奈曼旗财政局2013年党建工作要点

2013年，旗财政局党建工作的总体要求是：以党的十八大精神和旗委十一届七次全委（扩大）会议精神为指导，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、效能型、廉洁型财政机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，紧密结合财政工作实际，力争在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设方面走在前头、做出表率，为推进机关各项工作提供强大的精神动力和组织保障。将重点做好以下五个方面的工作。

一、 加强理论武装，在学习型机关建设上呈现新成效

1、深入学习贯彻十八大精神。要把学习贯彻落实党的十八大精神作为当前各今后一个时期的首要政治任务，精心组织开展“学习十八大、学习新党章”活动。充分发挥局党组的带动作用和领导干部的表率作用，通过辅导讲座、专题研讨、知识竞赛等形式，推动学习活动不断深入。同时与财政各项工作紧密结合、与广大干部职工思想实际有机结合，坚持学以致用，用以促学，把党员干部学习贯彻当大事十八大精神的政治热情转化为做好财政工作的具体行动。

2、加强理论能力培训。坚持用中国特色的社会主义理论武装党员干部头脑，不断提高党员干部的理论素养，增强党员干部的政治意识、责任意识、大局意识、自觉把思想和行动统一旗委的决策部署上来。以“财政干部讲堂”为载体，采取股室、中心负责人轮流讲课的形式，突出抓好现代科学知识和财政业务技能培训以及与财政业务相关的政策法规培训，突出抓好财政科学化、精细化管理培训，着力打造一支知识全面、能力过硬、依法行政、精干高效的财政干部队伍。

3、建立有效的学习机制。严格落实“三会一课”、中心组学习、干部讲堂等制度，形成领导带中心组、中心组带机关干部的学习方式。开展个人自学、专题辅导、集中轮训、交流研讨、等多种形式的学习活动。建立落实机关党员“三个一”学习制度，即开展一次党的知识竞赛、召开一次业务知识研讨会、撰写一篇有价值的调研文章。开展“学习标兵”、“金牌课”、“优秀调研文章”的评选活动，努力营造爱学习、善学习的浓厚氛围。

二、密切联系群众，在服务型机关建设上展示新作为

4、深入开展党员干部“下基层办实事转作风活动”。要坚持不懈地抓好党员干部“下基层”活动，紧密结合财政机关开展的“兴调研、转作风、抓落实” 活动，与扶贫村结对共建，帮助选好产业、解决问题，帮助困难群众尽快你脱贫致富。同时深入开展调研活动，了解和掌握各项财政政策的落实和财政资金的使用效果，发现问题及时解决。积极开展与农村、社区党组织“结对互动、统筹共建”活动，完善互助机制，增强工作合力。

5、继续推行服务承诺制。围绕旗委政府的中心工作，以服务发展、服务民生为目标，在机关各股室、服务窗口继续推行党员服务承诺制。围绕群众关注的热点难点问题，根据所担负的工作职责和服务事项，公开向社会承诺，自觉接受群众监督。公开办事流程、服务指南等内容，全面推行首问负责制、一次告知、限时办结等制度，热心接待群众，真心解决问题，塑造亲和的机关干部形象和阳光财政形象。

6、塑造党员志愿服务品牌。根据机关党员的特点，组建机关党员志愿服务队，定期深入基层，为群众提供财政政策宣传、技术咨询、扶贫济困、便民利民等系列服务。大力宣传党员志愿活动的先进典型，不断增强党员参与的自觉性。

三、转变工作作风，在效能型机关建设上推出新举措

7、建立提高行政效率新机制。按照行为规范、动转协调、公开透明、科学高效的要求，进一步提高机关办事效率，提高财政窗口服务质量。大力推行电子政务和网上办公，降低办公成本，实现机关工作的全面提速。制定和完善效能责任追究办法，对损害机关效能情节严重的人和事，要及时问责，切实加大效能建设力度。

8、深入开展创新争优活动。认真总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化、制度化。机关党支部和广大党员继续围绕中心从创新进、立足岗位争优秀，深入开展“为民服务、为民理财”活动，在优化环境、服务发展、改善民生的具体工作中走在牵头、做出表率。

9、营造积极进取的文化氛围。通过荣誉室、楼梯廊道、局域网等多种途径，展示财政机关文化成果，营造团结进取、敬业奉献的机关文化环境；通过开展业务技能比赛、演讲比赛、体育比赛等寓教于乐的集体活动，培养和激发机关干部的团队意识和进取精神。

四、注重教育防范，在廉洁型机关建设上迈出新步伐

10、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。深入开展权力观教育、党风党纪教育、典型示范教育和警示教育，不断增强机关党员干部廉洁自律意识。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，开展廉政文化进机关活动，营造风气正的机关工作环境。

11、认真落实党风廉政建设制度。严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。

12、推进廉政风险防范和监督工作。开展岗位廉政风险排查工作，全面查找廉政风险点，建立完善廉政风险防控机制，优化工作流程，规范权力运行，推行党务公开，发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督等方面的作用，构建良好的廉政监督机制。

五、促进“晋位升级”，在机关党组织建设上激发新活力

13、加强党支部和党员队伍建设。及时补选党支部成员，注重提高党组织成员的业务水平和工作能力。认真落实入党积极分子的教育、培养、考察工作制度，严格履行入党程序，确保党员发展质量。

14、抓好“晋位升级”工作。按照“创品牌、抓规范、抓整改”的总体要求，认真做好各项创建工作，激发党组织建设内在活力和工作动力，不断提高党支部工作的整体水平，力争达到“晋位升级”的目标要求。