2024年、在林草系统党委的坚强领导下，林场全体职工秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极响应国家生态文明建设的号召，围绕森林资源保护、党建引领发展以及场区环境建设等方面展开工作，取得了显著的成绩。现对这一年的工作总结如下：

一、森林资源管理情况

（一）生态修复开展情况：我单位实施了多项策略，包括对退化林地进行土壤改良和植被恢复等举措。年初以来，我们高效且高质量地完成了4000亩灌木平茬任务，顺利通过了验收此外，我们还圆满完成了常兴线大苗绿化任务，与兰州沙漠研究所奈曼站合作营造樟子松、榆树、五角枫等乡土树种600亩。这一系列综合措施旨在提升退化林地的生态功能与生产潜力。

（二）补植补造方面：我单位借助山水项目完成补栽500亩榆树，并对一处村屯进行了绿化，显著提升了林地的生态功能和生物多样性。同时，我们对补植区域进行了科学的土壤改良和水分管理，确保新植树木能够健康生长，进一步提升林地的生态服务功能。

（三）森林防火方面：我单位采取了一系列有力措施，进一步加强了林区的防火工作。我们建立了完善的防火监测体系，确保了对森林火情的实时监控和预警。通过广泛的防火宣传，我们成功地将防火意识普及到了每一个角落，确保了防火宣传工作的覆盖率达到100%。此外，我们还组织了大量的防火演练，参与人数超过了100人次，极大地增强了全体人员的防火意识和应对火灾的能力。正是由于这些措施的实施，我们单位管辖的范围内全年未发生任何火灾事故，有效地保护了森林资源的安全。

（四）森林资源保护方面：我们同样采取了严格的措施，确保了全年未出现非法采伐和非法开垦的案件。我们加大了对林区的巡查力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为。通过建立健全的监管机制和加大巡查力度，我们有效地遏制了非法采伐和开垦行为，确保了森林资源的可持续利用。这些措施的实施，不仅保护了森林资源，也为生态平衡和生物多样性保护做出了积极贡献。

二、党建业务开展情况

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ：组织党员干部通过集中学习、专题研讨、个人自学以及线上学习平台等多种形式，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会以及习近平总书记关于生态文明的重要论述。全年开展集中学习 30次，专题研讨 10 次，每位党员干部均撰写学习心得，并在学习交流会上分享感悟。通过学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）党纪学习教育开展情况：自党纪学习教育活动启动以来，我单位积极响应号召，全面深入地开展了系列学习教育活动。通过组织专题党课、观看警示教育片、开展座谈交流等多种形式，引导党员干部深刻领会党纪条规的精神实质和核心要义。同时，结合工作实际，将党纪学习教育融入日常工作中，以学习促提升，以教育强纪律，有效增强了党员干部的纪律意识、规矩意识。通过此次活动，党员干部的党性修养得到了进一步提升，为营造风清气正的良好政治生态奠定了坚实基础。

（三）共筑共建工作开展情况：根据《党组织和在职党员“双报到双服务”活动实施方案》，我们建立了互动机制，9名在职党员已全部向富民社区报到。11月份以来，我们开展了两次志愿者活动，展现了党组织和党员的积极作用。2024年，我们组织党员慰问社区困难家庭两户，为他们送去了温暖和关怀。七一期间积极参加共筑共建杯排球比赛，展现我场团结协作的精神。我们还组织美化环境的志愿服务活动，推动文明乡村创建工作。此外，我们开展了“慈善一日捐”活动，共募集2500元善款，全部用于共筑共建单位救助特困人员，这些举措不仅增强了党群关系，还为构建和谐社会贡献了力量。

（四）党风廉政教育开展情况：为强化党风廉政建设，提升党员干部的廉洁自律意识，我单位积极推行了一系列廉政教育活动。具体活动内容包括专题党课讲授、警示教育片观看、廉政文化建设，以及个人廉政教育档案的填写等。通过将理论与实例有机结合，展示真实案例，并采用多样化的参与形式，这些活动有效强化了党员干部的廉政意识。全年共举办专题党课2次，组织观看警示片3次，开展廉政文化活动2次，累计参与人数逾100人次，取得了显著的成效。

三、场区环境建设情况

（一）林政基础设施建设方面：完成了120平方米的管护房及其配套设施的建设工作并投入使用。管护房位于林场的核心区域，它不仅是森林防火的重要基地，也是病虫害防治的关键场所，同时还有效地防止了非法采伐行为的发生。林场的管护房为工作人员提供了一个安全、便利的工作环境，使得工作人员能够快速响应各种突发事件，大幅提升了应急反应的速度和效率。确保了森林资源的可持续利用和生态环境的长期稳定。

（二）场区基础设施建设方面：为了保障职工用水的安全与便捷，我场投资5万元新建了一口深水井，并对现有供水系统进行了彻底的改造升级，安装了先进的净水设备和智能水表，有效改善了职工的用水条件。为了提升办公条件，我们将原有的职工宿舍改造为办公室，并将原林业公安办公区改建为职工宿舍。这不仅扩大了办公区域面积，还实现了各办公室的独立办公条件。这些改进显著提升了职工的办公环境，进而提高了工作效率和生活质量。通过以上措施，我们不仅提升了履职能力和水平，还为林场的长远发展奠定了坚实基础。

五、下一年的工作计划

（一）持续加强党的政治建设：充分发挥基层党组织在林草工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强党员队伍建设，抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理，进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力。

（二）积极为职工解决困难：一是通过现有的公益林资金来增加护林员人数，也就是再对富余职工进行安置。二是通过国家三北六期项目成立半专业造林队伍，所有造林工作由有经验的职工完成。三是利用林场广阔的现有林地资源，鼓励职工发展林下经济。

（三）加强对现有的林木资源管护：严格树木砍伐审批制度，坚决禁止偷、盗伐运木材的行为，配合执法部门做好林业资源的管理工作。加大违规用火的检查处理力度，不断创新工作方法，切实提高森林防火工作管理水平，确保管辖区域内无火灾发生。

2025年，我场将在旗委、旗政府及林草系统党委的领导下，全面贯彻绿水青山就是金山银山理念，勇担使命、不负重托，不断创新工作方式方法，超额完成林场年度各项目标任务，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为建设现代林业做出更大的贡献！