奈曼旗财政局
2017年党建工作总结及2018年工作要点
2017年，财政局党支部严格按照旗直属机关党委的工作要求，在局党组的领导下，以财政机关文化建设为载体、以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为主线，以建设学习型、服务型、效能型、廉洁型财政机关为目标，紧紧围绕服务中心和建设队伍两大核心任务，紧密结合财政工作实际，完善工作机制，夯实组织基础，改进机关作风，为推进机关各项工作提供思想动力和组织保障。
一、2017年工作回顾
（一）突出思想建党，强化“四个意识”，推进学习型机关建设
1、强化理论武装。将二月份定为“集中学习月”，切实把学习贯彻党的十八届六中全会精神与学习贯彻旗委十二届二次全会精神相结合，紧密结合财政工作实际，以党小组为单位，开展学习研讨和互动交流，做到了学而信、学而用、学而行，教育引导机关党员坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献，不断强化机关党员的“四个意识”， 特别是核心意识、看齐意识，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导党员干部不断提高以贯穿其中的立场观点方法研究问题推进工作的实际能力。
2、学习宣传贯彻十九大精神。一是组织集中宣讲。10月18日组织全体党员、干部职工收听收看了党的十九大开幕式盛况，聆听了习近平总书记做的《决胜建成小康社会，夺取新时期中国特色社会主义伟大胜利》的报告；10月20日，组织全体党员干部职工学习了《党的十九大报告四十条新提法新举措》；10月27日，组织全体党员干部职工传达了自治区党委、通辽市委、旗委学习宣传贯彻党的十九大的会议精神；11月3日，全体党员参加了由旗直属机关工委组织的、由党校梁海泉老师主讲的《不忘初心，牢记使命，推动党的十九大精神落地生根开花结果》学习讲座；11月10日，局党组书记、局长杜良带领全体党员干部职工学习了党的十九大公报和关于十八届中央委员会报告的决议，并就报告精神作了深入浅出的辅导讲解，并结合财税工作实际，就抓好财政系统学习贯彻十九大精神做了精心部署安排。会议强调，全系统党员干部要将学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持中层以上干部先学一步、深学一层，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，用实实在在的举措推动十九大精神在加快财政事业实现新跨越中落地生根、开花结果。11月17日下午，邀请了旗委党校刘玉生老师开展了学习宣传贯彻十九大精神专题宣讲。派出党员领导干部积极参加旗委组织的学习培训和市委宣讲团巡回讲座的学习。二是营造学习氛围。从“共产党员网”和旗委“两学一做”群从旗“两学一做”微信群和共产党员网中选择学习内容，发至财政局“两学一做微信群、财政局工作群，供党员、干部职工学习。全体党员、干部职工认真记笔记，并结合自身工作撰写了学习体会文章，做到了学习工作两不误。并通过制作宣传图板、悬挂横幅标语，营造了良好的学习宣传氛围。
3、创新学习形式。以深化学习型党组织创建，培养学习型党员干部为目标，坚持每周五学习日制度，通过领导班子成员及股室讲课、外聘专业讲师授课、观看视频、网络在线学习等方式，积极开展学习教育活动。进一步活化了学习形式，确保了党员参加教育培训的时间；积极推动机关“党员之家暨职工书屋”建设。积极开展 “书香财政”读书活动，举办了各类读书学习交流、经典诵读，努力营造“好读书、读好书”的浓厚氛围；广泛开展主题党日教育，以党小组为单位，每月确定一天开展特色鲜明的主题党日活动，发挥先锋模范作用；运用《财政机关文化》期刊等媒介，传播财政好声音，弘扬爱国主旋律，不断增强“四个意识”，切实维护中央权威，确保政令畅通；围绕关注热点、社会焦点，用足用活财政大讲堂，突出抓好干部简明培训和党员人文关怀，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强职工认同感、归属感，增强党组织感召力、凝聚力。
4、推动“两学一做”学习教育制度化和常态化。组织召开了财政局推进“两学一做” 学习教育常态化制度化工作部署推进会，按照工作方案，落实学习制度，不断加强党性教育，引导党员干部践行“四讲四有”标准，扎实推动学习教育融入日常、抓在经常，不断深化拓展学习教育成果。运用新知识、新方法、新手段加强机关党员的学习教育，用党章党规规范党员干部行为，用系列重要讲话精神统一思想和行动。开展了“佩戴党徽，亮身份、亮职责、争做合格党员，争创先进基层党组织”主题实践活动，全面提升全体党员服务经济社会发展的能力和水平。坚持“三会一课”制度，及时召开支委会、党员大会、党小组会，达到了每季度上一次党课的目标。召开了2次局领导班子民主生活会以及1次党员组织生活会，召开了纪念建党96周年暨表彰大会，开展了“争先锋、做表率”活动，举办了“合格党员”标准等2次专题讨论会。
5、落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实旗委关于意识形态工作的安排部署，抓好党员干部的政治思想教育和理想信念教育，及时了解掌握党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，推动主体责任全面落地，对照《意识形态责任清单》落实责任，签订了责任书。加强分析研判，强化意识形态领域阵地管理，组织正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
（二）夯实基层基础，加强队伍管理，推进服务型机关建设
6、开展“党支部规范化建设提升年”活动。按照“党支部规范化建设年”实施方案，首先落实了党支部工作、学习基本制度，并按照学习计划，加强党员“两学一做” 学习教育常态化制度化学习为主要内容的学习教育，在党员活动室的基础上，建立了“奈曼旗图书馆财政局分馆”；不断强化党员教育和管理，严肃党内政治生活，党内监督明显加强；修改了党支部各项制度，并将各项制度、党组织职责及分工悬挂上墙；为全体党员配发了统一样式的学习笔记本，同时将台账资料整理归档。各项工作规范化、标准化，实行全程留痕管理。同时严格落实党内制度，严肃党内政治生活，落实党内制度。严格落实民主生活会制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、警示教育制度、领导班子成员参加双重组织生活等制度，积极推进党务公开。
7、加强队伍建设。积极参加上级党委组织的举办党务干部培训班、入党积极分子培训班、党务干部业务知识学习竞赛活动，认真做好发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，确保新发展党员质量，今年发展新党员2名，预备党员转正1名，有6名年轻干部列入入党积极分子培养序列。
8、拓宽服务领域。建立机关组织党员直接联系帮扶贫困村多日奔敖包嘎查贫困户制度，推动脱贫攻坚任务落实。建立完善在职党员到社区报到、为群众服务的长效工作机制，立足财政法律法规宣传和惠民政策落实，财政志愿者服务队开展了“创建卫生城”、以“绿色经济、志愿有我”为主题的为白音他拉苏木多日本敖包嘎查栽植果树活动、社区志愿服务。开展了“爱心助学活动”，七一前夕，财政局全体党员为新兴社区7名贫困学生捐款7200元。
9、优化服务载体。立足党员的岗位特点，突出实践特色，丰富活动载体，积极开展“党员示范岗”评选活动，开展了优秀党员评选表彰活动，评选了6名党员岗位为“优秀党员示范岗”分发挥优秀党员的榜样带动和示范辐射作用。
（三）优化工作环境，改进工作作风，推进效能型机关建设
10、深化作风建设。着力抓好中央八项规定精神和上级党委的配套规定的贯彻落实，紧盯“四风”新动向，加强监督检查，严格纪律约束，防止“四风”问题反弹。开展了“严肃工作纪律、转变工作作风”专项整治活动，通过利用身边的案例和观看警示教育片等方式，开展了经常性的警示教育，并组织党员、干部职工到旗纪委警示教育基地开展反腐倡廉警示教育专题学习，召开了财政系统预防职务犯罪警示教育大会；健全完善了党员日常谈话提醒制度，及时抓小、抓早、抓苗头，做到敢抓敢管、严抓严管，常抓常管，防微杜渐。
11、加强专项治理。开展了“升学宴”专项治理，今年我局有4名职工家有升学子女，局党组对这4名同志进行了提醒谈话，并签订了承诺书，他们自觉遵守有关规定不办升学宴。
12、推进集中整治。成立了组织机构，积极推进集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作，在做好各股室自查的基础上，每名干部职工进行了自查，并撰写自查报告。对财政系统涉及群众利益的项目资金进行了彻底清查，对存在问题进行了处理。
四、严明纪律底线，压实工作责任，推进廉洁型机关建设
13、加强风险防控。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，加强廉政风险防控工作，各股室、股长副组长以及工作人员共查找个人风险点337个，制订整改措施321条。规范办事程序和制度，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，督促党员干部自觉置身于纪律约束之下。
14加强廉政教育。持续围绕党章、党规党纪特别是党的政治纪律和政治规矩开展学习，召开警示教育大会4次，运用廉政教育室，用好正反两个方面的典型。继续深入开展廉政文化进机关活动，推动和促进具有单位特色的廉政文化建设，逐步形成机关廉政文化建设长效化、制度化。
（五）发挥表率作用，弘扬文明新风，推进和谐型机关建设
15、加强教育宣传。围绕迎接自治区成立70周年和党的十九大召开，开展专题教育，组织了第四届“富利杯”职工乒乓球比赛、读书诵读比赛，参加旗委组织的纪念建党96周年“颂党恩、跟党走、争先锋”歌咏汇演活动等丰富多彩的系列迎庆活动，营造良好氛围，不断增强机关党建活力。
16、加强机关文化建设。树立“诚信、公正、敬业、勤政、廉洁、和谐”的财政价值理念，弘扬“依法理财、精细管理、务实创新、合力争先”的财政精神，组织开展了组织开展了以“品味书香、放飞梦想”为主题的读书朗诵活动；组织开展第四届“富利杯”乒乓球比赛；举办了心理健康讲座，推广了眼保健操，财政文化氛围浓厚；修订完善了局机关各项规章制度，推进“依法行政、依法理财”各项工作；利用身边的典型案例，开展了日常警示教育，组织干部职工到旗纪委警示教育基地开展反腐倡廉警示教育专题学习等系列活动，进一步凝聚人心，弘扬敢于拼搏、争创一流的积极向上的时代风尚。实施了青年干部成长培育计划，通过“上挂下派”锻炼、轮岗交流学习、“师傅带徒弟”传帮带等方式，全面提高后备干部的实际工作能力等形式，促其成长成才，奠定财政事业持续健康发展人才基础。
二、2018年工作要点
（一）深入学习贯彻党的十九大精神。认真做好机关干部党员的经常性教育培训工作。充分发挥党支部、党小组的作用继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，做好日常党务工作，做好入党积极分子培养工作，发展新党员1-2名。
（二）结合财政工作实际，抓好意识形态工作，开展精神文明创建活动，深化财政机关文化建设各项活动。
（三）继续抓好党风廉政建设，开展主要领导与分管领导、分管领导与所辖股室负责人廉政谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化；继续开展党员经常性教育和警示教育;加强政风行风建设。
（四）不断强化党员干部联系群众精准扶贫工作。
（五）做好以“两学一做”学习教育为主的党建、党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设，认真开展各类群众性活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。