奈曼旗社会保险事业管理局

2016年工作总结

2016年，在市局的正确领导和大力支持下，我局始终把征缴扩面工作摆在突出的位置，把群众满意作为工作原则，做到思想高度重视，措施责任落实到位。现将一年的工作总结汇报如下：

一、 全年任务目标完成情况

截止2016年12月底，我旗城镇职工参保人数14298人，完成任务目标的100%，养老保险征缴11606.78万元，完成任务指标的 115%。

城乡居民养老保险参保人数150045人，完成任务指标数的100%，城乡居民养老保险享受待遇人数49636，发放率达到100%。

二、具体工作开展情况

   （一）加大宣传投入力度，继续强化扩面征缴工作。对于群众而言，没有足够的认识就没有参保的意识。我局不断创新宣传方式，利用电视、微信订阅号等群众喜闻乐见的方式为其深度解读社会保险政策，通过电视台24小时滚动宣传养老保险有关政策。印发"城乡居民基本养老保险指南"和《城乡居民基本养老保险制度-百问百答》手册下发至各乡镇，提高群众认识，增强参保意识。

（二）征缴形式多样，方便群众缴费。我旗六号农场每年有近800名职工需缴纳养老保险，农场距大镇120多公里。按照正常缴费程序，需每位职工持本人身份证，来我局办理缴费，但根据其居住特点，我局与六号农场协调沟通，约定场内职工可将保险费交到场部，由场部为其统一办理缴费手续，为场内职工缴费提供了便利。

（三）抓申报和稽核，增加缴费基数。对用人单位缴费工资申报严格把关，从制度和程序上对用人单位进行约束和规范。并在此基础上，不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实和无故欠费等问题进行稽核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。       

（四）做好企业离退休职工基本养老保险待遇调整及发放工作，确保企业单位离退休人员养老金按时足额发放率达100%，养老金社会化发放面达100%。按照内蒙古自治区《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》内人社发【2016】40号文件要求，我局在10月末对我旗8272名企业退休人员进行了工资待遇调整，人均增资158.9元，并于11月初进行了调资补发，补发共计1143.59万元。截止12月末，共有离退休职工8475人，遗属409人。支出基本养老保险费21005.2万元，发放率达100%。

（五）做好城乡居民养老保险待遇发放工作。对2016年享受待遇人员进行了工资调整，基础养老金标准在2016年的基础上每人每月提高5元，60-69岁、70-79岁、80周岁及以上参保人员每人每月分别达到90元、100元和110元。截至12月底，享受待遇人数49636人，已累计发放养老金6232万元，发放率100%。

（六）切实加大基金监管力度。 做好基金预决算管理。按照人社部社会保险基金预决算管理标准，科学严谨编制2016年度各类社会保险基金预算报告，努力提高预算的科学性、准确性，做到基金收入在一定增长幅度内的超目标完成，基金支出在预算范围内保证待遇支付，确保基金收支平衡，提高基金运行效率。

 (七)入户采集，完善离退休人员信息“数据建模”工作。我局对退休职工年审工作的开展启用了“内蒙古自治区社会保险信息管理系统”，采用电子指纹识别、人脸扫描仪、指静脉采集仪等先进设备对退休人员进行“数据建模”，把已退休人员的个人信息更精确的录入系统，加强了养老金领取资格认证和防冒领工作。在采集过程中，对于那些在我旗镇内及附近乡镇居住的行动不便的企业离退休人员，我局首先做好登记工作，于8月中旬由工作人员携带“数据建模”设备集中进行入户信息采集，共计57户，有效保证其待遇正常发放。目前已采集企业离退休5505人，遗属510人，个体213人，五七工2279人，农垦535人，共计9042人。信息未采集者工资暂停发放。

（八）开展城乡居民养老保险生存认证工作。根据上级要求，结合社保卡发放工作，全面开展对农村牧区养老保险享受待遇人员的生存认证工作。首先由人社部门为各乡镇社保所配备了相应的硬件设施，包括电脑及指纹采集设备。并对各社保所及社区工作人员集中培训，确保业务顺利开展。7月末，此项工作已陆续开展。

（九）做好机关事业单位工作人员养老保险制度并轨的落实工作。在单位新设立了机关事业养老保险股，配备了专职工作人员负责此项业务。进一步做好政策宣传和培训工作。机关事业单位养老保险工作处于数据采集的录入和完善阶段。通过对各单位负责养老保险专职人员进行培训，要求各单位通过机关事业养老保险数据采集信息系统填报单位人员各项信息，再上报我局汇总，我局再将各单位信息通过机关养老保险测试系统进行测试。

（十）完成包村和“十个全覆盖”工作。我局负责包扶新镇三个嘎查村，抽调了六个工作人员进行包村工作，协助村里开展“十个全覆盖工程”和精准扶贫工作。为了丰富村民的业余文化生活，我局为村里购置了六套电脑、若干办公桌椅、三套鼓、镲、锣等，还为特别贫困家庭送去了棉被和衣物。同时协调农行养殖贷款，帮助贫困村民从根本上脱贫。根据“十个全覆盖”工作要求，确保城乡居民养老保险待遇发放及时到位。现有享受待遇人数50017人，发放率100%

    （十一）积极开展全民参保登记工作。要明确目标任务，做到查不漏户、户不漏人、人不漏项，保证数据真实性、准确性和完整性;要加强统筹，切实做好参保登记工作实施，确保全民参保登记计划有序推进，加强组织领导，形成各级领导亲自抓，分管领导具体抓，社保经办机构和信息部门分工合作，做到任务、措施、人员、经费、设备“五到位”，确保全民参保登记保质保量尽早完成。

（十二）加强党风廉政建设，积极开展“两学一做”学习教育。坚持以领导干部为重点，加强正、反面教育、党纪政纪条规教育和廉洁自律教育。学习党章党规，着眼于明确基本标准、树立行为规范。学习习近平总书记系列重要讲话，着眼于加强理论武装、统一思想行动。在抓党员干部政治理论学习的基础上，还要求全体党员干部把党风廉政建设工作同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，以廉政教育为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

   (十三) 实现了业务办理一站式服务。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，我局创新服务模式，优化业务流程，将业务股室全部集中进入大厅办公，实现“一站式”管，“一条龙”服务，真正达到了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的作风建设目标，既保证了资金安全，又实现了便民高效服务，赢得参保群众好评。、

   （十四）完善业务档案管理工作情况。为贯彻落实《社会保险业务档案管理规定（实行）》，根据内蒙古自治档案局《内蒙古自治区机关档案工作测评办法》要求，我单位的各项档案整理已基本完成。整理完毕的档案包括：单位的文书档案、养老保险业务档案及单位财务档案。纸质档案按要求装箱入柜，并进行了分类编号排列，有专门的档案室存放。并按上级规定购买了文件档案资料综合管理软件，档案管理已采用系统录入。

  （十五）转变工作作风，提高经办管理能力。加强学习，持续抓好中层干部、后备干部和专业技术人员的教育培训，创新培训内容，增强教育培训的针对性和实效性。进一步完善职工教育培训和岗位练兵长效机制，持续抓好社保经办示范窗口建设，深化优质服务竞赛活动，培育更多的优质服务窗口。进一步加强社保先进文化建设，总结凝练社保精神，大力弘扬优良作风。积极开展形式多样的社会道德实践活动，创建更高层次的文明单位。