奈曼旗发展和改革局党组2018年

意识形态工作总结

 

（奈曼旗发展和改革局）

 

　　2018年，我局认真把握经济建设是党的工作重心，意识形态是党的一项极其重要的工作的内涵，根据上级部署和要求，紧紧围绕发改中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论引导、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态领域各项工作。现将我局全年意识形态工作开展情况汇报如下：

一、全年工作完成情况

按照《2018年度意识形态安全工作责任书》的要求，今年先后召开4次党组会议对意识形态工作进行部署和总结，进一步完善了我局意识形态工作领导机构，健全了意识形态工作领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员,一年来各项工作稳步推进。今年8月参加了旗委宣传部组织的意识形态工作培训会，针对上半年意识形态工作中存在的问题和不足及时改进和完善。通过召开意识形态分析研判会，组织各股室通报所负责领域的意识形态工作开展情况,进一步明确主体责任，切实解决职工意识形态工作中存在的实际问题。完善制度建设，制定了《网评员管理办法》《报告会、研讨会、讲座、论坛暂行管理办法》《意识形态领域重大问题应急处置预案》等制度，一年来，《意识形态工作责任制管理办法》《互联网舆情突发事件处理预案》和《意识形态领域各类阵地管理办法》的要求得到认真落实。

（一）意识形态工作责任制方面

全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为领导干部目标管理的重要内容，并纳入领导班子成员民主生活会和年终述职报告当中，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则,全面落实了意识形态工作的各项任务。制定了中心组理论学习计划，每两周学习制度、中心组学习制度，组织全体干部职工深入学习贯彻党的十九大精神及各项重要内容，坚持用理论思想武装头脑，把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来，以新的发展理念引领发展改革工作。机关干部职工无迟到早退现象、违规违纪行为，干部职工工作积极性得到进一步提升。在旗委第三巡查组入驻我局期间，制定了《巡查期间信访、网络舆情和突发事件应急预案》，成立巡查期间信访、网络舆情和突发事件工作领导小组，将责任落实到人，确保及时有效的应对可能出现的应急事件。

（二）理论武装工作方面

1、党组理论中心组学习情况。按照中共奈曼旗委宣传部相关要求，我局及时制定了《奈曼旗发改局党组理论学习中心组（扩大）2018年度学习安排意见》并附发改局党组理论学习中心组专题学习计划，对11类学习内容进行了详细安排。加强了中心组学习制度建设，严格按照每两周周四学习日制度、中心组学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度推进各项工作。建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习购书有经费。本年度根据直属工委、宣传部的要求，结合本单位实际订购了《习近平谈治国理政第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平扶贫论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等书籍材料，本年度共组织全体干部职工学习20次，党组成员讲党课6次，观看各类专题教育片2次。上报优秀党课课件1篇、心得体会5篇。习近平总书记系列重要讲话及中国特色社会主义理论体系学习占比达90%。

2、学习型党组织建设情况。严格按中心组学习制度开展学习活动，今年9月开始，我局将“两学一做”学习教育与局党组中心组（扩大）学习会分开执行，会议记录进一步完善和规范，实现了机关学习制度的规范有序开展。同时对于“学习日”、“读书月”制度的落实情况按时进行汇报，把建设学习型机关、学习型干部纳入年终考核范围，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价党员干部的重要内容。“四个一”活动向深入推进，即领导干部上好一次党课、邀请专家学者进行一次专题讲座、每名党员干部撰写一篇心得体会 、组织一次学习交流活动。

3、几项重点学习内容的学习情况。按照年初的学习计划我局对十九大精神、中国特色社会主义思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平扶贫论述摘编》《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了全面的学习。通过近一年的教育培训，全体党员干部对于习近平总书记的新思想、新理论、新方略有了更加全面的理解和更加深刻的认识，“勇于担当、创新奉献”的精神风貌日益彰显。

（三）新闻宣传和舆论引导工作方面

一是围绕大局，在大力宣传业务工作的同时，我们着重采集大量有典型、有价值、关注民生民意的信息进行搜集整理并及时向政府网站、奈曼新闻网、奈曼旗信息中心等网站报送，截止目前，我局在奈曼旗政府网上发布信息40余篇，发表在通辽日报5篇、新华网、正北方网等3篇。以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对发改工作的信任度。二是新闻发言人和联络员、新闻通讯员队伍建设日益完善，目前我局共配备新闻通讯员4人。严格按照《信息和调研文章报送管理制度》《新闻宣传奖励办法及标准》，激励和调动宣传干部的工作积极性，充分发挥上下达、下情上传的中介枢纽作用。三是积极推广《奈曼巡察》《清风奈曼》《奈曼党建》微信公众号，截止目前我局全部干部都已关注，并及时转载相关政策类信息。经过长期的坚持与努力，我局信息宣传工作得到了上级的充分肯定，局分管信息工作的副局长和信息员分别被旗委办公室评为2017年度全旗党委办公系统信息工作优秀组织者和优秀工作者荣誉称号。

（四）社会主义核心价值观和精神文明建设工作方面

一是着力加强思想建设。组织全体干部职工观看《榜样3》，通过学习全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表的典型事迹，培育全体党员的奉献精神与爱国热情，深刻领悟社会主义核心价值观的价值内核与精髓；二是深化精神文明创建活动。开展“党员示范岗”创建，党员“三亮三比”活动;对窗口股室党员进行亮标准、亮身份、亮承诺;开展比态度、比作风、比服务;开展领导点评、党员互评、群众评议窗口党员,着力建设群众满意窗口，打造优质服务品牌，提高服务水平。三是积极组织全体干部职工参与“博爱一日捐”“光明社区+奈曼爱心联盟”以及向慈善总会进行慈善募捐等献爱心活动。

（五）机关文化建设方面

深入挖掘文化内涵，“有激情肯干、善学习能干、建立规范有序干、身心愉悦快乐干”已经成为奈曼旗发改局机关文化。这是发改局工作人员在长期的工作实践中，自然养成的思想观念、道德品质、思维方式、价值标准、行为规范、生活态度、工作作风、精神面貌等方面的内在统一和外在表现，体现着机关干部的素质、管理水平和对外形象，对于发改人来说具有较强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。

（六）网络管理方面

严格按《网评员管理办法》规范对网评员的管理，组织网络评论员队伍进一步学习了新时代的舆论环境及舆情发展趋势，为更好的应对新形势下意识形态领域所出现的突发问题奠定了良好的基础。运用新兴的互联网互动平台，对热点焦点事件进行跟踪评论引导，善用“网言网语”快速上网评论，以诚恳平等态度和网民互动，以行事谦谨有效赢得公众理解，积极主动与网民沟通，不断增强舆论引导的亲和力、吸引力、感染力。

二、下一步工作思路

　　一是不遗余力的深入贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，进一步压实意识形态工作主体责任。夯实理论基础，确保学习活动扎实有效开展。

　　二是积极探索新颖的学习方式，采取灵活多样的党员教育管理方法，不断加强对新事物的接受能力和理解能力。在安排党课学习中要增加维护意识形态安全内容的专题课程的数量，强化党员干部意识形态工作教育培训管理和思想政治工作。

　　三是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记要进一步将责任扛起来，切实加强对互联网的管理，按照网上舆情属地办理原则，及时回应关切，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。　　

四是领导组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有力有节的开展思想舆论斗争。

　  五是坚持问题导向，对于意识形态领域问题务必做到学懂、吃透。敢于直面问题，敢于担当，妥善处置关系群众切身利益的热点难点问题，第一时间真实准确应对相关舆论，形成主旋律。