奈曼旗发展和改革局2018年党风廉政建设

和反腐败工作总结

一年来，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，大力推进党风廉政建设和“一岗双责”机制，在制度、监督、教育并重的惩防体系下，全局党风廉政建设呈现出了新面貌，风清气正勇于进取的良好氛围正逐步形成。现将2018年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、2018年工作开展情况

一是严格按照党要管党，全面从严治党的总要求，进一步加强党风廉政建设。在党组会议上对党风廉政建设工作做了详细的安排和部署。细化责任分工, 印发了《领导班子成员履行“一岗双责”工作分工实施方案》《奈曼旗发展和改革局党组2018年度党风廉政建设主体责任清单》《奈曼旗发展和改革局党组领导班子成员2018年度党风廉政建设领导责任清单台账》，细化了主体责任、监督责任和“一岗双责”清单。成立了以党组书记、局长为组长，派驻纪检组长为副组长，其他副局长为成员的党风廉政建设工作领导小组。党组书记与班子成员、班子成员与股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，切实将责任压实到个人，做到干事、促廉全过程贯穿、全方位推进。

二是增强意识，深入开展廉政教育。2018年组织党组中心组及“两学一做”学习活动中，开展警示教育学习3次,副局长于海臣分别以《守纪律讲规矩 落实“两个责任” 深化廉政建设》和《学习新条例  展现新作为 以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展》为题讲廉政教育党课2次。提高了党员干部廉洁自律意识，营造了崇廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。

三是加强监督，构建从严管理网络。局党组自觉接受旗派驻纪检组的监督，凡属重大事项、重点工程、重要工作的议定，都邀请纪检组长参加。根据业务工作，对班子成员及各股室（中心、所）的岗位风险排查实行动态管理，明确廉政风险点、防控责任，完善廉政风险防控措施。制定了《廉政风险防控手册》，实现源头治理，对项目建设、审批验收等重点环节以及财务、物资等关键岗位加强监督制约，确保依规按程序办事。推进“三务”公开，制定了发改局办事指南、权责清单、证明事项清单，实现纪检工作全覆盖、零距离、常态化，局机关干部职工违纪违法零报告。    

四是建章立制，完善管人管事机制。修订完善了《党风廉政建设责任实施办法》《关于执行“三重一大”制度的规定》《财务管理制度》等12项制度。严格执行“三重一大”集体决策程序和“一把手五个不直接分管”等制度，切实抓好项目审批、建设、“三公经费”管理等重点工作的审核把关，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

二、下一步工作思路

（一）抓学习促党性，筑牢反腐倡廉根基

不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育成果，深化“两学一做学习教育”，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每两周学习制度的同时，精选学习内容，创新学习形式，保障学习形式结合实际，学习内容入脑入心。着力改善工作作风、加强效能建设，倡导务实、清廉、有为的职业操守,提高服务社会、服务群众的能力。

（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩放在前面，把高标准、严要求贯穿干部日常管理的全过程，谨慎用权，守好底线，自觉做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

（三）强化风险防控，增强风险防范

加强对《发改局廉政风险防控手册》的学习与宣传,让纸上的制度成为行动中的指南，切实指导每一个人的工作,真正发挥出从源头上防范风险、化解风险的作用。

（四）强化机关自身规范化建设

坚持民主集中制原则，通过多种形式开展意见征求活动，鼓励全体干部职工对本单位党风廉政建设工作开展过程中存在的问题及时提出意见和建议，以更好的督促和完善我局党风廉政建设工作的深入开展。大力弘扬求真务实、敢闯敢干的风气,引导党员干部增强“四个意识”，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化规范化。