一是党建引领，健全法治学习融合机制。以“红芯”党员培育工程为抓手，将执法规范建设与党小组学习深度融合。聚焦《行政处罚法》《草原法》等重点法律法规，开展专题学习5次，推动党员执法骨干带头学深悟透，切实将党建优势转化为执法效能，为行业安全稳定发展提供坚实保障。

二是实战练兵，完善能力提升长效机制。深入开展“执法能力提升”专项行动，通过以案说纪、以案释法等实战化教学，持续强化执法人员法治思维。建立执法案卷交叉评查制度，规范5类执法文书，案件办理合格率达98%。同时，落实“老带新”传帮带机制，在巡查办案中开展现场教学，实现执法经验传承与技能提升双促进。

三是精准培训，优化业务赋能成长机制。构建常态化业务培训体系，围绕执法工作重点领域，开展专业化知识教育与技能培训。创新采用“理论 + 实操”相结合的培训模式，激发执法人员干事创业热情，全面增强依法履职能力，为规范执法提供有力人才支撑。

一是常态整治，绘就乡村环境新图景。构建“即时反馈、限时整改”动态管理体系，依托“八仙筒镇人居环境整治微信群”实现问题快速响应。完善《村级保洁员管理办法》、“门前三包责任书”等制度，推行“定岗、定责、定人”网格化管理。累计开展集中清理行动28次，清运垃圾1200余吨，着力打造整洁有序的乡村环境。

二是精细监管，筑牢生态保护安全线。创新“宣传 + 巡查 + 处罚”三步工作法，组建2支机动巡查队，联合多部门建立联防联控机制，实现重点区域全天候监控。通过“线上 + 线下”立体宣传，发放通告2000余份、手册1500余份，查处违规放牧15起，形成全民参与禁牧的良好氛围。

三是柔性服务，实现法理情融合新突破。在重点领域推行“首违不罚 + 柔性执法”模式，对情节轻微案件以批评教育、普法宣传替代处罚，已妥善处理3起案件。构建“动态巡查 + 网格预警”立体化监管体系，依托网格化管理优势，实现违法问题早发现、早处置，让执法既有力度又有温度。