2020年全苏木组织工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，聚焦“三年打基础、五年争优先”的目标，深入推进干部工作规范年、组织工作提升年、人才工作创新年“三项”活动，统筹推进党的建设和组织工作各项重点任务，实现干部队伍全面优化，基层组织明显加强，育才引才多点突破，自身建设显著提升，奋力开创全苏木组织工作新局面，为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、推动高质量发展提供坚强组织保证。
1.深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二卷，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是抓好习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示批示精神的学习培训。实施“村干部队伍综合素质提升工程”，加强和改进党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。通过邀请讲师到苏木讲课、派出参加旗级以上培训班培训等方式实现培训计划350人次以上。通过中心组学习、主体班次培训、网络培训、基层讲堂和“空中课堂”等方式，抓好党的十九届四中全会精神培训，6月底前，完成嘎查村干部全员培训2次以上。
2.深化巩固主题教育制度成果。总结运用“检视问题大走访”、“开门纳谏”、“整改进行时”、专项整治等有效经验做法，健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态长效机制。深入固化党员政治考核、“逐村解剖、政治体检”等制度机制，推动各党组织和党员干部努力修好永恒课题、终身课题。
3.严格规范党内政治生活。严格执行民主集中制和重大问题请示报告制度，推动乡村两级领导班子按程序决策、按规矩办事。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度。建立组织生活会及时叫停、责令重开、整改通报等制度，不断增强党内政治生活的原则性和战斗性。
4.聚焦决战决胜脱贫攻坚发挥组织作用。对照中央专项巡视“回头看”、中纪委实地踏查调研、国家成效考核、扶贫领域督查考核发现涉及组织部门的问题，制定专项整改方案，全面完成整改任务。强化驻村干部能力及作风建设，定期督导提醒，统筹做好驻村干部教育培训、管理考评、激励保障工作。贯彻落实通辽市《关于在脱贫攻坚中苏木乡镇、嘎查村干部的奖惩办法》，激励干部在脱贫攻坚一线干事创业。深入挖掘选树脱贫攻坚干部先进典型。用好京蒙扶贫协作机制。
5.统筹落实基层党建“七个专项行动”。一是深入推进党支部标准化规范化建设专项行动，推进党委书记建立党支部工作联系点，党委专题研究党支部建设工作，贯彻落实《通辽市党支部分类定级提质晋级办法》，启动“最强党支部”建设。二是深入推进嘎查村集体经济提质增效专项行动，贯彻落实《通辽市发展壮大嘎查村集体经济行动计划》和《奈曼旗2019-2021三年扶持发展壮大嘎查村级集体经济的实施意见》，积极协调财政、农牧、扶贫、发改等部门，落实专项资金，抓好项目实施。三是深入推进争创“五面红旗嘎查村”专项行动，落实《通辽市“比武争旗”工作实施方案》，形成“有旗必扛、逢先必争”的工作导向。四是深入推进嘎查村党组织带头人队伍建设专项行动，实施“带头人素质提升工程”，推荐优秀村干部参加“千名农村基层干部学历提升计划”。五是深入推进党群服务中心建设专项行动，按照“五个三”模式抓好巩固提升工作，开展“服务e家”活动，延伸电信、快递、电子商务等服务项目。六是深入推进通辽智慧党建项目建设专项行动，设立智慧党建管理员16名，创建特色指挥党建管理和展示特色窗口。七是深入推进基层党建引领网格化治理专项行动，在嘎查村和镇区全部健全网格体系，探索职责明确、管理精细、服务有效的网格体系。在全面实行网格化管理的基础上，重点培育一批网格化工作特色明显、成效显著的基层组织。以网格化管理为抓手，实现基层服务和管理的扁平化、精细化、精准化。
6.全面提升基层党组织的政治功能和组织力。落实自治区“五化协同、大抓基层”的要求，解决一批基层党建工作中存在的突出问题，选树一批可学习可借鉴可复制的典型经验，提升基层党建工作质量。贯彻落实党支部书记抓党建工作述职评议考核办法，整合优化基层党建考核工作。落实农村基层党组织工作《条例》，做好嘎查村“两委”和苏木党委换届前期准备工作，全面推行嘎查村书记“一肩挑”。落实党和国家机关基层党组织工作《条例》，推动党建工作与机关业务深度融合、相互促进。细化增强党员意识措施，切实发挥党员作用，组织开展处置不合格党员和优秀党员激励表彰工作。做好建党100周年首次颁发“七一勋章”和全苏木“两优一先”推选、表彰前期准备工作，加大党内关怀帮扶力度。2020年计划发展党员19名，培养积极分子15名。加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。加强老干部支部党建研究。深入推进党的建设制度改革。统筹做好党内统计、信息宣传和舆情防控、机关党建和村干部管理、机要档案和保密安全等工作。
7.着力加强各类人才队伍建设。对农村各类人才队伍进行全面调查，进一步摸清底数、盘活存量、找准缺口。加强政治引领和政治吸纳，激励广大人才刻苦攻关、争做贡献。推进实施重点人才工程，围绕主导产业对人才需求，大力培养本土人才，重点培养农村实用人才。大力宣传各类人才创新创业先进典型，加大“奈曼英才”选树推荐力度，营造礼敬人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。
8.持续加强干部自身建设。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神，做“两个维护”的表率。严格落实重大事项报告制、意识形态工作责任制、干部岗位责任制等制度，引导干部严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。着力锤炼“专业干部”，加强和改进干部自身素质提升。着力锤炼“务实干部”，扎实推进机关作风建设年活动。继续开展组织工作大调研大整改大提升，充分运用成果解决实际问题。建立精准化项目化推进工作机制，推动组织工作高质量向前推进。着力锤炼“清廉干部”，经常开展廉洁从政教育和警示教育。自觉接受苏木纪委和社会各方面的监督，强化追责问责。