2015年度档案局领导班子述职报告

按照旗委年度考核要求，现将本年度我局领导班子工作情况及履行党建第一责任人情况简要汇报如下：

 一、2015年度领导班子工作总结

（一）、档案工作方面：

1、加强档案业务指导，推进了档案规范化建设。在全面指导时，重点对林业局和结防所历年积存档案、水务局小流域治理档案、农合行会计档案、大镇50个行政村、人社局死亡干部档案及建设局科技档案等进行了规范指导，同时指导社保局、人民银行奈曼支行顺利通过通辽市档案测评验收；开展土地确权登记档案业务培训。联合旗农牧局开展了农村土地确权登记档案业务培训，为来年全旗的农村土地确权登记颁证档案规范整理奠定基础。

2、加大征集接收力度，推进了档案资源体系建设。远赴内蒙古自治区档案馆征集关于奈曼的档案资料，远赴锡林浩特市宝三白音老人家里，征集了老人保存和书写的一些具有奈曼特色的蒙文档案资料入馆；接收了旗人事局91卷死亡干部档案和住建局745卷科技档案电子和纸质同步进馆。主动开发档案资源，做好档案编研工作。利用馆藏档案完成了1999年—2014年《奈曼旗档案志》的续写工作。

3、加快档案数字化工作，推进了档案信息化建设。全年完成文件级目录电子录入35525条，全文扫描2652件。逐步推进了档案数字化、信息化建设。

4、加强利用服务职能，推进了档案利用体系建设。截止12月提供档案6790卷，利用人次1358人次，创造了近几年利用新高，尤其在干部补档案材料、职级并行、化解矛盾、编修史志和服务民生等方面发挥了重要作用，基本实现了档案利用全覆盖。

5、加强安全保管条件，推进了档案安全体系建设。对局馆档案安全工作情况进行了自查，注重加强保密工作，确保档案实体和数据在保管、加工和利用过程中的安全，一年来，未发生丢失、泄密事件。为改善档案保管条件，积极向发改委申请新建档案馆国家项目，并完成了新建档案馆项目可研性报告工作。

6、加大执法宣传教育力度，推进依法治档进程。积极配合旗人大常委会开展了 “一法一条例”档案执法检查。利用“6.9”国际档案日开展档案宣传活动，发放宣传资料100余份。充分利用多种媒介平台，加强信息宣传报道工作，截止12月底，共上报52篇工作信息、5篇调研文章以及2篇“档案与你相伴”征文。组织新上岗和未参加岗位培训的专、兼职档案员参加市局举办的档案干部岗位培训班，组织订阅45份《档案与社会》、2份《中国档案报》

（二）其他各项工作方面

在党建方面：扎实做好基础党建工作，参加旗直属工委举办的全旗“微型党课”活动，并取得了二等奖的好成绩。在全局开展了“庆七一”党的基础知识和党风廉政建设知识答题活动；认真开展了群众路线教育实践活动的“回头看”和整改落实自查工作。在扶贫增收方面：派工作队深入包联村东明镇小吉尔达郎村开展扶贫增收工作，为包联村办实事办好事。为包联扶贫村争取50万元资金建设村民之家。筹集3万余元资金为扶贫村购置办公用品、开展资助贫困大学生、走访慰问贫困户等活动，给他们送去温暖和关怀。在“十个全覆盖”方面：选派工作队助力“十个全覆盖”，为包联村办实事。比如在扎实推进“十个全覆盖”过程中为包联村放发了600余份村屯环境卫生倡议书，增强了广大村民环境卫生意识。为包联村协调资金延伸了80米左右的水泥路面硬化，向“十个全覆盖”包联村捐赠了办公桌椅、书柜、台式电脑等办公用品等等，并结合单位业务，为“十个全覆盖”包联村提供档案用品，为其整理规范相关档案。在党风廉政建设方面：严格落实了党风廉政建设各项制度、落实了“一岗双责”、多形式开展了党风廉政建设学习活动，认真开展了严格纪律约束改进工作作风整治活动，开展了政风行风评议活动，抓好了作风建设，杜绝了“四风”现象。

（三）、存在问题及下步工作

一是档案工作服务发展、服务民生的实效性不够。二是执法检查职能有效发挥不足。三是数字化和现代化管理水平相对滞后。四是档案干部队伍自身建设还需进一步加强。

下一步工作中，我们将紧密结合档案工作实际，全面加强档案部门自身建设，进一步提高工作效能，优化服务功能，努力完成各项任务，为建设和谐奈曼做出更大的贡献。

二、履行抓党建第一责任人职责情况

 （一）、抓思想建设，努力创建学习型党支部。

     一是坚持带头日常学习和讨论。全年带领干部职工集中学习和讨论20余次，认真学习了习近平总书记重要讲话精神、中央、自治区、市委旗委相关精神及相关政治理论知识，认真开展了“三严三实”教育和“四个全面”大学习大讨论、通过集中学习讨论提升了干部政治素质。二是组织开展局内业务培训。组织各股室人员讲学档案局8号令、9号令及相关法律法规并对相关业务展开讨论，通过内部学习培训提升了干部业务指导的水平。三是组织干部积极参加奈曼旗领导干部双休日视频讲座。全局11名干部职工全部参加了视频讲座学习，开拓了干部职工知识面和理论水平。四是组织开展一系列学习活动。开展了“庆七一”党的基础知识和党风廉政建设知识答题活动，开展了党支部负责人和党员讲廉政党课活动。派人参加旗直属工委组织的“强党性、守纪律、争先锋”微型党课竞赛活动，并获得了二等奖。

二、抓组织建设，努力创建创新型党支部

一是加强了队伍建设。积极发挥支部书记抓党建的关键作用，强化和落实了“一岗双责”工作要求，加强了党务知识培训及队伍建设，发展了一名党员，为支部注入了新鲜血液。二是严格了党的组织生活。认真执行了党的组织生活制度，半年召开1次组织生活会，每年开展1次党员民主评议。

三是丰富了党员发挥作用载体。派工作队深入包联村东明镇小吉尔达郎村开展“三到村三到户”扶贫增收工作和选派党员工作队助力“十个全覆盖”。

三、抓作风建设，努力创建服务型党支部

一是巩固了“四风”整治成果。组织了整改落实“回头看”，并逐项检查，做到了查缺补漏。二是抓好了党员干部“三严三实”教育。深入开展了“三严三实”专题教育，增强党员干部自我要求严、创业干实事的思想自觉、行动自觉。三是开展了严格纪律约束改进工作作风整治活动，改进了工作作风。组织召开了严格纪律约束改进工作作风整治活动动员会，制定了活动方案，专门部署了相关工作，坚持不懈抓好了纪律约束和作风整治。

四、抓制度建设，努力创建效能型党支部。

完善了《奈曼旗档案局制度汇编》，制定了首问负责制、限时办结制和责任追究制度，切实推进了机关效能建设，同时开展了政风行风评议活动，通过网站向社会做出了政风行风承诺。

五、抓反腐倡廉工作，努力创建廉洁型党支部

一是强化党了的纪律建设。加强了对党员干部遵守纪律的教育。严格执行了党的各方面纪律，全年无违纪违规党员。二是抓好了反腐倡廉制度的执行。严格落实和执行了中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、“三重一大”实施细则、领导个人有关事项干部报告制度和“三公”经费公开制度等。三是做好了廉政风险防范工作。狠抓了人事制度、政务公开和党务、财务公开等制度的落实，做到了单位“一把手”不直接分管干部人事、财务、物质采购等工作。单位公车管理、公务接待严格按照相关制规定执行，无超标公车私用现象，在节假日期间无一例违反“八项规定”的行为。