（1）财务处会计、统计10人。

要求：会计、财务管理或经济类相关专业，有相关会计职称证书者优先；熟练运用office办公软件（Excel Word PPT等）；具有1—2年以上统计或会计工作经验，有制造业工作经历者优先；为人正直、责任心强、具有沟通协调能力。到手岗位薪资3000-4000元/月。

（2）电工、仪表工50人。

要求：持有合格的电工上岗资格证者优先、有相关工作经验者优先，可接收电工学徒工；

掌握电气仪表的基础知识和操作技能，熟悉各种电气设备的维护与管理；具备较强的故障排查和处理能力，能迅速解决现场电气设备故障。到手岗位薪资4000-5900元/月。

（3）机修工30人。

要求：需具备一定的故障排除和维修能力，了解焊接、钳工等技能，具备机械设备维修、维护及故障排除技能，熟悉各种机械设备的操作原理及构造；有相关工作经验者、持有焊工证、钳工证者优先，可接受机修学徒工。到手岗位薪资4000-5900元/月。

（4）车间普工若干名。

要求：初中及以上学历，需具备一定的阅读能力及事故预防和应急处理能力，具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作；有相关工作经验者优先，无相关工作经验者由公司安排培训上岗。到手岗位薪资3500-6000元/月。

（5）商务专员2名。

负责接待来访客户和商务接待，与各相关部门紧密搭配，确保客户沟通和商业治谈顺利进行；负责布置内外紧要商务会议的场合、设备、餐饮等事宜；负责公司形象的宣传和呈现工作。要求：女，25-35岁之间，身高170左右，大专以上学历，商务管理、公共关系相关专业优先；1年以上企事业单位相关工作经验，可适应出差；品貌端正、举止大方、言行得体，具备良好的沟通能力和团队协作意识；薪资待遇面议。

（6）轧钢厂劳资员1名。

负责员工工资、奖金、津贴的计算与发放，并处理薪酬调整、晋升、降级等变动；记录并审核员工考勤数据，根据考勤数据核算工资，维护考勤系统，确保数据准确；执行企业薪酬、考勤、福利等政策，根据企业需求优化相关制度和流程；管理员工薪酬、考勤、社保等档案，确保档案的完整性和保密性；编制薪酬、考勤、社保等相关报表。要求：女，25-35岁之间，大专以上学历，人力资源或劳动与社会保障专业；1年以上工作经验，有人力资源管理师及劳资员证优先。

福利待遇：五险一金（公司为职工缴纳部分1450元左右）   

工龄工资、免费宿舍、免费午餐（10元/餐）、享受公休 

新员工按实习期、定岗试用期、转正三个阶段入职上岗。

普工岗位：

（1）实习期：新入职暂未定岗员工执行实习期薪资标准，实习期2个月：男工3300元/月，女工2800元/月；（2）试用期：实习期结束后按所定岗位执行试用期薪资标准，试用期1个月，试用期间按岗位综合薪资的80%发放。

成熟工、专业技术岗：成熟工经公司考核合格后可直接定岗，试用期1个月，技术岗位试用期2个月（根据技术水平进行考评，合格后可提前转正），试用期间按岗位综合薪资的80%发放。

联系方式：

应聘财务处会计、统计、电工、仪表工、机修工、商务专员、劳资员，联系人：杨先生15504764222（微信同步）；应聘普工：白女士1954743 2415（微信同步）

工作地址：奈曼工业园区东区