广播电视台工作人员考勤考核办法

 

为切实解决当前机关作风建设中存在的突出问题，促进工作作风明显转变、工作效能明显提升、自身建设实现新提高，结合单位工作实际，为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，广播电视台实行如下考勤考核办法。

一、考核对象

广播电视台所有工作人员

二、考勤考核管理方法

1、执行上班签到制度。

上午：签到时间8:30之前；

下午：签到时间14:30之前。

机房值班人员签到时间机房自行安排。

2、上班之后确实需要外出的职工，要及时填写报备单并征得分管领导同意后方可外出。

3、因事因病需要请假的要按照单位的请假制度执行，由分管台长或台长在假条上签字同意后送交党建办。

4、上班工作期间不得办私事、玩游戏、饮酒、炒股票等与工作无关的事情。

三、考核结果实施

1、迟到、早退累计5次算一天旷工。

2、事假：当年事假累计少于或等于本人年休假天数，本人又自愿放弃年休假的，事假可以顶替年休假；当年请事假累计天数超过年休假天数的，每超出一天扣150元，年底累计从本人的绩效工资中扣除。

3、病假：请病假要提供医院的诊断书。年病假累计天数在扣除应休未休的年休假天数之后仍超过七天的，每超过一天扣100元，年底累计从本人的绩效工资中扣除。

4、旷工：旷工一天扣发200元。年底累计从本人的绩效工资中扣除（旷工：既没签到，也没请假）。

5、其他如产假，婚假等按上级相关规定执行。

6、单位职工因在上级领导部门巡察中发现违规违纪问题并受到处分的，在当年的考核评定中被评为不合格，同时取消当年的职称评定和各种评优奖励资格。

四、所扣绩效工资的处理

根据考勤情况，年底统计全台扣发的绩效工资总额，根据在编职工人数平均发放到个人。

五、请假审批程序

1、请假超过一天（含一天）的，经分管副台长同意，由台长审批签字同意后方可请假。

2、审批签字后的请假条要及时上交到党建办公室。

六、考核工作组织实施

考核工作由分管党建工作的支部副书记负责，由党建办和办公室负责具体实施。

以上考核管理办法自2018年10月22日起执行。

 

 

 

奈曼旗广播电视台

2018年10月22日