党风廉政建设创新性工作

一、丰富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防变的思想防线 推进党风廉政教育工作常态化。

我局把经常性组织开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作的一项重要举措。采取集中学习教育、个人自学反省以及走出去参观体验等方式，不断加大廉政宣教力度，进一步增强了广大党员干部，特别是领导干部防腐拒变的免疫力。鼓励干部职工通过电视、网络、报纸、微信、外出参观等途径，加强爱国主义、共产主义、反对“四风”和职业道德教育，深入开展批评和自我批评，大力倡导社会主义基本道德规范和正确的人生价值观。通过一系列富有成效的学教活动，更加坚定了全局干部职工立足岗位、廉洁奉公的决心，全办上下廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性有了新的提高。 

    二、健全完善体制机制，推进治本抓源头工作 

（一）推进行政审批制度创新。以加快推进招商引资项目建设,优化企业发展环境,促进全旗经济社会健康较快发展为目标，进一步强化企业服务工作，着力完善服务机制、落实工作责任,打造优质营商环境。在招商局企业服务办公室，加大体制创新，推出“保姆式”服务工作方式。全程为投资企业办理核名、注册、可研、环评、安评、能评、立项、国土、水务、规划、建设、消防等相关手续以及招商企业投诉问题的接待、协调、处理工作，为企业提供全方位、全过程的“保姆式”服务，努力营造出一个稳定、诚信、宽松的投资环境，达到我旗经济发展和投资企业“双赢”获利的目的。

（二）完善议事决策机制。进一步完善议事规则和决策机制，从程序上保证决策的科学化和民主化。在正常开展综合服务过程中，凡属班子分工、人事安排、财务开支、公车管理、公务接待等涉及“人、财、物”问题，都严格遵循“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，进行集体讨论决定。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集体领导。“班长”充分发扬民主，尊重不同意见；副职领导主动配合工作，相互沟通，坦诚相待，彼此支持，自觉维护和增强班子的内部团结。 

    （三）规范后勤服务管理。认真执行后勤服务管理各项制度，把公务接待、车辆调配及维修、油料管理、旅差补贴等事项列为廉政监管的重点对象，分管领导严格把关，全面堵塞财务收支漏洞。凡涉及大宗办公用品购置、基础设施项目建设均按《政府采购规定》或项目公开招投标制度办理。完善财务收支两条线管理制度，严把支出关口，全力遏制铺张浪费现象。