为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设走深走实，沙日浩来林场结合自身实际，以“开门搞教育、实事暖民心”为核心，通过广泛征求意见、直面问题整改、用心为民服务等举措，扎实开展开门教育工作，现将相关情况总结如下：

一、聚焦“开门纳谏”

林场坚持把群众呼声作为作风建设的“风向标”，多维度搭建意见征集平台，确保问题找得准、摸得实。

1.线上线下结合征意见：通过在林场办公区设置意见箱，通过职工微信群和深入农户走访等，累计收集到关于“林区道路养护不及时”、“防火宣传形式单一”、“家属区自来水管道损坏”等各类意见建议9条。

2.面对面恳谈听心声：组织场领导班子成员分片包联，深入一线与护林员、周边村民、退休职工开展“林间座谈会”1场，重点听取对林场党员干部在“文山会海”、“形式主义检查”、“服务群众推诿扯皮”等问题的反映。

二、突出“靶向整改”

针对征集到的问题，林场建立“销号制”落实机制，确保件件有回音、事事有着落。

1.解决民生实事暖人心：针对“林区道路坑洼影响出行”的问题，林场协调林草局争取养护资金；为活动中心新增乒乓球桌、健身器材等6件；针对周边村民反映“春季森林防火宣传不到位，部分农户仍有野外烧荒习惯”，林场开展“防火宣传进农家”活动，组织党员志愿者入户发放宣传单200余份，野外违规用火现象同比下降40%；针对“家属区自来水管道损坏”问题，林场派专人负责此项工作，解决了此项问题，让家属区农户吃上放心水。

2.改进工作作风提效能：针对“形式主义检查”、“服务群众推诿扯皮”、“文山会海”等问题，要求精简文件数量，提高文件质量，突出文件的针对性和实效性，切实改进文风。针对“会议过多过滥”问题，推行“会前酝酿、会上决策”机制，将每月例会由4次精简为1次，非紧急事项通过微信群部署，节省时间约30%，让干部职工有更多精力投入一线护林工作。

三、注重“常态长效”，巩固教育成果

为防止问题反弹，林场以开门教育为契机，推动作风建设常态化、长效化。

1.建立问题反馈机制：每月通过公示栏、微信群公开问题整改进度，接受职工群众监督，对整改不力的事项由场纪检委员跟踪督办，确保整改不打折扣。

2.完善制度规范行为：在建章立制方面，通过学习习近平总书记相关讲话精神，集中学习中央八项规定及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，结合单位实际，制定《沙日浩来林场考勤管理办法实施细则》和《沙日浩来林场厉行节约反对浪费实施细则》，旨在贯彻中央八项规定精神，切实改进单位职工工作作风。

四、教育成效与不足

通过开门教育，林场党员干部的宗旨意识显著增强，形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，累计解决民生及工作作风问题7件，职工群众满意度显著提升。但仍存在部分问题，如个别整改措施持续性不足、对周边村民的意见征集覆盖面有待扩大等。

下一步，沙日浩来林场将持续深化开门教育成果，以“钉钉子”精神抓好作风建设，切实把中央八项规定精神转化为服务群众、守护林区的实际成效，为生态文明建设提供坚实作风保障。

                          2025年8月27日