奈曼旗财政局党支部

二○一五年上半年党建工作总结及下半年工作安排

 

上半年，财政局党支部严格按照旗直属机关党委的工作要求，在局党组的领导下，紧密结合财政工作实际，以党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和全旗党建工作会议精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、效能型、廉洁型财政机关为目标，紧紧围绕服务中心和建设队伍两大核心任务，紧密结合财政工作实际，完善工作机制，夯实组织基础，改进机关作风，为推进机关各项工作提供思想动力和组织保障。

一、抓好学习培训,进一步加强党员干部的思想建设

1、建立学习机制，进一步完善机关学习制度。紧密结合财政机关文化建设活动的开展制，制定了2015年财政局机关集中学习活动安排，把创建学习型党组织，同党员经常性教育培训相结合，确定每周五下午为“固定学习日”，保证了领导干部和机关党员学习时间。

2、搭建学习培训平台，加强理论能力培训。今年重点学习了基本理论：学习党的十八大精神、习近平总书记系列讲话精神、深入学习“四个全面重要论述的内涵等；学习旗情政情：重点学习旗委、政府重要会议精神，了解掌握旗委、政府重大工作决策和全旗经济发展战略；学习业务知识：根据各股室业务工作特点，有针对性、有侧重点地组织学习，强化学习的应用性，不断增强学习效果。要认真学习财政政策法规、预算管理、会计财务管理、政府采购、财政监督等方面的知识，不断强化财政干部职工的政治素质和业务能力。组织党员职工学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容。开展财政业务知识培训，上半年举办农村综合改革、部门预算、会计从业人员继续教育等培训班15期，参加人员达1680人（次）。

3、学习形式灵活多样，效果明显。严格落实“财政”讲堂制度，采取集中学习、专题辅导、参观基层企业、交流研讨、股室、中心负责人轮流讲课等多种形式，广泛开展学习活动，创建浓厚的学习氛围，同时也提高了机关干部党员的政治理论及业务水平。

4、加强精神文明建设和文化建设。认真贯彻落实旗委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，紧密结合财政机关文化建设活动，将社会主义核心价值观教育实践融入思想政治工作、融入精神文明创建活动、融入德法相辅助的教育活动，邀请奈曼一中隋景忠副校长作“如何做一个好家长”专题讲座，教育和引导广大党员干部做弘扬家庭美德的引领者和示范者。鼓励文化创作，开展体育比赛等寓教于乐的集体活动，营造积极进取的财政机关文化氛围。

二、注重夯实基础，进一步加强党的基层组织建设

5、加强队伍建设。积极发挥党组织书记抓党建的关键作用，强化落实“一岗双责”工作要求，充分利用每周理论学习时间，加强党务知识培训，注重提高党组织成员的业务水平和工作能力，认真执行“三会一课”制度，等党内生活制度；及时改选了机关党支部班子，认真做好党员发展工作，按照发展党员的”十六字“方针严格履行手续，确保党员发展质量，落实入党积极分子的教育、培养、考察工作制度，机关党务干部、党员以及选派的入党积极分子积极参加上级组织的集中教育培训。今年财政局党支部有四名入党积极分子参加了旗直属机关工委组织的集中教育培训并顺利结业，选派八名身体素质好的同志参加了旗直属机关民兵组织。

5、认真执行党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度。建立党内激励关怀帮扶机制，帮助党员排忧解难。认真研究和把握党员、干部职工思想状况，关心党员、干部、职工利益诉求，建立健全谈心、走访、慰问制度，了解掌握老党员、生活困难党员具体情况，努力解决实际问题，增强党组织的凝聚力。

6、丰富党员发挥作用载体。继续开展“干部下基层扶贫增收”活动，深入开展联村帮扶工作。紧密结合财政工作实际，与扶贫村结对共建，在去年为扶贫点贫困村白音他拉苏木四合敖包嘎查村建高标准牛舍、建成便民大厅的基础上，今年投入120万元，为40户群众实施沙漠水稻200亩，解决了当地牧民群众没有粮食保障的问题；为扶贫点义隆永大营子村争取资金300万元，实施了“节水增粮行动”项目3000亩。同时深入开展调研活动，了解和掌握各项财政政策的落实和财政资金的使用效果，发现问题及时解决。进一步完善互助机制，增强工作合力，推进帮扶工作取得新成效；继续开展“机关党员进社区”活动，机关党员到所居住社区认领岗位，为社区的和谐发展做贡献；结合单位实际，组建了财政局青年志愿者服务队，开展志愿服务活动。

三、注重务实高效，进一步加强党的作用建设

7、巩固“四风”整治成果。巩固党的群众路线教育实践活动“四风”整治成果，持之以恒不松劲，跟局财政具体情况，认真落实了“四风”整改任务，及时组织整改落实“回头看”，逐项检查，查缺补漏，坚决防止“四风”反弹回潮。紧密结合涉农专项资金检查工作的开展，开展以整治“四风”为重点的监督活动，切实找准基层和群众反映强烈的突出问题。

8、建立提高行政效率新机制。按照行为规范、动转协调、公开透明、科学高效的要求，进一步提高机关办事效率，提高财政窗口服务质量。大力推行电子政务和网上办公，在稳步推进“金财工程”建设的基础上，加快以国库集中支付改革为中心的财政网络平台建设，在降低办公成本的同时，实现机关工作的全面提速。制定和完善了《机关行政效能责任追究办法》，对损害机关效能情节严重的人和事及时问责，切实加大了效能建设力度，完善了《机关效能建设制度》，加强机关服务质量和效能建设各项工作。严格执行考勤制度，不定期抽查职工在岗情况，有效地杜绝了职工迟到、早退、离岗现象，并把出勤情况与年终考评挂钩。在一楼大厅安装了电子接屏，用于机关干部职工考勤签到、电子政务查询、政务公开，主动接受社会各界和群众的监督。积极树立“勤政廉政、服务至上”意识，进一步优化发展环境，局机关实行了“周工作目标责任制”，并就工作开展情况印发《会议纪要》和《工作简报》，用以督促各项工作的开展进度。

9、加强机关文化建设。召开了机关文化建设动员大会，以

“干好一份工作、培育一批干部、带精一支队伍、建设‘五型’财政”为目标，在全市范围内率先开展财政机关文化建设。宣布了《2015-2017年财政机关文化建设规划》和《2015年财政机关文化建设实施方案》，通过内强素质，外树形象，形成了规范有序、严密高效、运转协调、纪律严明的财政管理体系，建设文明和谐、积极向上、舒心快乐的工作环境。充分发挥了共青团、妇女组织、青年志愿者服务队的作用，发挥了党员的先锋模范作用，通过开展业务技能比赛、体育比赛等寓教于乐的集体活动，培养和激发机关干部的团队意识和进取精神。

10、落实五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作。机关党组织党员干部发挥带头引领作用和联系点的示范作用，扎实有序地开展示范引领工作，深入扶贫点贫困村白音他拉苏木四合敖包嘎查村搞好调查研究，将引领任务与帮扶工作有机结合，保证工作时间和成效，切实推进联系点生产发展、社会和谐，真正实现党员干部联系群众常态化。

四、注重权限程序，进一步加强党的反腐倡廉建设

11、强化党的纪律建设。加强对党员干部遵守纪律的教育。严明党的政治纪律，保障旗委、旗政府重大决策部署的贯彻落实，使党员在思想上、行动上同党组织的要求保持一致。认真开展了开展“全旗认真反思化工园区群体事件深入落实‘四个全面’大学习大讨论”活动。严明党的组织纪律，坚持“四个服从”，增强组织纪律性，加强监督检查，对突出问题追究问责。同时还要严格执行党的宣传纪律、人事纪律、经济纪律和保密纪律等各方面纪律，维护了党的纪律的严肃性和权威性。

12、抓好反腐倡廉制度的执行。严格落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，开展了“厉行节约、从我做起”活动，严格执行《奈曼旗党政机关接待费管理办法》、《奈曼旗党政机关差旅费管理办法》等配套措施；严格执行“三重一大”实施细则；严格执行领导个人有关事项干部报告制度、“三公”经费公开制度等。加强督促检查，严格执纪监督，切实抓好各项制度和规定的落实，做到了政令畅通、令行禁止。

按照“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导负责全局党风廉政建设。分管领导负责所分管的业务股室的党风廉政建设。各业务股室负责人向所分管领导负责。同时签订党风廉政责任书，股室中心负责人就勤政廉政、改进工作作风、提高工作效率等方面做出承诺。

13、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。紧密结合机关学习教育活动的开展，深入开展权力观教育、党风党纪教育、典型示范教育和警示教育，不断增强机关党员干部廉洁自律意识。同时开展廉政文化进机关和“读书思廉”活动。充分利用机关局域网络、报刊杂志等载体，开展廉政文化进机关活动，营造风气正的机关工作环境。通过各种形式开展了主题实践活动，同时利用正反两方面的事例，开展警示教育活动，提高了机关干部党员的思想素质。通过在办公楼廊道设立财政廉政文化格言警句，在财政门户网站开办“廉文荐读”等网络宣传形式，营造了积极向上、具有浓厚人文特色的财政廉政文化氛围。

14、推进廉政风险防范和监督工作。在梳理工作流程、规范行政管理的基础上，进一步排查廉政风险，进一步健全权力制约监督措施。通过梳理部门职权、查找岗位风险点、强化防控措施，形成了教育、制度、监督、预警、防控“五位一体”的廉政风险防控机制，使预防腐败工作更加扎实有效。

六、下半年主要工作

（一）认真做好机关干部党员的经常性教育培训工作。

（二）结合财政工作实际，深化财政机关文化建设活动。

（三）继续抓好党风廉政建设及政风行风行政效能建设。

（四）不断强化党员干部下基层联系群众活动。

（五）不断创新党组织活动载体，认真开展各类群众性活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。