2024年，奈曼旗奈林国有治沙林场（以下统称奈林林场）在奈曼旗旗委、政府及林草局的正确领导下，全体干部职工团结协作，扎实工作，在党建、生态建设、资源管护、民生实事等方面取得了显著成效，现将林场2024年工作总结如下：

 一、全年工作开展情况

（一）强化党建政治引领，筑牢林场发展根基

奈林林场党支部紧紧围绕党建工作重点，扎实推进各项工作，为林场发展提供了坚强的政治保障。

1、理论学习常态化。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记交给内蒙古五大任务、打赢内蒙古自治区沙地歼灭战及系列重要讲话精神及《二十大报告》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《五大任务干部读本》《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》《六句话的事实和道理》等在内的12本书等内容。2024年，我场党支部共开展集体学习29次、集体研讨交流4次、支部书记讲党课1次、专题研讨3次、支部牵头科尔沁沙地调研1次，二十大精神学习3次，二十届三中全会精神学习15次，五大任务学习2次，开展专题研讨2次，提高了党员干部的政治素质和业务能力，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩。

2、组织建设规范化。严格执行党内组织生活制度、“三会一课”制度、党支部管理制度等，细化领导班子职责，党支部书记认真履行第一责任人职责，党支部班子成员切实履行“一岗双责”，严肃党内政治生活。今年以来，共召开支部党员大会13次，支部书记讲党课1次，开展主题党日活动11次，确保党组织生活正常化、规范化。

3、党风廉政长效化。奈林林场非常注重党风廉政宣传教育，通过召开警示教育大会、反腐倡廉相关理论知识学习会、观看警示教育纪录片的方式，让全体干部职工深刻认识到反腐倡廉、廉政建设的重要性。全年共召开警示教育大会3次，观看警示教育视频4次，切实增强了党员干部廉洁自律意识，形成了明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

4、政策宣传精准化。奈林林场党支部组建宣讲队2支，定期到林场家属区住户入户宣讲铸牢中华民族共同体意识、保护生态、护林防火、规范林下种植、禁垦禁牧等相关政策文件，及时将上级党委下发的各类政策文件精神精准传达给职工群众，2024年政策宣讲实现林场家属区全覆盖。

（二）全力守护林地资源

按照旗林草局下达的春季造林任务的总体要求，5月份林场协助造林公司完成常兴穿沙公路两侧长度14公里的补植补造项目；全年共计完成补植补造林地面积2830亩。其中乔木林地2764亩，灌木林地66亩；完成《奈曼旗2023年中央财政天保工程区外森林质量精准提升》项目8750亩，极大的改善了灌木林卫生状况，增加了灌木林抵抗自然灾害和抗病虫害的能力，降低了火灾隐患。为有效保护林地资源，林场将现有部分灌木林申请纳入公益林345亩，涉及1个林班5个小班；因林地权属为国有，其林木权属为个人（农户），农户自愿申请调出国家级公益林815亩，涉及4林班26个小班。春季根据2022年国土变更数据向林草局申请了草地变林地53块，面积3538亩，以上申请地块全部有林权证、有林地承包合同等手续，现地也有树木，目前林场全部按照林地进行管理。

（三）健全资源管护制度，营造良好林业生态

林业生态的健康发展不仅是要造好林，还要管好林，为此，我场在原有的森林管护工作的基础上进一步完善了林长制工作制度、片区管护制度和监管督促制度等。

1、完善林长制工作制度。奈林林场利用自治区林长制、生态护林员及巡护监管APP，对辖区内林地实施动态监管，要求林长、副林长每人每月至少巡护2次，护林员每人每月至少巡护22 次。截止目前，全员累计巡护1750人次，为生态恢复提供了制度保障。

2、建立片区管护制度。以东茫线和场部为界，辖区分成四个片区，并明确责任分工，建立了由场长和副场长任组长，护林员及林场技术员为成员的片区管护组，管护组主要负责辖区内的补植补造、禁垦禁牧、护林防火、政策宣传等工作。此制度的建立，形成了以老带新，片片有人管，处处有人护的良好局面。

3、建立监管督促制度。为了加强林草植被的保护和恢复,在确保森林资源承续利用、不改变林地用途的前提下,我场积极作为，对辖区内的林地承包户累计签订《发展林下复合经营承诺书》77份；下达《限期恢复造林告知书》9份，真正做到了不留死角，面面俱到。

4、完善禁牧防火体系。奈林林场高度重视森林防火工作，制定了森林资源保护、毁林采伐管理、森林防火、病虫害防治等一系列管护制度，完善了森林防火体系。同时，在场内实行全年禁牧及防火政策，严格落实值班制度，每天派专人对林场内各区域实行实地巡查，消除安全隐患。为提高职工的防火意识及防火技能，林场在重点防火期内会定期组织职工开展消防演练；在宣传月活动期间，林场通过悬挂宣传标语、防火旗、发放防火告知书等多样的形式开展防火宣传活动。全年共悬挂宣传标语条40个，防火旗270面，下达《防火告知书》80余份，发放自治区森林草原防火条例160余份。林场还加强了对禁垦禁牧工作的管理，加强对禁垦禁牧政策的宣传，对群众下达《禁垦禁牧告知书》80余份，并加大护林员对林场辖区的巡护力度，如在所管辖的范围内发现群众放牧，护林员会立即阻止并对其警告，不听劝阻的将移交东明镇综合执法局进行处理，避免了过度放牧对森林资源的破坏。

（四）深入了解职工需求，用心用情服务职工

为了更好的服务职工，奈林林场始终将职工的固有利益作为一切工作的出发点和落脚点，真诚的为职工服务。上半年，林场修缮了场部办公用房、职工宿舍及食堂，为职工办公室配齐电脑、打印机，为宿舍配齐净水机、热水器、洗衣机等设备，提高职工食堂的伙食标准，营造了一个文明、温馨、舒适的办公住宿环境；主动为职工减免自来水费，并多次协调电力部门，为场区新增200KV变压器一台，解决了困扰职工多年的生活用水用电问题；在场内修建排球场一处、休闲广角一处，为广场配备健身器材、休闲座椅等设施，为职工购置一套音响设备，丰富了职工业余文化生活；主动联系相关部门集中维修路灯10盏，为职工夜间出行安全提供了保障；为6名护林员及3名临时工作人员缴纳人身意外伤害险，为3名困难职工申请办理大病医疗救助,为1名职工遗属申请最低生活保障，缓解了职工生活压力，让职工感受到党的温暖与关怀；以每年8000元的工资标准聘用一名保洁员，每天清运职工家属区的生活垃圾，保证了林场家属区的环境卫生干净整洁；年底集中清理家属区卫生1次；为场内64户职工办理房屋不动产证，保证了职工宅基地用益物权；组织党员定期深入林场周边家属区对各家各户煤气管道、电路安全进行安全故障排查，切实保障群众燃煤燃气和电力使用的安全性；组织党员及时统计暖心煤使用情况，将暖心煤按时发放到群众手中；年底，在场内举办“庆元旦 迎新春”联欢活动，拉进了与职工之间的距离。林场切实做到了直接为职工群众服务，解决职工群众实际问题，也用实际行动赢得了职工的心。

（五）严守财务纪律红线，推动林场稳健前行

我场的财务工作始终遵守事业单位会计准则，严格执行“一支笔”制度，坚持按规定做到“收支两条线”，做到公开、透明，从根本上杜绝“小金库”的出现。并根据上级资金拨付情况，及时为职工缴纳两险，消除职工的后顾之忧。还规范了林场财务管理工作中的审批行为，明确林场财务支出的内部流程、决策程序及审批权限，完善健全林场内控制度，确保林场各项预算目标的实现，保障林场健康持续发展

三、2025年工作计划

（一）加强党风廉政建设

1、完善组织建设，建全支委班子，加强基层党组织领导班子建设，提升基层党组织凝聚力和战斗力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、加强党员队伍建设，做好党员发展工作，确定积极分子2名，提高党员素质。严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员党性修养；继续开展党和国家相关政策理论学习，提高党员综合素质。

3、加强对党的制度建设的监督检查，确保党的路线方针政策在林场得到全面贯彻。

（二）加大生态建设力度

1、整理林场对外承包林地合同，现地核实面积，进一步完善林地承包合同，合理收取费用。确保国有森林资源使用安全。同时，按计划开展林场各项重点工作，其中包括资产和资源清理工作、禁垦禁牧工作、森林资源管护等工作。计划在2025年3月底，收回所有退休、死亡、调出人员的工资田，完善合同重新发包，排查林网地合同、收费情况，履行林网地合同手续。

3、持续深化落实林长制工作，不断完善林长制责任机制、长效机制及督察机制，推进“一林一策”的森林管护规划，打造管理规范、服务高效、锐意进取的现代林业工作队伍。

4、按计划完成5610亩灌木平茬抚育项目、10000亩封山育林项目以及争取200亩塞外红苹果示范基地前期准备工作，做好落实项目地块、编写实施方案招标文件等前期准备工作。

（三）做好资源管护工作

资源管护工作至关重要，是实现可持续发展的关键。奈林林场将继续完善健全管护制度，确保工作有章可循、落实到位；加强巡查监测，增加人力、提高频率，及时掌握资源动态；同时加大宣传力度，通过多种渠道普及知识，提高公众的保护意识，确保森林资源的可持续发展。

（四）持续做好职工之家建设

1、维护职工合法权益，积极参与林场民主监督、民主管理工作，参政议政，为林场的发展、稳定献计献策，让职工更加深入地参与到单位的管理和决策中来。

2、持续关注职工需求，是我们不断努力的方向，奈林林场工会也将继续在林场两委班子及奈曼旗总工会关怀下，以工会为平台做好职工的各项服务工作，积极推动职工医疗互助及女性馨康互助工作。

3、持续深化职工的技能提升和职业发展工作，为职工创造更多的学习和发展机会，为职工提供更加专业的培训服务。

4、计划在重要节日等关键节点组织对困难、大病（癌症）职工进行慰问，向职工传递组织的关爱与温暖，帮助职工度过难关。

（五）继续最美林场建设工作

1、重新规划林场路灯照明系统，保证主要道路和人行道的照明质量与安全。

2、着重打造道路两侧绿化带，提升林场形象，改善职工生活环境。

3、建立家属区内卫生管理长效机制，专门配备一名清洁员，负责家属区及场部内的卫生清理工作。

（六）不断完善财务工作制度

1、狠抓财务人员的继续教育和培训工作，提高财务人员的业务水平，做好年终决算的前期准备工作。

2、进一步严格规范工作人员的经费核销流程，坚决执行财务审批“一枝笔”制度。

3、财务工作要做到长计划、短安排，持续细化财务制度，做到日清月结。

回顾一年来的工作，我场在上级领导的正确领导和悉心关怀下成绩斐然，这也为今后工作的开展打下了坚实的基础。在接下来的2025年工作中，我们将继续致力于森林资源的保护与管理，进一步推动国有林场的可持续发展。