奈曼旗档案局关于全面推进廉政风险防控机制建设工作的实施方案

为深入贯彻落实旗委、旗政府《关于全面推进廉政风险

防控机制建设的实施意见》精神,进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性,建立健全各项有效的风险防范管理机制,为推进我旗档案事业又好又快发展提供坚强的政治和纪律保障,现结合我局工作实际,特制定本方案:

一、 指导思想：严格按照《意见》要求,坚持从局内重

要岗位和关键环节入手,排查廉政风险,改进监管方式,建立健全廉政制度,超前预防,促进党员千部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设。

二、基本原则：一是坚持以规范权力运行为核心,增加权力运行透明度,最大程度的预防廉政风险,实现对权力运行全过程全方位监控。二是按照《意见》要求,坚持突出重点与整体推进相统一,既要抓重点抓关键,以重点突破带动全面发展;也要多层次、全方位铺开,把廉政风险防控管理延伸到各科室,由科室负责人承担本科室的廉政风险防控管理工作,由分管领导负责中层干部的廉洁自律工作,层层抓落实。三是坚持与档案业务工作相结合,将廉政风险防控管理融入到业务工作过程中,通过开展日常学习,悬挂廉政宣传材料等工作,形成康政风险防控管理和业务工作两促进的良好模式。四是利用公开邮箱、网上民生等各种电子信息系统,建立廉政风险防控平台,接受社区各界监督,提高风险防控的信息化、科技化水平

三、工作目标。一是找准廉政风险点。围绕监督和制约权力运行,结合我局工作实际,由各科室组织全面梳理和排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发康政风险的问题,找准风险点。二是完善防控措施。各科室针对梳理出的廉政风险,制定初步的防控风险措施和办法,建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。三是有效预防腐败。通过梳理风险点、加强风险预警、严格落实防控措施等手段,使廉政风险得到

有效防控,最大限度地减少腐败问题的发生,促进党员干部廉洁从政。四是提高风险意识。通过开展廉政风险防控管理,

加强廉政学习教育,进一步增强全体党员干部的廉政风险意识,提高廉洁勤政、拒腐防变的主动性、自觉性。

四、方法步骤。第一阶段,加强领导,组织学习。成立以支部书记李树文为组长,副局长谢志慧为副组长,办公室刘向华、曹守健为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组,建立健全主要领导带头抓,分管领导具体抓的工作机构。并及时召开干部职工全体会议,对相关工作进行安排部署。通过动员会,宣传廉政风险防控机制建设工作,使全局千部职工充分认识开展廉政风险防范工作的重大意义,提高参与廉政风险防控机制建设工作的积极性和主动性。第二阶段,自查整改。各科室对照职能和职责定位等情况查找科室业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的康政风险,认真细化、分析风险的内容和表现形式,查找科室康政风险点。全体干部职工按照各自分工和工作职责认真梳理职权“清单”。认真查找在思想道德、岗位职责、外部环境等方面存在或可能存在的风险点。对每个科室、每个岗位和每个人的职责权力进行梳理,排查廉政风险点。第阶段,建章定制巩固总结阶段。进行风险评价,确定排查出来的风险点的风险等级(1、2、3),经审核后在一定范围内公示。制定防控措施和制度。做好检查考核,完善管理体系

五、保障措施。一是加强组织领导。通过召开动员会议,

使全体党员千部充分认识加强廉政风险防控管理的重要性,

牢固树立风险防范意识,将廉政风险防控管理工作摆上重要

议事日程,作为一项政治任务,切实抓紧抓好抓出成效。二

是强化监督检查。局领导小组定期对各科室的康康政风险防控管理工作进行检查指导和督促落实,并按照分级预警、层次管理的原则,及时督促存在风险防控薄弱环节的科室和个

人,采取有效措施,控控制和化解廉政风险。并强化对风险防

控结果的监控,建立健全考核评估、纠错整改、责任追究等

机制。三是建立长效机制。开展廉政风险防控管理是一项系

统工程,也是一项长期性工作,必须做到与时俱进、不断创新,要结合全区区经济社会发展、行政职能转变、预防腐败的

新形势新要求和我局实际情况的变化,及时调整风险内容和

防控措施,完善流程设计,规范和监督权力运行,不断优化

廉政风险防控管理工作机制,形成廉政风险防控管理工作良

性循环。

后附:全面推进廉政风险防控机制建设工作领导小组