自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，沙日浩来林场积极响应，全面落实各项要求，以高度的政治责任感和使命感，将学习教育与林场实际工作紧密结合，力求通过学习教育切实改进工作作风，提升工作效能，为林场的高质量发展提供坚实保障。现将工作情况报告如下：

一、学习教育开展情况

1.组织领导与部署：林场领导班子高度重视此次学习教育，迅速成立了以场长为组长的学习教育领导小组，全面负责学习教育的组织、协调与推进工作。结合林场实际，制定了详细的《沙日浩来林场深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确了学习教育的目标任务、步骤安排和具体要求，确保学习教育有序开展。

2.学习研讨与培训：采用多种学习方式，推动学习教育走深走实。组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，深刻领会其内涵和要求。领导班子成员发挥带头作用，开展专题研讨交流，分享学习心得，引导干部职工把思想和行动统一到中央决策部署上来。同时，利用线上学习平台，推送相关学习资料，方便干部职工随时学习，拓宽学习渠道，提高学习效果。

3.警示教育与宣传引导：开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工汲取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑。

二、问题查摆与整改情况

1.深入查摆问题：对照中央八项规定精神，通过自查自纠、征求意见、谈心谈话等方式，全面深入查找林场在工作作风、公务接待、财务管理等方面存在的问题。经梳理，主要存在以下问题：一是个别干部存在工作作风不扎实，工作积极性和主动性不够，存在敷衍了事的现象；二是公务接待中存在个别超标准接待的情况；三是文件简报存在精简不够彻底，部分文件内容空洞、针对性不强的问题。

2.制定整改措施：针对查摆出的问题，林场制定了详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。对于工作作风问题，加强干部职工思想教育，建立健全工作考核机制，将工作业绩与绩效考核挂钩，激励干部职工积极主动工作；对于公务接待超标准问题，严格执行公务接待标准，加强接待审批管理，规范接待流程，杜绝超标准接待现象；对于文件简报问题，严格文件审核把关，精简文件数量，提高文件质量，突出文件的针对性和实效性，切实改进文风。

3.整改落实情况：截至目前，各项整改工作已取得阶段性成效。干部职工工作作风明显改善，工作积极性和主动性显著提高；公务接待严格按照标准执行，未再出现超标准接待情况；文件简报数量大幅减少，质量明显提升。同时，林场建立了长效监督机制，定期对整改情况进行检查和评估，防止问题反弹。

三、具体工作成效

1.工作作风明显转变：通过学习教育，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风得到极大改善。大家更加注重工作实效，主动深入基层、深入一线，了解职工群众的需求和困难，积极为职工群众办实事、解难题，形成了良好的工作氛围。

2.工作效能显著提升：精简会议活动和文件简报，提高了工作效率。会议更加注重实际效果，开短会、讲短话，减少了不必要的形式主义；文件简报的精简，使干部职工能够更加专注于实际工作，避免了被过多的文件资料所困扰。

3.廉洁意识进一步增强：警示教育活动的深入开展，使干部职工深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁从政有关规定，坚决杜绝违规违纪行为，营造了风清气正的政治生态。

四、下一步工作计划

1.持续深化学习教育：将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项长期任务，持续抓紧抓好。不断创新学习方式，丰富学习内容，定期组织干部职工开展学习研讨和培训活动，确保学习教育常态化、制度化。

2.建立健全长效机制：进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，巩固学习教育成果。对工作中出现的新问题、新情况，及时研究制定相应的制度措施，堵塞管理漏洞，不断提升林场管理水平。

3.加强监督检查与考核：加大对工作作风和廉洁自律情况的监督检查力度，定期开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时进行通报批评。将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，作为评先评优、职级晋升的重要依据。

总之，沙日浩来林场在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作中，取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上。我们将以此次学习教育为契机，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。

沙日浩来林场党支部

                               2025年5月27日