2019年上半年党风廉政建设工作总结

奈曼旗信访局

2019年6月26日

按照工作要求，现将我局2019年上半年党风廉政工作情况总结如下:

一、主动担当作为，着力提高党风廉政建设和反腐败工作的实效性

  2019年是全面贯彻落实十九大精神的重要之年，也是推进“十三五”规划的关键之年。我们要始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处。

 (一)落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善局全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和股室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任。班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管股室党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向局书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。明确股室负责人责任。股室负责人要扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，严格廉洁自律。三是严格落实监督责任。局党建办要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

 (二)加强廉政思想教育。一是加强政治教育。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平管党治党系列讲话精神，以“三会一课”为党的组织生活基本形式，学习掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断提高思想认识，开好今后的民主生活会。二是开展警示教育。坚持逢会强调提醒，每季度组织干部观看廉政警示教育片。定期通报典型案例进行警示教育，开展心得体会交流。班子成员对照党章条例开展批评与自我批评，增强拒腐防变的自觉性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“党风廉政建设宣传月”活动为载体，继续深化廉政文化建设，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化引领作用。四是开展法律教育。围绕推进法治建设，做好普法工作，开展法律学习活动，强化党员干部法治观念，引导广大党员干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。

(三)加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题

围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督， 坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善作风改进常态化制度。认真执行《准则》、《条例》，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。推行财务公开制度。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护信访局良好形象。三是深入推进政风行风建设。

(四)严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象。二是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用短信、微信等平台，适时向全局干部职工发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题,确保全局干部会干事、干成事、不出事。

（五）实施支部思想提纯，增强机关党建活力。信访局党组是今年3月新批准成立的党组，党组团结力、战斗力、凝聚力强，充分发挥战斗堡垒作用。党支部深刻认识以党建促进信访工作的极端重要性。今年上半年，在各地区、各部门的共同努力下我旗进京、赴区访呈下降趋势,无极端事件、群体事件发生，尤其是全国“两会”期间，实现“零进京、零登记、零违纪”的工作目标，信访秩序明显好转。2018年度我旗信访工作考核成绩位居全市首位。排查信访矛盾案件311件，化解306件，剩余5件正在裁定，化解率98.3%。对信访重点人员建立了信息库，实行动态管理，在重大活动、敏感时间节点，集中排查矛盾16次，排查重点信访人员895人次。信访“三率”（及时受理率、案件办结率、群众满意率）分别100%。通过大力实施党建“提质聚力”工程，进一步加强党建的核心引领作用。一是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对信访工作的重要指示精神，结合“两学一做”学习教育活动，制定党组中心组、党支部学习计划，每名党员按要求制定了个人自学计划，多次召开党员干部会、座谈会、讨论学习会。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，组织党员，观看教育片《最后一公里》，通过座谈、写观后感坚定党员理想信念。三是坚持三会一课，坚持每周集体学习计划，通过学习政治理论、业务知识不断提升信访干部政治素养、心理承受能力、政策水平。今年1-5月，政治理论集中学习19次，累计29课时。业务学习11次，累计28.6学时。开展警示教育1次，召开党风廉政工作部署会议2次。

二、当前存在的问题。

近年来，我局的各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，我局也不一定不存在这样或那样的问题，不能回避。比如，党员干部作风转变还不够到位，服务意识还不够强；股室之间在一些工作上有时互不通气；还有背后指指点点现象；事不关己，对待工作不闻不问等等。这些问题都将严重影响着单位的整体形象，与当前政治生态要求极不和谐。下一步，信访局党组将切实把党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓实、抓出成效。

三、班子成员情况。旗信访局党组班子成员3人，全部中共党员，具体信息如下：

高福兆：党组书记 局长主持和负责信访局全面工作。

孙隆金：党组成员 副局长协助局长工作。分管办公室、督查接待室、网络信访室; 负责信访专项案件办理、复查和听证工作；分管党风廉政建设及纪检工作；领导安排的其他工作。

曾  格：党组成员 副局长 协助局长工作。分管信访接待中心和联合接访中心工作；上三级驻访和接劝返工作；负责建立更新重点人员信息库、重点人员排查稳控工作；精准扶贫；负责意识形态；网络意识形态；分管国家安全人民防线；分管扫黑除恶；领导安排的其他工作。