奈曼旗林长制办公室关于转发通辽市林长制办公室《关于解聘2025年以来履职不到位护林员的通报》的通知

发布日期:2025-09-05 浏览次数:8

 

全旗各级林长:

为深入贯彻习近平生态文明思想,强化全市护林护草员管理,有效巩固林草生态建设保护成果,通辽市林长制办公室印发了《关于解聘2025年以来履职不到位护林员的通报

》(通林长办发〔2025〕28号),现将《通报》转发给你们,并就强化全旗护林护草员管理提出如下要求:

一、全旗各级林长要加强对本地区护林员(草管员)队伍监督管理工作的组织领导,统筹协调相关部门各司其职,强化护林员队伍建设和作用发挥,切实发挥护林员(草管员)“前哨”作用,做到及时发现并上报毁林毁草、林草火情虫情、违法违规放牧等相关信息。各地要根据《生态护林员管理办法》(办规字〔2021〕115号)《关于印发内蒙古自治区贫困人口生态护林员管理办法实施细则的通知》(内林草办发〔2024〕340号)《内蒙古自治区草原网格员管理办法》(内林草草监发〔2024〕297号)等国家、自治区相关要求,加强对本地区护林员(草管员)日常履职情况和管护成效检查督导,发现问题及时纠正处理。

二、督促各地护林员(草管员)履职尽责。按照《全国生态护林员管理联动系统》要求,每月巡护天数不少于20天,每次巡护时长不少于20分钟,同时,要完成护林员管理联动系统巡护出勤打卡,并认真做好《护林员巡护日志》填写,发现问题及时上报给本级或上级林长,并做好相关记录。

三、针对破坏森林草原湿地资源事件,在查处相关责任人的同时,旗林草主管部门启动护林员(草管员)管护责任倒查机制,对于护林员(草管员)未及时发现或发现后隐瞒上报毁林毁草问题的,要通过公开通报、考核减分、扣发劳务报酬等方式予以惩戒,情节严重的予以解聘处理。

 

附件:通辽市林长制办公室《关于解聘2025年以来履职不到位护林员的通报》(通林长办发〔2025〕28号)

 

2025年9月3日

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

 抄报:旗总林长、副总林长

                                                                                                                                                             

奈曼旗林长制办公室                                                                                                                           2025年9月3日印发

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

202512 关于转发通辽市林长制办公室《关于解聘2025年以来履职不到位护林员的通报》的通知附件.pdf
信息来源:奈曼旗林长制办公室
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