为持续推进“抓强整树”专项活动，深入实施“双提双树”工程，8月21日，奈曼旗公安局精心组织的“一所一队一教官”评聘暨素质能力提升培训班圆满结束。通过“以教促学、以练促战”的模式，选拔培育了一批扎根基层所队的骨干教官队伍，为提升全旗公安队伍整体战斗力注入新动能。

交流研讨“聚共识”  破解教学堵难点

全体参训教官结合基层警务实际，重点探讨在日常教学中的角色定位与工作方法，集中梳理教学资源不足、时间协调难等问题，并就需要旗局层面提供的政策支持、物资保障、技能指导等提出建议。大家通过思想碰撞、经验互鉴，初步形成了贴合基层需求的教学框架体系。

现场试讲“亮真章”  贴合业务显实效

评聘环节中，全体参训教官立足本部门业务领域，开展现场试讲。无论是可疑人员盘查，还是案件办理注意事项，教官们均以真实案例为切入点，将业务知识与实战需求紧密结合，既展现了自身专业能力，也为不同部门间的业务交流搭建平台，教学内容“接地气、能实用、可借鉴”。

技能培训“筑根基”  实战训练强本领

警务技能培训时，通过“设置警情—快速处置—复盘点评”的闭环训练模式，强化民警现场指挥、战术配合、法律适用等实战能力。训练中，教官们既当“教练员”又当“陪练员”，手把手传授控制技巧、装备使用等实用技能，让全体参训教官在沉浸式训练中积累经验、提升本领。

活动最后，举行了教官聘任仪式。奈曼旗公安局党委副书记、政委丁立勇为经过层层考核的40名骨干教官颁发聘书，并提出三点要求：一要聚焦能力提升，当好业务尖兵。教官要带头钻研业务，不断更新知识结构，熟练掌握法律法规、实战技能和教学方法，在本职岗位上成为行家里手。二要发挥辐射作用，做好传帮带工作。教官要立足基层实际，把积累的经验、掌握的技能毫无保留地传授给同事，形成辐射效应，带动身边民警共同进步。三要坚持整体推进，提升队伍战斗力。各所队要以教官队伍建设为抓手，推动队伍政治素质、业务能力、纪律作风实现全面提升，为维护社会稳定提供坚强保障。