奈曼旗财政局2014年上半年

纪检监察工作总结及下半年工作要点

上半年，财政局按照旗纪委的工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，加大预防和反腐败工作力度，强化机关效能建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作、机关效能建设的深入开展。

一、围绕大局，服务中心，认真落实上级决策部署

（一）深入开展政治纪律和廉洁从政教育，维护党纪的权威性和严肃性。教育党员干部严格执行党的路线、方针、政策和旗委、政府的重大决策。把每周三、五下午确定为学习日，各股室中心负责人轮流讲课，认真学习贯彻旗委政府重要会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、习近平同志关于坚持厉行节约、密切联系群众以及中央的“八项规定”、内蒙古自治区28项规定等文件精神，筑牢思想道德防线，提高思想修养和拒腐防变、执行党的政策的能力，教育干部职工思想上、政治上乃至行动上同党中央保持高度一致。组织开展机关干部“下基层走村入户体民情征求意见”活动。教育党员干部坚定党的理想信念，锤炼党性修养，牢固树立强烈的事业心和工作责任感，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，立足本职岗位，主动有效作为，扎实推进财政科学化精细化管理。

（二）认真贯彻落实“八个有效”。围绕旗委政府的中心工作以及重大部署和重点项目 ，结合本单位业务工作，严格推行“八个有效”，配合相关部门，加大涉农专项资金检查力度。今年上半年配合纪检监察部门进行了“小金库”专项检查；根据奈曼旗人民政府《关于进一步规范财政管理的实施意见》（奈政发【2013】79号）文件精神，对全旗收入级次进行了核实检查；配合纪检监察部门开展了惠农惠牧资金检查，检查出违规资金100多万元。同时确保政令畅通，确保旗委政府重大决策落到了实处。

（三）把党风廉政建设责任制落到实处。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制落实到局领导班子成员。局党组书记、局长全面负责财政局党风廉政建设工作，党组成员（副局长、纪检组长）协助局党组书记、局长负责所分管的股室（中心）的党风廉政建设工作。各股室（中心）协助分管领导负责本股室（中心）的党风廉政建设工作。局党组与各股室（中心）负责人签订党风廉政建设责任状。

加强领导干部廉洁自律工作。一是认真学习和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是严格落实《奈曼旗加强“三重一大”事项决策管理监督的暂行办法》。

（四）严格执行旗委政府《关于坚持厉行节约，密切联系群众的实施意见》。财政局紧密结合实际制定出台了《机关接待制度》、《公车管理制度》、重新修订了《机关效能建设八项制度》、《机关办公用品采购、供应制度》、《财务管理及报销制度》，严格控制机关公用经费支出，加强机关车辆管理，严格禁止出“人情车”或私自用车。按照上级要求及时将应交车辆上缴。禁止党员干部参与赌博、工作期间饮酒；严禁党员干部利用工作之机“吃、拿、卡、要”；严禁日常工作中的“跑、冒、滴、漏”，大行节约之风，并鼓励干部职工和社会群众进行监督举报。

二、 狠抓宣传教育，重视政务公开，积极推进机关廉政

文化建设

（一）积极推进政务、党务公开。认真组织实施阳光收费、阳光处罚、阳光理财，财政机关依法行政意识明显增强，行政行为明显规范，服务态度明显改善，工作效率明显提高，政务环境明显优化。进一步加强了社会监督，扩大群众参与权、监督权，延伸了廉政监督的触角和覆盖面。

(二) 深入开展勤政廉政宣传和警示教育。利用电子屏幕、单位内网、学习简报、廉政书刊等方式宣传廉政格言警句、廉政文化等。营造机关浓厚的勤政廉政氛围，激发财政干部职工干事创业热情。认真抓好《廉政准则》的学习，采取各种形式，把《廉政准则》的学习贯穿于财政各项日常工作的始终。组织广大干部职工观看《廉政中国》等警示教育片，做到警钟长鸣。

三、推进专项治理，规范干部从政行为

（一）认真开展整顿工作作风专项活动。认真开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，严格按照各个阶段的工作要求，落实好各项工作任务，并就征求到的意见、建议核查找到的问题有针对性地制定了整改方案，落实到具体责任人、责任股室认真整改。通过纪律作风整顿活动，我局干部职工思想认识有了新的提高，精神风貌有了新的变化，工作作风有了新的改进，机关各项工作有了新的进展。

（二）严肃开展违规操办子女“升学宴”专项治理工作。按照旗纪委监察局要求，继续开展禁止党员、国家公职人员违规操办子女“升学宴”专项治理工作。我局今年有2名职工家有升学子女，局领导班子已对这2名同志及学生具体情况进行了登记，并对这2名同志进行了提醒谈话，他们表示，响应旗纪委的号召，遵守有关规定，不办升学宴。

四、抓好管理，注重实效，扎实推进政风行风建设和行政效能建设

（一）落实政风行风建设目标任务。把政风行风建设纳入机关党风廉政建设重要内容来抓。一是领导机构落实到位，政风行风建设组织机构健全；二是安排落实到位，定期研究开展政风行风建设工作，明确任务、目标、要求，把各项工作落到实处；三是目标责任落实到位，年初局领导与各股室负责人签订行政效能建设责任状，把政风行风建设列入目标化管理。进一步完善了机关工作制度，机关管理进一步规范，认真履行服务承诺，提升了机关文明服务的质量和水平。

（二）稳步推进机关效能建设。一是严格履行服务承诺。局机关各股室、政府非税收入管理局等服务窗口认真履行服务承诺，并公布举报投诉电话，接受服务对象监督；二是认真执行机关效能建设各项制度，严格执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，为服务对象提供优质服务；三是严格执行考勤制度，不定期抽查职工在岗情况，有效地杜绝了职工迟到、早退、离岗现象，并把出勤情况与年终考评挂钩。在一楼大厅安装了电子接屏人像扫描考勤、政务查询系统，用于机关干部职工考勤签到、电子政务查询、政务公开，主动接受社会各界和群众的监督。四是优化服务环境。上半年完善了《机关效能建设制度》，制定了优化发展环境工作实施方案，各股室（中心）把优化发展环境作为围绕中心、服务大局的具体体现，作为履职尽责的重要内容，加强机关服务质量和效能建设各项工作，积极树立“勤政廉政、服务至上”意识，进一步优化发展环境。五是实行了“周工作目标责任制”，并就工作开展情况印发《会议纪要》和《工作简报》，用以督促各项工作的开展进度。

上半年，我局纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，做了大量工作，取得了一定的成绩，但我们也认识到党风廉政建设和反腐败工作任重道远，我们的工作还存有差距。

下半年，我们要重点开展以下几个方面的工作：

一、继续开展财政资金监督检查、会计信息质量检查和内部监督工作；强化财税收入监管。选择重点行业，重点税源大户开展税收征管质量和非税收入检查；与纪检监察、税务、审计等部门保持密切联系，配合有关部门查处违反财经法纪的行为。

二、继续落实党风廉政建设责任制，坚持落实领导干部收入申报、大事报告、述职述廉等制度。

三、继续开展好政务、党务公开活动，落实好廉政文化进机关活动。

四、认真做好群众来信来访工作，深入基层了解情况，及时化解涉农政策方面的矛盾纠纷，维护人民群众的合法权益。

五、组织机关党员干部认真学习有关党风廉政建设方面的理论知识，结合实际开展党风廉政教育和警示教育，不断提高财政干部、党员的思想政治素质，提高拒腐防变的能力。