2024年大沁他拉苗圃党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕林草系统各项工作部署，不断强化内部管理，全面清理资产资源，大力改善基础设施，开拓创新，积极进取，较好完成了全年各项工作任务，现将主要工作完成情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）强化党的建设、党建引领各项工作全面展开
深入贯彻落实各级党委关于党建、党风廉政建设和意识形态工作的决策部署及指示精神，紧紧围绕苗圃党支部工作实际，以凝聚党支部“战斗堡垒”作用为出发点，认真履行党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。
1、优化组织建设，强化党支部凝聚力、战斗力
一是强化党支部战斗堡垒作用，不断加强支部建设。根据工作需要及时对党支部进行了换届选举，选举产生了新一届党支部委员会。新支部成立后，我们按照“一年打基础、二年求发展、三年上台阶”的工作思路，坚持牢固树立为职工服务的思想，坚持牢固树立守好国有资产资源不流失、保值、增值的思想；充分发扬求真务实、开拓创新的务实作风，团结带领广大党员干部积极进取、守正创新，坚持发扬民主；严格落实“三重一大”制度，凡是涉及职工、单位的重大事项，都由两委班子集体研究讨论后做出决定。通过民主科学决策有力的促进了班子的建设与团结，激发了广大党员干部的工作热情，有力推进了苗圃各项工作的全面开展，让苗圃的事业取得了明显进步。
二是苗圃党支部持续优化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员，全年吸收培养入党积极分子2名，并指定两名党员负责培养教育，确保入党积极分子的教育培养质量，同时我们认真严肃党费收缴，并做到及时足额按要求上交。
2、加强思想建设，不断提升政治觉悟
党支部始终把学习习近平总书记系列讲话精神、铸牢中华民族共同体意识作为学习的重要内容，让广大党员牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。通过集中学、辅导学、报告学、专题讨论学、新闻媒体、网络载体学、个人自学等多种形式，不断提高广大党员学习的针对性和时效性，全年线上线下集中学习20余次。
党支部始终把不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做为对每个党员的基本要求，特别是把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为全体党员的政治原则和根本政治责任，并切实落实到实际工作中、体现到一言一行上。同时不断巩固提高全体党员在学懂、弄通、做实上，提高广大党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
党支部始终把开好“三会一课”，过好民主生活会、民主评议党员等组织生活当作日常工作来抓，着重抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育等活动，全年共开展专题教育12次，参与党员人数达到60余人次，让全体党员的党性修养得到了提升。
3、狠抓作风建设，树立良好形象
一是加强党纪学习教育，严明党的纪律。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，深入开展党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，让广大党员认识到了学纪、知纪、明纪、守纪的重要性，增强了全体党员的凝聚力战斗力，为单位的发展建设提供坚强纪律保障。
在学习上我们采取线上平台推送学习资料、专题讲座、培训研讨、聆听党建专家授课、观看警示专题片等方式，系统全面深入了解党的纪律和规矩的内涵与重要性，深刻领会其精髓实质，警示广大党员干部要时刻把牢纪律这根弦，让广大党员明白能干什么、不能干什么，强化了全体党员纪律意识、规矩意识。
二是狠抓作风建设，营造良好形象。苗圃党支部持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制要求，全年开展反腐倡廉专题教育活动3次，组织观看廉政教育纪录片3部，开展集中警示教育2次。持续开展党员进社区工作，组织单位党员干部积极参与社区为民服务活动，争当为民服务的政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员，全年开展及参与活动4次，参与党员9人次。
4、加强意识形态工作，把握正确舆论导向
党支部牢牢掌控网络意识形态主导权，“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
（二）心系职工生产生活，不断改善基础设施
1、完成“两险”收缴，切实保障职工权益
一是按月及时收缴纳职工医疗保险。每月20号前为109名富余职工按时缴纳医疗保险，全年总计交纳58.62万元，从未出现拖欠及延期缴费情况，很好完成了全年医疗保险缴纳工作，职工满意度极高。
二是2018年职工养老保险退补事宜。接到退缴通知后，我们只用五天时间就顺利完成退补工作。总计退补49.92万元，其中，补缴31人，交纳33.43万元；退费21人，退发16.49万元。
2、申报惠农补贴，确保惠农政策落地
及时准确上报职工耕地信息，为广大职工及时、足额、准确申报各类惠农补贴，这是我们工作中的头等大事。我们为47名职工申报625亩玉米生产补贴，补贴资金3.09万元；为119人申报耕地地力补贴，补贴资金8.38万元，及玉米保险、一次性补贴等惠农资金，让全体苗圃职工都按规定享受了国家惠农政策。
3、积极筹措资金，改善生产设施
从年初开始，在各级领导的帮助支持下，我们对苗圃地内电力设备、机电井、计量设备、管灌等设施进行更新改造。
一是浇灌设施新建或修缮。由于井房年久失修，不同程度损坏，存在很大的安全隐患，为了保障职工生产生活，防范安全生产事故，我们新建井房4座，修缮了3座。同时对全部机井、管灌设备进行了维修保养，又更换了三台新水泵、20个管灌头、60米井管，使苗圃地工资田内浇灌设施焕然一新。
二是对电力设施进行改造升级。为解决职工浇地电压低的难题，我们积极争取筹措资金，将两台50KVA变压器更换为100kVA变压器，同时新安装了配电箱、碟路开关、避雷器、高低压引线、表箱等配套设施。更新改造后，不但广大职工生产生活用电充足，而且安全用电也得到了保障。为了用电的公开、透明、安全、高效我们又将28块抄表式电表全部更换成插卡式计量表，实现了一人一卡、先购电后使用的目标，这样既方便了管理，又提高了用电的安全性和透明度。通过对浇灌设施及电力设备的更新维修改造，不但提高了设施运行的安全性，也为职工的生产生活提供了有力的保障。
4、改善单位环境，提高职工幸福感
对单位卫生间及化粪池进行新建改造。由于历史原因单位卫生间及化粪池建设标准不达标，导致秋、冬、春季无法使用，给大家工作生活带来了很大麻烦。今年单位对卫生间和化粪池进行了彻底改造，新建了独立的污水井、化粪池等，改善了职工的生活环境，解决了工作人员的正常工作和生活需要。
为了提高单位形象，经过合理布局单位规划，我们新建了车库，门前加装了围栏及闸道门，重新规划了取暖设备和供电线路，加装了风档等设施，通过一系列改造，单位面貌焕然一新，这样不但鼓舞了职工的士气，而且也改善了单位的形象。
（三）履职尽责，积极稳妥推进各项工作全面完成
1、认真清理资产资源，理顺承包合同
截至2024年，苗圃有部分职工承包地合同到期未续签，还有部分职工欠缴承包费，如果再不清理补收，就会造成国有资产资源的流失。我们经过近两个月的走访调查摸底，共清查出31块国有土地计121.7亩由职工耕种但没有交纳承包费。我们依据耕占类型进行区分，仔细制定收缴计划，按照先党员干部后群众的原则，先易后难的方针，通过我们耐心劝导与法律诉讼相结合的方法追缴下，补签土地承包合同30份，追缴及补收土地承包费171426元，冲抵单位欠款113374元，总计收缴土地承包费284800元，并将收缴的土地承包费全部上缴国库。经过两委班子上下同心，经过两个月的不懈努力一举解决了近二十年的土地历史遗留问题，依法依规实现了保护国有资产资源不流失的责任。
2、积极培育良种苗木
种苗是林业的根源，是林业生态建设的基础，是打赢“科尔沁沙地歼灭战”和“三北”防护林生态建设的重要保障。为了引导和鼓励苗圃职工更好的投身培育乡土良种事业，鼓励和带动更多职工参与良种苗木培育工作，带动更多职工致富增收，在上级领导的大力支持下，争取到了100万株林木良种培育任务。
为保证项目的顺利实施，我们专门成立了项目实施领导小组，单位主要负责人亲任组长，专门负责项目建设和协调指挥各项工作的实施，组内成员各司其职，具体负责技术服务和生产管理及档案建设，保证了苗木生产培育过程技术达标和质量达标。
同时在项目资金支付管理上，我们严格落实项目资金使用管理办法，严格执行项目资金支出财政支付、财务支出制度，坚决做到项目资金不挪用、不浪费、专款专用的要求，让有限的项目资金发挥出最大的效益。
目前项目顺利通过了验收，补贴资金也通过一卡通全部发放完毕。此项目的实施不但拉动了富余职工的就业，而且直接为育苗职工增收130万元以上，使全年出圃各类苗木达到了200万株以上，既增加了职工收入，也促进了我们苗圃的发展，更为奈曼旗生态建设提供了种苗的保障。
3、全面做好安全生产及防火工作
按着上级统一部署成立护林防火及安全领导小组，及时制定了防扑火应急预案，经常对防火设备和设施维护和保养，并做到经常巡逻、时刻警惕、快速反应、及时就位。对苗圃辖区内商户及家庭进行不定期检查，对可能存在的安全生产隐患及时提醒，限期整改，坚决做到确保职工生命财产的安全。
二、存在的问题
存在职工生活水平发展不平衡，职工内部贫富差距较大，职工增收乏力问题，另外还存在聚焦苗圃主责主业能力不强，大批退休职工工资田至今还没有收回，苗圃地基础设施也相对薄弱，职工发展意识落后，观念守旧等问题，需要在今后的工作中认真加以解决。
三、2025年工作计划
1、严格落实党风廉政建设工作责任制
严格落实党风廉政建设和意识形态工作责任制，坚持支部书记站在党风廉政建设和意识形态第一线，负全面领导责任，带头抓好各项工作，切实履行“一岗双责”，坚持执行“三重一大”制度和“三会一课”制度，带领全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
详细制定年度党建、党风廉政建设和意识形态工作任务清单，分解落实主体责任，虚心接受广大职工的民主监督和广大党员的民主评议，继续做好党风廉政建设和意识形态工作的定期分析研判工作，辨析突出问题，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，切实把党风廉政建设和意识形态工作责任制落到实处。
2、进奈曼旗公共资源交易管理联席会议办公室关于《奈曼旗工程建设类项目招标一次性告知单》征求意见的函导和宣传工作
加强网络意识形态文化思想建设，强化廉政学习教育，广泛开展爱国、守法、诚信、知礼教育活动。坚持好“三务公开制度”，落实好“三务公开”的公开内容细化，规范公开程序，加大公开宣传力度，及时、准确、客观地记录党内生活。拟在“七一”党的生日前，在单位院东侧建立三个党建宣传栏，宣传党的路线、方针、政策，提高党建引领示范效应，时刻激励党员干部奋发向上，做好本职工作。
3、加强支部组织建设，巩固“战斗堡垒”作用
落实好“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会、民主生活会，持续讲好党课。同时，结合单位工作实际，定期开展每月一次的主题党日，通过主题鲜明的党日活动，达到丰富活动内容，提高活动质量的目标。
4、服务职工，继续完善基础设施
一是职工“两险”及时足额缴纳。充分保障好职工基本权益，做好资金预算及个人承担资金的收缴，及时为广大职工缴纳职工医疗保险和养老保险。
二是苗圃地作业路修整。苗圃地及工资田作业路为土路，崎岖不平，尤其遇雨季，通行非常困难，积极争取资金或项目对三条作业路进行建设，为职工生产作业提供便利。
三是工资田配套设施维护。对苗圃地及工资田浇灌设施进行维护和保养，对低压线路进行改造，现低压线路由于年久失修，已经陈旧、裸露，存在很大的安全隐患，2025年计划对其进行改造。
四是采用积极稳妥的方式收回退休职工工资田。
5、安全生产及防火工作常抓不懈
下一步，我们将继续把做好森林草原防火及生产安全工作当作全年重点工作常抓不懈，森林防火和安全生产是我们持续抓、重点抓的两项工作。我们会及时修改预案方案，抓住春秋季防火关键期，认真做好防火宣传、防火巡护及灭火演练工作，确保做到有备无患的目标，达到早发现早处理，打早打了的要求，并持续做好安全隐患的排查检查工作，加强巡逻，保证生产生活的安全。
2025年，大沁他拉苗圃将全面落实上级部门决策部署，履职尽责、守正创新，继续树立全心全意为职工服务思想，努力探索新时期、新形势下林木种苗培育的新技术新方法，引进更多的优良林木种苗，为奈曼旗的生态建设和林草事业发展贡献力量！
2025年1月22日
奈曼旗大沁他拉苗圃