奈曼旗档案局2017年上半年工作总结
一、档案工作方面
档案业务指导。按照年初计划，完成了宣传部、旗委办、政府办、文广局等30多个旗直机关2016年档案归档工作业务指导，完成了大沁他拉街道东兴、阳光、光明和希望等6个社区档案规范业务指导，深入文化、农业局部分二级单位开展档案业务指导，推进全旗档案规范化建设。档案接收进馆。接收旗公证处2007年-2016年10年间共计2315卷公证档案进馆，为更好地发挥相关凭证和参考作用奠定了基础。档案数字化建设。上半年完成文件级目录电子录入10000多条。公证处向档案馆移交纸质档案的同时，同步移交了文件级电子目录，逐步推进了档案数字化、信息化建设。档案利用服务。截止6月底，我馆共接待查档利用者666人次，提供档案资料4000余卷（件），复印档案资料32000多页，查档范围涉及婚姻登记、工龄查询，派遣证、工作考察等等方面，基本实现了档案利用全覆盖。档案保管安全。开展2次库房安全生产大检查，开展1次保密自查，未发生丢失损毁、漏密泄密等事件。为更好保管和利用声像档案资料，积极寻求旗委政府支持，争取15万财政资金，建成了全市首个旗县级声像档案室，档案室配备了服务器、防磁柜、档案专用光盘打印刻录机以及读取等设备，为保管和利用声像档案资料提供优越的环境。档案法制宣传教育。以纪念“6.9国际档案日”为契机，围绕今年国际档案日“档案、公民权利、跨文化交流”主题，开展了档案法制宣传进机关、进社区、进乡村和上广场活动，发放《档案法制宣传册》1000余册、《档案与社会》期刊500余本、“档案伴你行”半袖服100套，接待群众咨询500余人次，取得很好的宣传效果，基本实现了档案法宣传区域全覆盖。扎实开展档案工作信息宣传报道。半年上报28篇工作信息、4篇调研文章，组织订阅45份《档案与社会》、3份《中国档案报》，通过学习培训提高档案干部业务水平和能力素质。
二、党建工作方面
加强理论学习。坚持日常学习和讨论，上半年集中学习讨论13次；建立了档案局“两学一做”微信群，开展“两学一做”每周一学、“两学一做”党支部书记和党员讲专题党课及“庆七一·两学一做”党章党纪知识答题活动；派人参加了旗直机关党务干部业务知识竞赛，并获得了一等奖。通过集中学习提升了干部政治素质，通过系列活动促使全局党员干部树立“立足岗位做贡献，争做合格共产党员”的坚定信念，进而激发全局党员干部履行党员义务和发挥先锋模范作用的行动，用实际行动体现 “两学一做”学习教育的良好成效。严格组织生活。认真执行了党的组织生活制度，上半年召开了2次党支部党员会，4次党支部委员会，召开了1次组织生活会。同时开展党员信息采集工作，进一步明确党员身份信息。强化意识形态。坚持政治导向，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，要求全局党员干部规范网上信息传播秩序，引导党员干部用好微博、微信等新媒体，严防网上意识形态渗透，积极打造健康向上的网络舆论生态。丰富党员载体活动。组建了党员志愿服务队，开展了义务植树、街巷卫生整治、 党员进社区法制宣传、档案法进乡村、“博爱一日捐”、党员为富民社区下岗特困职工捐助米面油生活用品等活动，同时结合精准扶贫，在七一前开展了“迎七一”下基层送温暖活动，走访慰问了包联村老干部、老党员、贫困户及贫困学生，为他们送去党的关怀与温暖，通过一些列丰富的党员活动载体，激化了党员活力细胞。助力精准扶贫。派工作队深入包联村小吉尔达郎村开展精准扶贫工作。工作队注重发挥部门业务优势，为包联村购置了档案柜、办公桌椅、档案盒等村级档案室硬件设施，同时，利用自身优势指导和帮助整理小吉村各类村级档案，工作队在走访中了解到，部分贫困户内生发展动力不足，需要从精神上解决问题，党支部同包联村两委筹划组建了晨练队和秧歌队，并筹集1万余元资金为秧歌队和晨练队购买了服装，从精神层面为精准扶贫打下了坚实思想基础，得到旗、镇、村一致好评。
三、党风廉政建设方面。
严格落实“一岗双责”。明确了领导班子成员在党风廉政建设中的工作职责和具体要求，做到了党风廉政建设与业务工作同部署，同落实，同检查。年初召开会议部署了全年度的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓，制定了党风廉政建设工作考核细则和考评办法，对有违纪违规问题的严格责任追究，半年无一例违纪、违规现象。强化党的纪律。加强了对党员干部遵守纪律的教育，树立党员干部“四个意识”。严明了党的政治纪律，保障了旗委、政府重大决策部署的落实，使党员在思想上、行动上同党组织的要求保持一致。严明党的组织纪律，坚持“四个服从”，增强组织纪律性，同时严格执行了党的宣传纪律、人事纪律、经济纪律和保密纪律等各方面纪律，上半年无违纪违规党员。开展反腐倡廉警示教育活动。组织党员干部认真学习了上级相关反腐倡廉文件，集中学习奈曼旗纪委监察局通报文件,观看了《作风建设永远在路上》廉政教育片，到党校反腐倡廉警示教育基地进行参观学习，运用反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线，做到不想腐、不敢腐。做好廉政风险防范工作。狠抓了人事制度、政务公开和党务、财务公开等制度的落实，做到了单位“一把手”不直接分管干部人事、财务、行政审批、工程建设、物质采购等工作。单位公车管理、公务接待严格按照相关制规定执行，无超标公车私用现象，在节假日期间无一例违反“八项规定”的行为。同时建立了科级领导干部信息登记表和“廉政清单”，制定了《奈曼旗档案局党风廉政建设责任追究制度》，做到了防微杜渐的防控机制。坚持作风建设常态长效。强化了机关干部职工考勤、请销假，党支部议事规则、首问负责制、限时办结制和责任追究制度等长效制度，坚持不懈抓好了纪律约束和作风整治，推进了机关作风建设常态长效。