奈曼旗档案事业管理局2020年度

党风廉政建设工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和自治区、市委、旗委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升我局全体干部职工工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2020年度党风廉政建设工作计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照各级纪委工作部署要求，紧扣旗委旗政府中心工作，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进档案事业的有序发展。

二、主要工作

(一)抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我单位党风廉政建设工作的领导，成立奈曼旗档案事业管理局党风廉政建设工作领导小组。

组长：李树文

成员: 谢志慧、张丹、阿荣

　　2.落实党风廉政建设责任制。明确班子成员“一岗双责”责任，严格落实全面从严治党主体责任，强化党员严守政治纪律规矩。支部书记为第一责任人，对我局党风廉政建设工作负总责;支部其他成员及股室负责人为本股室党风廉政建设工作直接责任人。签订2020年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展单位领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

　　(二)健全机制，进一步做好党风廉政建设工作和反腐倡廉日常工作。

　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化。以业务管理、党建工作等制度为基础，积极开展“三务公开”工作，创造透明、清廉、公正的工作局面。严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各股室的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3、定期组织召开党风廉政建设工作会议和党员组织（民主）生活会、组织党员民主评议。及时通报我局党风廉政建设和反腐败工作情况，积极开展批评和自我批评，结合作风建设组织民主评议，自觉接受社会监督。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

（三）抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

1、加强党风廉政建设的宣传教育。定期召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我局党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

2、加强广大党员的党性意识教育。认真贯彻落实中央八项规定，深入开展理想信念和党的优良性传统、作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。

3、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。

2020年,我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定以及自治区、市委、旗委相关规定。切实把我局党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

                              奈曼旗档案事业管理局