018年全国两会期间的政治理论思想，认真组织好中央统一部署的在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，加强教育领导，制订方案计划，明确目标任务，组织党员、干部深入学习党章党规和系列讲话，争做合格党员。
2.突出政治纪律学习。把《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》列入2018年集中学习的重要学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义，熟知内容，掌握内涵，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决少数党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。
3.丰富教育形式。读原文、讨论、测验、比赛、组织观看反腐倡廉正反典型专题片、观看优秀党员事迹报告会等，接受警示教育和家规家训的熏陶。通过微信政务群和门户网站，定期不定期推送廉政警言和有关政策法规，使党员干部警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
(二)抓制度，规范权力运行。
1.不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对领导干部的监督，严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、民主生活会、组织生活会、述职述廉报告等制度规定。拓宽监督渠道，研究痕迹管理办法，提高监督效能，自觉接受纪检监察部门、群众、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。
2.突出“三重一大”制度规定落实。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或少数人说了算的问题发生。
(三)抓督查，落实主体责任。
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作和意识形态安全工作责任书和意识形态安全工作承诺书、正风肃纪承诺书。对党风廉政建设工作、意识形态工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和意识形态工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和意识形态工作，明确党风廉政建设和意识形态工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和意识形态工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
(四)抓表率，突出领导干部。
领导干部是党的执政骨干，是推进治超事业发展的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象和事业兴衰。领导班子成员一定要认真学习党的各项纪律规定，严守党章，坚决执行《准则》《条例》等法纪党规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。
（五）抓建设，完善党组织机构
2018年严格按照发展党员的程序，经党支部会议讨论拟向上级党委推荐一名积极分子发展成预备党员，及时转正一名预备党员，继续完善统计局党支部党员基本信息，理顺离退休、调离党员组织关系，及时缴清2018年党费，调整完善统计局支委会成员。