奈曼旗财政局2015年党建工作要点

2015年，旗财政局党建工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全旗党建工作会议精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、效能型、廉洁型财政机关为目标，紧紧围绕服务中心和建设队伍两大核心任务，紧密结合财政工作实际，完善工作机制，夯实组织基础，改进机关作风，进一步提高机关党组织服务和推动改革和发展的能力，为推进机关各项工作提供思想动力和组织保障。将重点做好以下五个方面的工作。

一、抓好学习培训,进一步加强党员干部的思想建设

1、深入学习领会习近平总书记系列重点讲话精神和“四个全面重要论述。组织机关党员干部认真学习党的理论路线方针政策，特别是深入学习领会习近平总书记系列重点讲话精神和“四个全面重要论述的内涵和精髓，充分发挥局党组织的引领带动作用和党员干部的表率作用，通过辅导讲座、专题研讨等形式，推动学习活动不断深入。同时与财政各项工作紧密结合、与广大干部职工思想实际有机结合，坚持学以致用，用以促学，把党员干部的思想认识统一到旗委、政府的重大决策部署上来，促进财政工作健康发展。

2、加强干部素质提升工程建设。以干部素质提升工程为载体，贯彻落实旗委《2013—2017年干部教育培训规划》，按照“懂理论、懂政策、懂法律、懂专业、懂规矩、会工作”的“五懂一会”要求，以“财政干部讲堂”、中心组学习、交流锻炼等形式为载体，采取领导干部、股室、中心负责人以及工作人员轮流讲课，聘请党校教师、其他行业专业技术人员讲座的方式，突出抓好领导科学和行政管理培训，突出抓好财政业务技能培训、政策法规培训，突出抓好财政科学化、精细化管理培训，着力打造一支知识全面、能力过硬、依法行政、精干高效的财政干部队伍。

3、切实提高学习教育实效。建立有效的学习机制，按照建设学习型党组织要求，建立党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。创新和活化学习方法，采取领导干部上党课、专题研讨、集中培训、网上学习、下基层调研、考察交流等方式，提升学习效果。抓好中心组和党员干部的学习，做到学习内容、时间、人员“三落实”，党员全年参加培训时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时。

4、加强精神文明建设和文化建设。认真贯彻落实旗委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，将社会主义核心价值观教育实践融入思想政治工作、融入精神文明创建活动、融入德法相辅助的教育活动、融入典型选树宣传，教育和引导广大党员干部做职业道德、社会公德、家庭美德的引领者和示范者。鼓励文化创作，开展体育比赛等寓教于乐的集体活动，营造积极进取的机关文化氛围。

二、注重夯实基础，进一步加强党的基层组织建设

5、加强队伍建设。积极发挥党组织书记抓党建的关键作用，强化和落实“一岗双责”工作要求，调动党组织书记的工作积极性。及时配齐机关党组织班子，加强党务知识的学习培训，提高党务干部抓党建工作的能力水平。认真做好发展党员工作，按照发展党员“十六字”方针严格履行手续，规范发展程序，确保新党员的质量。组织有关人员及时参加直属机关党工委将举办党务干部、骨干党员、入党积极分子培训班。

6、严格党的组织生活制度。党的组织生活制度一般包括支部党员大会、支部委员会、党员领导干部民主生活会、上党课和民主评议党员制度。要认真执行党的组织生活制度，每季度召开1次支部党员会，每个月召开1次党支部委员会，每个月上1次党课，半年召开1次组织生活会和党员领导干部民主生活会。每年民主评议党员1次，奖励优秀党员，处置不合格党员。建立党内激励关怀帮扶机制，帮助党员排忧解难。认真研究和把握党员、干部职工思想状况，关心党员、干部、职工利益诉求，建立健全谈心、走访、慰问制度，了解掌握老党员、生活困难党员具体情况，努力解决实际问题，增强党组织的凝聚力。

7、丰富党员发挥作用载体。继续开展“干部下基层扶贫增收”活动，深入开展联村帮扶工作。紧密结合财政工作实际，与扶贫村结对共建，帮助选好产业、解决问题，帮助困难群众尽快你脱贫致富。同时深入开展调研活动，了解和掌握各项财政政策的落实和财政资金的使用效果，发现问题及时解决。进一步完善互助机制，增强工作合力，推进帮扶工作取得新成效；继续开展“机关党员进社区”活动，机关党员到所居住社区认领岗位，为社区的和谐发展做贡献。结合单位实际，开展党员志愿服务活动，开展党员先锋岗、党员示范岗等创建活动，开展岗位练兵、技能比赛等形式的创先争优活动，展示党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

三、注重务实高效，进一步加强党的作用建设

8、巩固“四风”整治成果。巩固党的群众路线教育实践活动“四风”整治成果，持之以恒的改进作用，尽快落实“四风”整改任务，及时组织整改落实“回头看”，逐项检查，查缺补漏，坚决防止“四风”反弹回潮。开展以整治“四风”为重点的监督活动，切实找准基层和群众反映强烈的突出问题，查处顶风违纪的典型人和事，形成人人讲规矩、事事守纪律的良好风气。

9、抓好党员干部“三严三实”教育。严格按照旗委的部署要求，深入开展“三严三实”专题教育，抓住重点、抓好细节、抓实载体、抓好特色，推动党员干部自觉践行“三严三实”，增强党员干部自我要求严、创业干实事的思想自觉、行动自觉。

10、建立提高行政效率新机制。按照规范、透明、高效的要求，深化审批制度改革，减少审批环节，缩短审批时限，提高办事效率。大力推行“一站式办公”、“一条龙服务”，大力发展电子政务和网上办公，使机关工作更加优质高效。制定和完善效能责任追究办法，对损害机关效能的人和事及时问责，切实推进效能型机关建设。

11、落实五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作。机关党组织党员干部发挥带头引领作用和联系点的示范作用，扎实有序地开展示范引领工作，搞好调查研究，将引领任务细化、实化、具体化，保证工作时间和成效，切实推进联系点生产发展、社会和谐，真正实现党员干部联系群众常态化。

四、注重权限程序，进一步加强党的反腐倡廉建设

12、强化党的纪律建设。加强对党员干部遵守纪律的教育。严明党的政治纪律，保障旗委、旗政府重大决策部署的贯彻落实，使党员在思想上、行动上同党组织的要求保持一致。严明党的组织纪律，坚持“四个服从”，增强组织纪律性，加强监督检查，对突出问题追究问责。同时还要严格执行党的宣传纪律、人事纪律、经济纪律和保密纪律等各方面纪律，维护党的纪律的严肃性和权威性。

13、抓好反腐倡廉制度的执行。严格落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内接待管理规定》等配套措施；严格执行“三重一大”实施细则；严格执行领导个人有关事项干部报告制度、“三公”经费公开制度等。加强督促检查，严格执纪监督，切实抓好各项制度和规定的落实，做到政令畅通、令行禁止。

14、做好廉政风险防范工作。开展廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观、权力观。全面推进惩治和预防腐败体系建设，开展岗位廉政风险排查工作，深入查找廉政风险点，建立完善廉政风险防控机制，优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。推行党务政务公开，发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督等方面的作用，构建良好的廉政监督机制。