承担党风廉政建设“一岗双责”内容：

我主持档案局全面工作，对局班子成员党风廉政建设负直接领导责任。根据党风廉政建设“一岗双责”要求，与档案工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级层层抓落实；坚持党内监督与党外监督相结合；坚持党支部统一领导，各股室各负其责，依靠群众支持和参与。2018年按照旗委、政府的工作安排部署，今年我局具体抓好以下工作：加强业务指导，提高全旗档案工作整体发展水平；做好档案收集、征集、开发和编研工作；加大档案执法力度，强化档案法制建设；加强档案信息化工作，推进数字档案馆建设；抓好机关党建、党风廉政建设、精准扶贫等工作。以上工作中出现党风廉政建设问题，我要承担党风廉政建设直接领导责任。

同时若因下列原因出现党风廉政建设问题，我要承担直接领导责任：

一是没有党风廉政建设工作制度，责任模糊，界限不清，未研究制定并组织实施党风廉政建设工作计划；二是开展工作过程中没有把党风廉政建设工作贯穿始终，重要工作未亲自部署、重大问题未亲自过问、重点环节亲未自协调、重大案件未亲自督办；三是在干部选拔作用上出现“带病提拔”现象，选人用人存在不正之风；四是对于领导班子成员和干部职工教育管理缺失，干部队伍出现作风和腐败问题；五是在处理“三重一大”事项上未做到发扬民主、集体研究和科学决策、未认真贯彻执行民主集中制原则，对局里的一些重大决策、重点项目、人员进出的安排使用等，未经过局班子集体讨论决定，出现权力的私有化、随意化和独断化等现象；六是未落实民主生活会、重要情况报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人等有关事项制度，缺乏对领导班子的有效监督。

在履职过程中存在的廉政风险点和防控措施：

  根据档案局“三重一大”事项相关决策制度，对具体工作涉及的事项进行分析，确定风险点为：

重大决策：落实各项方针政策，年度经费预算与决算方案等事项。重大项目实施：档案馆配套设施建设方面。重要干部人事任免：各股室人员任免和调整，重要岗位的人事调整、工作人员的录用和调入调出、后备干部人选推荐等方面。大额资金使用：大型设备购置、维修，国有资产的处置项目，专项经费等方面。

防控措施：注重议事程序和决策程序，“三重一大”事项会议邀请旗纪检组参加和监督。

1、开会研究重大事项时，坚持末位发言，充分发扬民主，在多方面征求意见的基础上，按照程序提议，经局班子成员集体讨论决定，防止权力的私有化、随意化和独断化；除遇重大突发事件和紧急情况外，不得临时动议。

2、重大项目实施时，由分管领导组织相关人员认真调研，广泛听取各方面意见，对项目的可行性充分论证后，形成方案，由分管领导提交局班子会议集体讨论决定。由支部书记、分管领导组织相关人员共同实施，加强对重大项目的前期、施工管理及验收等环节的监督。

3、重要干部人事任免过程中，成立由支部书记牵头的考核组，拿出相关方案，提交班子会议讨论决定，形成会议纪要，并做好全程纪实。

4、档案馆建设、维修、国有资产处置等方面严格按照相关规定履行申报、审批、备案等程序。重点项目资金分管领导前期审批后再审批。

5、依法行政，强化“一岗双责”维护集体领导决策，坚持民主集中制，落实好“三重一大”制度，将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。

本人提出的廉政承诺:

严格执行党风廉政建设责任制及廉洁自律各项规定，自觉规范言行和从政行为，切实改进作风，维护档案部门形象。同时在廉政自律方面做好表率，管好家属、子女和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为，自觉接受社会群众的监督。一是坚持实行政务公开，对重大事项、重大开支进行集体研究决策；二是主动接受旗委纪检委纪检组的监督，邀请纪检组参加局班子会议，对重大事项主动接受群众的监督，及时了解群众对档案工作的意见和建议、了解群众对档案工作人员廉政、效率、纪律、作风等方面的反映；四是召开局行风评议座谈会，虚心听取意见和建议，认真落实到档案具体业务上，按照旗纪委部署，积极开展廉政文化建设，持之以恒纠正“四风”，认真解决领导干部“四风”方面存在的问题。五是落实“一岗双责”要求，做到工作亲自部署、重点案件亲自督办，联系实际落实责任制内容，做好各项活动纪律和台账资料的汇总。