2016年度奈曼旗档案局领导班子述责述廉报告

按照年度考核要求，现将我局领导班子本年度履责廉政情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设主体责任方面

1、明确了责任，做到了层层落实。成立了以局长为组长，分管党建的业务局长为副组长，各股室股长为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照“集体领导与个人分工负责相结合，形成了主要领导亲自抓、班子成员共同抓、各股室股长具体抓的齐抓共管格局。

2、严格落实了“一岗双责”的要求。明确了领导班子成员在党风廉政建设中的工作职责和具体要求，做到了党风廉政建设与业务工作同部署，同落实，同检查。年初召开会议部署了全年度的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓，制定了党风廉政建设工作考核细则和考评办法，对有违纪违规问题的严格责任追究，全年无一例违纪、违规现象。

二、履行党风廉政建设第一责任人责任方面

党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，同派驻纪检组及时召开了局党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设的重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行了监督，做到了发现问题及时提醒，并采取多项措施强化党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，将目标任务进行了分解，落实到具体的股室、人头，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的局面。二是加强了与旗纪检部门派驻纪检组的工作联系，强化了上下联动的工作机制。三是狠抓学习，增强了防变能力。全局干部职工全面系统地学习了中央“八项规定”、《廉政准则》、作风建设永远在路上等文件精神，进一步增强了干部职工的法纪意识、大局意识、服务意识、责任意识。四是抓好重点环节，狠刹了“四风”现象。狠抓了人事制度、政务公开和党务、财务公开等制度的落实，杜绝个人说了算现象，促进了党风、政风的根本好转。做到了单位“一把手”不直接分管干部人事、财务、行政审批、工程建设、物质采购等工作。五是坚持依法行政，做到了廉洁自律。全局党员干部均能以中央“八项规定”、《廉政准则》严格要求自己，按规章办事。全年无一例违反“八项规定”的行为。六是加强监督制约，促进规范管理。进一步完善工作作风相关规定，对领导干部八小时内外的行为进行规范，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，坚定不移地将党风廉政建设推向前进。

三、自身廉洁自律情况

按照旗委要求配备现代轿车一辆，轿车于2007单位购买，办公用房严格遵守旗委政府规定，不存在超标准配备现象，在工作生活中严格拒绝人情消费，无大操大办婚宴、升学宴、搬迁宴等情况，不存在超标准职务消费情况，且外出办事等也尽量压缩支出，避免不必要的开销，做到精打细算，勤俭节约，同时严格遵守中央八项规定、自治区党委、通辽市委和旗委的配套规定，经常用《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》对照检查，严格要求自己。通过严格要求和自我约束，全年没有公车私用、公款吃喝、收受礼品、利用职务之便谋取不正当利益等违规行为，做到了严于律己、以身作则，廉洁自律。