奈曼旗财政局

2015年党风廉政建设工作总结

 

2015年，旗财政局按照上级党委的的工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，加大预防和反腐败工作力度，强化机关效能建设，不断推进党风廉政建设工作、机关效能建设的深入开展。

一、  认真落实领导责任，明确班子成员“一岗双责”

1、坚持民主集中制下的领导分工负责制。我局严格落实“两个责任”和“一岗双责”，实行局长负总责，局长领导下的分管领导负责制、分管领导下的股长负责制、股长领导下的副股长股员负责制的工作格局。局主要领导分别同各股室、中心、局签订了党风廉政责任书，督促股室、中心、局加强反腐倡廉工作力度。

2、认真落实班子成员分管职责。经常研究、布置、检查

分管工作内的党风廉政建设工作，加强日常监管和教育，对包联财政所及分管股室负责人经常督促检查和提醒谈话。健全和完善分管领导的各项责任制度，加强对党风政风行风工作的领导，协调解决突出问题，明确工作责任人，层层签订了党风廉政建设、政风行风新政效能工作责任状，分管领导定期对股室负责人进行廉政提醒谈话。

二、树立大局意识，认真落实上级决策部署

3、深入开展政治纪律和廉洁从政教育，维护党纪的权威性和严肃性。教育党员干部严格执行党的路线、方针、政策和旗委、政府的重大决策。坚持每周五下午学习日制度，认真学习贯彻旗委政府重要会议精神，认真学习了习近平同志系列重要讲话精神。局领导讲廉政党课，引导党员干部筑牢思想道德防线，提高思想修养和拒腐防变、执行党的政策的能力，立足本职岗位，主动有效作为，扎实推进财政科学化精细化管理。

4、集中开展“严肃纪律约束，改进工作作风”整治活动。通过集中学习党章党史、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及廉洁从政和政治规矩教育，提高了干部职工思想认识，找准存在问题。

邀请旗纪委常委、旗监察局副局长李庆波开展反腐倡廉教育讲座，深化了干部职工廉洁自律意识。

把“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”、铺张浪费等内容作为专项整治重点，主要领导带头带头整改，每位机关干部都对照“八项作风”查摆自身问题，真正做到了改进作风从自身做起。

认真执行《财政局机关接待制度》、《财政局机关效能建设八项制度》、《财政局机关办公用品采购、供应制度》、《财政局财务管理及报销制度》，严格控制机关公用经费支出，禁止党员干部参与赌博、工作期间饮酒；严禁党员干部利用工作之机“吃、拿、卡、要”；严禁日常工作中的“跑、冒、滴、漏”，大行节约之风，并鼓励干部职工和社会群众进行监督举报。

三、继续落实“八个有效”要求，维护群众利益

5、开展涉农资金专项整治行动。围绕旗委政府的中心工

作以及重大部署和重点项目 ，加大涉农专项资金检查力度。5月份，根据《奈曼旗人民政府办公室关于印发开展涉农资金专项整治行动实施方案的通知》（奈政办字[2015]38号）要求，开展了涉农资金专项整治行动，对全旗2013-2014年度涉农专项资金进行监督检查，对检查出违规资金进行了规范处理，责令有关单位进行了整改。

6、加强惠农资金发放情况检查。通过“一卡通”发放各类财政惠民补贴资金达到52,562万元，剔除（粮食综合补贴政策调整）不可比因素增加1195万元，增长2.3%，涉及24类68项，累计受益95万人次。

7、加强政府采购审批管理。建立了政府采购电子管理系统，进一步规范政府采购审批手续，监控职能达到大幅度提升。

8、加大效能评估和行风建设力度。坚持把整治“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”行动贯穿于财政日常工作中，并将评议结果作为干部考核、提升、评优挂钩。

9、严肃开展违规操办子女“升学宴”专项治理工作。按照旗纪委监察局要求，继续开展禁止党员、国家公职人员违规操办子女“升学宴”专项治理工作。我局今年有3名职工家有升学子女，局领导班子已对这3名同志及学生具体情况进行了登记，并对这3名同志进行了提醒谈话，他们表示，响应旗纪委的号召，遵守有关规定，不办升学宴。

四、狠抓宣传教育，积极推进机关廉政文化建设

10、积极推进政务公开。实施阳光理财，将预决算、“三公”经费在政府网站、财政网站上公开，财政机关依法行政意识明显增强，行政行为明显规范，服务态度明显改善，工作效率明显提高，政务环境明显优化。进一步加强了社会监督，扩大群众参与权、监督权，延伸了廉政监督的触角和覆盖面。

11、深入开展勤政廉政宣传和警示教育。组织“做一个清廉的理财人”征文比赛，深化干部职工守纪律、讲规矩的自觉性；组织干部职工观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》等警示教育专题片7次，通报典型案例6次，通过具体案例分析，起到了警示作用。利用电子屏幕、廉政书刊等方式宣传廉政文化，在财政网站上开设“廉文荐读”栏目，营造机关浓厚的勤政廉政氛围，激发财政干部职工干事创业热情。认真抓好《廉政准则》的学习，采取各种形式，把《廉政准则》的学习贯穿于财政各项日常工作的始终，做到警钟长鸣。

五、抓好管理，注重实效，扎实推进政风行风建设和行政效能建设

12、落实政风行风建设目标责任。一是领导机构落实到位，政风行风建设组织机构健全；二是安排落实到位，定期研究开展政风行风建设工作，明确任务、目标、要求，把各项工作落到实处；三是目标责任落实到位，年初局领导与各股室负责人签订行政效能建设责任状，把政风行风建设列入目标化管理。进一步完善了机关工作制度，机关管理进一步规范，认真履行服务承诺，提升了机关文明服务的质量和水平。

13、稳步推进机关效能建设。一是严格履行服务承诺。局机关各股室、非税局等服务窗口认真履行服务承诺，并公布举报投诉电话，接受服务对象监督，实现了财政服务窗口“零投诉”；二是严格执行首问负责制、限时办结制等制度，为服务对象提供优质服务；三是进一步优化了股室职能职责，明确了岗位职责；四是严格执行考勤制度，不定期抽查职工在岗情况，有效地杜绝了职工迟到、早退、离岗现象，并把出勤情况与年终考评挂钩；五是实施机关干部职工考勤签到、电子政务查询、政务公开，主动接受社会各界和群众的监督。六是实行了“日碰头、周例会、月交流”工作制度，并印发《会议纪要》用以督促各项工作的落实。

今年，我局党风廉政建设工作在上级党委、纪委的领导下，做了大量工作，取得了一定的成绩，但我们也认识到党风廉政建设和反腐败工作任重道远，我们的工作还存有差距，还要继续努力。

二0一六年，我们要重点开展以下几个方面的工作：

一、继续开展财政资金监督检查、会计信息质量检查和内部监督工作；强化财税收入监管。选择重点行业，重点税源大户开展税收征管质量和非税收入检查；与纪检监察、审计等部门保持密切联系，配合有关部门查处违反财经法纪的行为。

二、继续落实党风廉政建设和反腐败两个责任。坚持落实领导干部收入申报、大事报告、述职述廉等制度。

三、继续开展好政务、党务公开活动，落实好廉政文化进机关活动。

四、认真做好群众来信来访工作，深入基层了解情况，及时化解涉农政策方面的矛盾纠纷，维护人民群众的合法权益。

五、结合实际开展党风廉政教育和警示教育，不断提高财政干部、党员的思想素质，提高拒腐防变的能力。