奈曼旗财政局2016年

上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作要点

 

上半年，旗财政局按照上级党委的的工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，加大预防和反腐败工作力度，强化机关效能建设，不断推进党风廉政建设工作、机关效能建设的深入开展。

一、  认真落实领导责任，明确班子成员“一岗双责”

1、坚持民主集中制下的领导分工负责制。我局严格落实“两个责任”和“一岗双责”，实行局长负总责，局长领导下的分管领导负责制、分管领导下的股长负责制、股长领导下的副股长股员负责制的工作格局，财政局现有二十一个股室、中心，分管领导各负其责。局主要领导分别同各股室、中心、局签订党风廉政责任书，督促股室、中心、局加强反腐倡廉工作力度，使干部职工头脑清醒，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任格局。

2、认真落实班子成员分管职责。经常研究、布置、检查

分管工作内的党风廉政建设工作，加强日常监管和教育，对包联财政所及分管股室负责人经常督促检查和提醒谈话。健全和完善分管领导的各项责任制度，加强对党风政风行风工作的领导，协调解决突出问题，明确工作责任人，层层签订了党风廉政建设、政风行风新政效能工作责任状，分管领导定期对股室负责人进行廉政提醒谈话。

二、树立大局意识，认真落实上级决策部署

3、深入开展政治纪律和廉洁从政教育，维护党纪的权威性和严肃性。教育党员干部严格执行党的路线、方针、政策和旗委、政府的重大决策。坚持每周五下午学习日制度，认真学习贯彻旗委政府重要会议精神，认真学习了习近平同志系列重要讲话精神，学习了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》。局领导讲廉政党课，引导党员干部筑牢思想道德防线，提高思想修养和拒腐防变、执行党的政策的能力，立足本职岗位，主动有效作为，扎实推进财政科学化精细化管理。

三、加强正风肃纪力度，持续反对“四风”问题

4、严格执行廉洁从政各项制度。认真执行《财政局机关接待制度》、《财政局机关效能建设八项制度》、《财政局机关办公用品采购、供应制度》、《财政局财务管理及报销制度》，严格控制机关公用经费支出，禁止党员干部参与赌博、工作期间饮酒；严禁党员干部利用工作之机“吃、拿、卡、要”；严禁日常工作中的“跑、冒、滴、漏”，大行节约之风，并鼓励干部职工和社会群众进行监督举报。

5、加强惠农资金发放情况检查。今年1-6月份，通过“一卡通”系统发放各类惠民补贴资金达17,830.31万元，同比增加10067.39万元，增长129%。涉及15类41项，累计受益121,027户（人）。

6、加强政府采购审批管理。建立了政府采购电子管理系统，进一步规范政府采购审批手续，监控职能达到大幅度提升。

7、加大效能评估和行风建设力度。坚持把整治“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”行动贯穿于财政日常工作中，并将评议结果作为干部考核、提升、评优挂钩。

8、严肃开展违规操办子女“升学宴”专项治理工作。按照旗纪委监察局要求，继续开展禁止党员、国家公职人员违规操办子女“升学宴”专项治理工作。我局今年有5名职工家有升学子女，局领导班子已对这5名同志及学生具体情况进行了登记，并对这5名同志进行了提醒谈话，他们表示，响应旗纪委的号召，遵守有关规定，不办升学宴。

四、狠抓宣传教育，积极推进机关廉政文化建设

9、积极推进政务公开。实施阳光理财，将预决算、“三公”经费在政府网站、财政网站上公开，财政机关依法行政意识明显增强，行政行为明显规范，服务态度明显改善，工作效率明显提高，政务环境明显优化。进一步加强了社会监督，扩大群众参与权、监督权，延伸了廉政监督的触角和覆盖面。

10、深入开展勤政廉政宣传和警示教育。利用电子屏幕、廉政书刊等方式宣传廉政文化，在财政网站上开设“廉文荐读”栏目，营造机关浓厚的勤政廉政氛围，激发财政干部职工干事创业热情。认真抓好《廉政准则》的学习，采取各种形式，把《廉政准则》的学习贯穿于财政各项日常工作的始终。组织广大干部职工观看《廉政中国》等警示教育片，做到警钟长鸣。

五、抓好管理，注重实效，扎实推进政风行风建设和行政效能建设

11、落实政风行风建设目标责任。一是领导机构落实到位，政风行风建设组织机构健全；二是安排落实到位，定期研究开展政风行风建设工作，明确任务、目标、要求，把各项工作落到实处；三是目标责任落实到位，年初局领导与各股室负责人签订行政效能建设责任状，把政风行风建设列入目标化管理。进一步完善了机关工作制度，机关管理进一步规范，认真履行服务承诺，提升了机关文明服务的质量和水平。

12、稳步推进机关效能建设。一是严格履行服务承诺。局机关各股室、非税局等服务窗口认真履行服务承诺，并公布举报投诉电话，接受服务对象监督，实现了财政服务窗口“零投诉”；二是认真执行机关效能建设各项制度，严格执行首问负责制、限时办结制等制度，为服务对象提供优质服务；三是

严格执行考勤制度，不定期抽查职工在岗情况，有效地杜绝了职工迟到、早退、离岗现象，并把出勤情况与年终考评挂钩；四是充分利用电子接屏人像扫描考勤、政务查询系统，实施机关干部职工考勤签到、电子政务查询、政务公开，主动接受社会各界和群众的监督。

上半年，我局党风廉政建设工作在上级党委、纪委的领导下，做了大量工作，取得了一定的成绩，但我们也认识到党风廉政建设和反腐败工作任重道远，我们的工作还存有差距，还要继续努力。

下半年，我们要重点开展以下几个方面的工作：

一、继续开展财政资金监督检查、会计信息质量检查和内部监督工作；强化财税收入监管。选择重点行业，重点税源大户开展税收征管质量和非税收入检查；与纪检监察、审计等部门保持密切联系，配合有关部门查处违反财经法纪的行为。

二、继续落实党风廉政建设责任制，坚持落实领导干部收入申报、大事报告、述职述廉等制度。

三、继续开展好政务、党务公开活动，落实好廉政文化进机关活动。

四、认真做好群众来信来访工作，深入基层了解情况，及时化解涉农政策方面的矛盾纠纷，维护人民群众的合法权益。

五、结合实际开展党风廉政教育和警示教育，不断提高财政干部、党员的思想素质，提高拒腐防变的能力。