2024年，我场坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，在旗委政府和上级主管部门的正确领导下，以打好科尔沁沙地歼灭战和深入推行林长制工作为主线，加强林草资源管理，全场工作取得较好成绩。 

一、各项生产建设完成情况

（一）完成造林补植面积1119亩。我场今年没有新造林地块，但对2020年以来采伐迹地更新造林地块全部进行了“回头看”，凡是成活率、保存率低于75%全部进行了补植。经过严格的指导、监督，所有补植地块全部达到了合格标准。2024年，共完成造林补植面积1119亩。

（二）实施生态经济型林木西伯利亚杏良种推广示范项目。在保证退化林分修复项目充分发挥生态效益的前提下，为提高林分的经济效益，我场与通辽市林业和草原研究所合作，在石碑村樟木沟东北山退化林分修复项目区实施了生态经济型林木西伯利亚杏良种推广项目，即将现有长势良好的山杏嫁接改造成为生态经济型林分。该项目要求选取2个当地优良品种与西伯利亚杏作对比，2024年4月已嫁接完成当地优良品种优选1号141亩和珍珠油杏48亩，2025年春季将完成48亩。

（三）试验性栽植完成5.5亩酸枣。酸枣是一种药用价值很高的木本植物，为探索其在沙壤土上的生长情况和经济效益，我场在老场部房西栽植了5.5亩酸枣，成活率达95%，验证了进一步大规模栽植的必要性。

（四）完成常兴穿沙公路两侧绿化工作。2024年4月，我场完成了常兴穿沙公路两侧路林及景观带补植造林8公里长，栽植樟子松大苗3500株，并跟踪完成了后期的浇水等抚育管理工作。

（五）开展林草林药复合经营。积极响应旗里号召，进一步规范管理林下种植行为，鼓励职工发展林草、林药复合经营，林间种植紫花苜蓿280亩、种植芍药10亩，改变传统种植模式，拓宽职工增收渠道。

（六）完成对保鲜冷藏库建设项目的检查、验收、评审工作。3月份我场对2023年欠发达国有林场巩固提升项目的“保鲜冷藏库建设项目”进行了全面自查验收，4月份旗里验收组组织了竣工验收，随即我场申请旗财政局评审中心完成了项目的结算评审工作。10月份和12月份分别接受了自治区林草局检查组对该项目的实地检查及档案审核工作，对规范管理项目档案材料和保鲜库今后绩效发挥提出了具体要求。

二、林草资源保护管理

扎实推进林长制工作，把加强林草资源管理作为林长制的核心工作，重点抓好征占林地管理、禁垦禁牧、森林草原防火和安全生产等工作。

（一）加强建设项目使用林地管理工作。今年重点建设项目使用我场国有土地88.6亩，分别是查日苏-义隆永输气管道项目（奈曼段）征占76.4亩和蒙东通辽奈曼旗黄花塔拉66KV变电站扩建工程项目使用国有林地12.2亩。这两个项目都依法办理了使用林地审批手续。我场积极支持这两个建设项目使用国有林地工作，配合建设方完成项目使用林地现地核实及补偿费发放工作，共发放补偿费93.6万元。另有蒙东通辽奈曼旗青龙山66KV变电站移址新建工程拟使用我场国有林地2.49亩，现正在办理使用林地审批手续。

（二）抓好林草管护与禁垦禁牧工作。根据《奈曼旗发展林下复合经济的实施方案》和《奈曼旗人民政府关于规范林下种植行为的公告》要求，我场召开专题会议研究加强林地间种管理具体措施，将林地间种管理作为林长制工作重要内容，实行林长包片工作人员包具体地块严格规范管理林地间种行为，向林地承包户发放《林地间种通知书》，当面告知林地禁止种植各类粮油作物和蔬菜，同时告知其可以种植的复合经营模式。春播期间，管理人员全天候巡逻，发现有违反间种规定的当场劝阻制止，停止林地间种。通过强有力的管理，有效规范了全场林地间种行为，收到了较好效果。

场部地块管理责任人员常态化巡逻检查地块，发现问题及时报告，需报案处理的当场向公安机关报案。严格贯彻落实旗里“‘国土三调’被划为耕地的林地按耕地对待，地上的树木不能毁坏”的规定，加强对被划为耕地的林地管理。切实督促护林员履职尽责，规定对有在林地内挖沙取土、滥砍盗伐、违规采樵、乱垦乱牧等情况发生的，护林员要立即向场部报告，由场部严格处理。

严格执行《奈曼旗禁垦禁牧暂行办法》和贯彻落实《奈曼旗进一步促进林草生态保护与修复的实施方案》，加强巡护，坚决杜绝在草原、新造林地、未成林地、封山育林地等重点生态项目区放牧行为。定期对围封设施进行检查维修，今秋完成破损围栏维修2000延长米。

（三）护林防火和病虫害防治常抓不懈。防扑火队全年保持战备状态，遇有火情，立即出动，保证实现“打早打小打了”。非防火期间注重抓好防火设施建设，购置维修调试防火设备器材，森林火灾扑救知识培训、组织防火模拟演练等，加强防扑火综合能力建设。护林防火，人人有责，与林地所在村干部搞好协调，一旦遇有火情，能立即组织村民进行扑救。对林地内的坟头全部进行登记造册，实行常年监管，避免上坟烧纸引发火灾。防火期内队员不定期巡山巡林，营林员和护林员不间断巡护。通过悬挂横幅、安插防火旗和埋设防火牌、巡逻播放防火公告等形式加强宣传教育。今年共挂设防火宣传100余台（次），全年没有火灾发生。

常态化监测南部山区油松林地块虫害发生情况，重点监测松材线虫病和红脂大小蠹两种病虫害。对护林员进行病虫害基本知识培训，发现异常及时向场部报告。全年没有发生较为严重的病虫害。

维护和充分发挥“智能监管系统”平台功能，重点监控林草火灾、禁垦禁牧和病虫害发生情况，实现对林草生态安全的智能管理，提升林草资源的科技管理水平。

（四）林长巡查履职尽责情况。全年完成林长巡林100余次，使用林长巡护APP，及时解决资源管理中的系列负面问题，进一步提高全场林草管护能力和水平，降低火灾发生率，减少乱砍盗伐事件发生，乱垦滥牧得到进一步遏制，林地抚育间种得到规范。清明节前，发布新镇林场﹝2024﹞1号林长令，对森林草原防灭火、造林、规范林下种植行为和禁垦禁牧工作提出了明确要求，收到较好效果。

（五）充分发挥林长制办公室职能作用。充分发挥林长制办公室综合协调管理职能，组织召开林长制工作会议，及时传达上级文件精神、部署本场林长制工作和抓好学习，定期撰写林长制工作简报，督促护林员每日巡护打卡，操作无人机开展林地巡护，分类梳理档案材料做到规范管理。全年召开林长制工作会议共7次。组织学习“习近平生态文明思想”主题文章，进一步提高对林草生态文明建设重要性的认识，增强主动性和责任感。通过微信群、朋友圈等发布林草管理相关宣传资料，在集市、街道等地面对面发放防火和禁垦禁牧宣传单等，在林地显著地段、村部等位置悬挂横幅、粘贴宣传单，安插防火旗等，营造浓厚林草资源保护氛围，提高群众知晓性，增强宣传效果。

（六）筑牢安全生产防线。我们历来重视职工群众安全生产工作，定期组织开展入户安全生产隐患排查工作。全年组织完成安全生产大检查2次，对各分场职工及外来住户进行生产生活用电、煤气设备、房屋安全、机动车驾驶、道路安全及火灾隐患等逐户进行认真排查，填写安全隐患整改通知书，限期完成整改，并组织“回头看”。通过扎实整改切实提高了职工群众的安全生产意识，收到了良好效果。

另外，还完成了自治区林草局要求填报的“国有林场信息管理系统”、“奈曼旗规范土地资源管理专项行动”要求填报的《奈曼旗国有林场土地资源排查台账》、全旗今冬明春农业农村四项重点工作要求填报的“三资”底数摸排表。

三、申请项目储备工作

为实施欠发达国有林场巩固提升工程，8月份，我场编制完成了《奈曼旗新镇国有林场2025年度林下中草药种植项目实施方案》，并申请列入2025年度中央财政衔接推进乡村振兴项目库。经上级林草和乡村振兴部门逐级审核，已批准列为2025年度项目库，申请中央财政衔接推进乡村振兴补助资金119万元。

四、开展交流学习培训工作

为学习先进地区林场管理经验，我场选派一名副场长赴河北省木兰林场挂职学习6个月，开拓了视野，更新了观念，体验学习传统林场的现代经营管理模式。2024年3月至9月我场先后派出10名业务人员分别参加了国家林草局管理干部学院、山东原山培训基地、林管院河北省秦皇岛培训基地、河北省塞罕坝机械林场及赤峰市举办的业务培训班，分别对公文写作能力提升、森林可持续经营、森林认证标准、森林经营研讨、GIS技术的林业应用进行了学习培训。通过系列培训学习，有力提高了我场工作人员的业务能力和技术水平，对森林经营有了更科学更深刻的认识，提升了公文写作和文宣传综合能力，为林场发展注入了新动力。

五、全力抓好党建工作

(一)聚焦政治强基，确立思想领航标。全面落实党建主体责任，充分发挥党建引领作用，促进党建与业务工作深度融合,为林场各项事业健康有序发展提供了强有力的精神动力和政治保障。利用林场独特优势，组织开展“学思想促践行”活动,支委成员带头进行调查研究。积极组织干部职工建言献策，听取每位职工的意见及想法，整理汇总为11条意见建议，为谋划改进工作提供了参考。今年党支部开展集中学习16次，召开党员大会3次，书记讲党课2次，交流研讨3次，党员人均撰写心得体会2篇。

(二)聚焦思想强核，铸就党风强引擎。林场党支部研究制定《党纪学习教育工作计划》和工作安排，确保工作任务落实落地。2024年，开展“三会一课”党纪学习教育7次、警示教育2次、讲纪律党课1次。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，认真制定党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设负面清单，严肃对照检查整改提高。认真履行“第一责任人职责”和“一岗双责”，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体讨论决策制度。以党支部为统领，充分发挥工会、关工委、妇联等作用，倡导职工家庭成员遵纪守法，培养文明交往、互助互帮的良好家风民风，鼓励职工尊老爱幼、诚信友善、自立自强。

(三)聚焦民生实事，送去党的温暖。组成工作专班，在做好政策宣传和调查摸底的基础上，精心组织“平价煤”发放24吨，共涉及15户职工，林场承担场地费及计量费，打通爱心传递的“最后一公里”;积极协调旗农业银行，为3户职工申请新一轮贷款20万元用于经营发展;组织开展援助灾区、救助失学儿童等献爱心活动，共筹集博爱一日捐和慈善总会捐款1.6万元;投入4.01万元为1户大病职工维修房屋，消除安全隐患、增加辅助设施，彻底改善了居住条件;及时修复分场洪水冲毁路面，保障职工正常通行;清理职工新村道路两侧垃圾，改善周边卫生环境;纾难解困，向旗总工会等相关部门申请救助，为6名困难职工发放补助金6000元;协调旗街道办，为2户困难职工送去6000元的临时救助金;为1名肢体受伤职工提供10000元救助金，帮扶其住院治疗后尽早康复。为3户生活困难职工申请享受低保补贴，在一定程度上缓解了生活压力，提高了生活质量;投入2450元，为27名护林员缴纳人身意外伤害保险。

(四)聚焦党建品牌，打造支部强磁场。以“最强党支部”为起点，积极打造党建品牌。结合春节、“三八”妇女节、七一建党节、八一建军节等重要时间节点和中心工作，开展“每月一主题”党建活动。其中：2月份“新春走基层”，走访慰问困难党员、老党员、退休干部8人，送去米面粮油等慰问品及慰问金8000元;6月份参加林草系统迎“七一”职工排球比赛，展示了新镇林场人顽强拼搏、团结向上的精神风貌;7月份组织“风禾尽起知行路，踵事增华再出发”主题党日活动，通过重走林区发展路,感受老一辈林草人的光荣岁月，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统;10月份组织开展秋冬森林草原防火宣传活动，通过捆绑防火旗、悬挂条幅、农村赶大集发放宣传单等多项举措，织牢织密森林草原防火安全网;11月份举行“民族团结进步故事我来讲”诵读活动，重温革命先辈和模范人物事迹，激发各族干部职工对中华民族的认同感和自豪感;12月份开展果树冬剪，调整树体结构，以保证来年的丰产增收。

(五)聚焦舆情舆论，守好言论主阵地。支委成员和支部党员从自身做起，高度重视意识形态安全工作。要求广大职工注意言行、自立自强，努力践行社会主义核心价值观，争做遵章守纪、诚实守信、敬业爱岗的林业人。扎实做好敏感时期职工群众的来访接待，对职工的正常诉求能够帮助协调解决的都积极予以解决，对其他不合理诉求进行说服解答，避免激化矛盾产生群体性事件。教育干部职工认清意识形态的重要性，严禁在QQ、微信朋友圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。及时做好重要事件和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的與情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

六、2025年重点工作

1.完成沙日他拉东200亩杨树林木采伐、伐根清理和土地平整任务，为更新造林做好准备。

2.高标准完成沙日他拉东200亩采伐迹地更新造林任务，做好后期除草、浇水等抚育管理工作，确保合格。

3.高标准完成2025年度中央财政衔接推进乡村振兴补助资金欠发达国有林场巩固提升项目，林下种植苍术150亩。同步完成项目档案整理归档工作。

4.继续推进实施生态经济型林木西伯利亚杏良种推广项目，2025年春季完成48亩山杏嫁接优良扁杏围选1#任务，并抚育管理好已经嫁接完成的189亩扁杏和珍珠油杏，逐步建成效益较高的生态经济林基地。

5.做好蒙东通辽奈曼旗青龙山66KV变电站移址新建工程项目涉及我场林地的占地补偿等相关事宜。

6.严格贯彻执行《奈曼旗发展林下复合经济的实施方案》和《奈曼旗人民政府关于规范林下种植行为的公告》要求，全力抓好全面停止‘林粮间作’管理，积极引导承包户发展林草、林药、林菌、林苗等符合种植。

7.深入推进林长制工作。与上三级同步建设好森林草原数字化监管与服务平台，把营林员、护林员全部纳入“林长制智慧App平台管理，全面提升森林资源管理水平。创新工作方法，加强与新镇、黄花塔拉苏木党委政府的协调合作，探索建立场地联合有交叉、多层级的林长制负责体系，切实保护林地及森林资源安全，卓有成效地推进林长制工作。

8.抓好台力虎果树经济林基地一系列田间管理和基础设施建设，提高果品质量，为果园丰产丰收打好基础。