2024年意识形态专题报告

一年来，奈曼旗舍力虎水库党支部按照系统党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育、二十届三中全会学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将一年来意识形态工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制

奈曼旗舍力虎水库党支部始终将意识形态工作视为党建工作的核心组成部分，通过定期召开意识形态专题会议，明确党员干部的具体职责，确保意识形态工作得到有效管理。我们深刻认识到“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将意识形态工作视为本职，不容有失。在单位内部传达意识形态领域工作情况，确保工作方向正确，任务落实到位。

（二） 深化理论学习，提升党员干部思想境界

我们将意识形态学习纳入支部集中学习内容，制定年度政治理论学习计划，确保党员干部能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。通过“三会一课”、主题党日等活动，以及参观红色教育基地、重温入党誓词、组织党纪学习教育研讨、观看警示教育片等形式，推动学习教育向深处走、向实处做。

（三） 加强阵地建设，营造健康和谐的舆论氛围

积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，坚决维护意识形态领域安全，包括传统媒体、新兴媒体、网络平台等，确保各类意识形态活动始终在正确的轨道上运行。强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，践行正确的价值观，积极开展网络意识形态斗争，及时回应职工群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。健全志愿服务制度化建设工作，积极开展共驻共建、博爱一日捐、慈善一日捐、慰问老党员、环境美化等志愿服务活动。

二、存在的问题

一是意识形态理论学习深度不足。部分党员干部在理论学习上缺乏主动性和持续性，未能充分激发内在动力，导致党性修养的深化与实践的紧密结合存在脱节。他们未能将理论知识真正内化于心、外化于行，没有把学习成果有效转化为工作实践中的指导力量。这种学习上的浅尝辄止，未能充分领悟“理论指导实践、实践丰富理论”的双向互动关系，影响了意识形态工作的实效性。

二是意识形态工作重视程度有待提升。当前，有的职能部门存在“重业务轻意识形态”的倾向，将意识形态工作视为附加任务而非核心职责。这种以干代学的现象，导致意识形态工作在整体工作中被边缘化，缺乏足够的关注度。防范化解意识形态领域风险方面缺乏规划，有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动性。

三是意识形态领域与职工群众的沟通互动需强化。在意识形态工作中，与职工群众的思想交流是至关重要的一环。因此，我们需要更加主动地倾听职工群众的声音，了解他们的思想动态和关切点，通过有效的沟通机制，增强意识形态工作的针对性和亲和力。同时，也要鼓励职工群众积极参与意识形态建设，形成上下联动、共同参与的生动局面，有效推动意识形态工作与业务工作的协调发展。

三、下一步工作安排

一是强化机制执行与责任担当。我们将以高度的责任感和使命感，认清新形势下意识形态工作的重大意义，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强抓意识形态工作的履职自觉。通过定期召开意识形态工作专题会议，加强学习，深入研判当前形势，不断完善工作机制，明确并细化各级职责。同时，深入推进党纪学习教育，确保意识形态工作在新时代背景下扎实有效推进。

二是深化宣传舆论的正面导向。我们将严格落实“一岗双责”，常态化加强意识形态领域工作，致力于加强正面宣传，积极传递社会正能量。正确运用微信群、QQ群等网络平台，学习网上正确的思想舆论，积极抵制错误思想言论，善于批驳各类错误思潮。同时，注重培养党员干部密切联系群众、服务群众、团结群众的能力，确保党的声音能够传递到每一个职工心中。

三是优化舆论引导策略，强化网络意识形态管理。我们将坚持统一思想、凝聚共识，坚决把握网络意识形态的主导权、管理权和话语权。通过加强正面宣传引导，积极营造积极向上的网络氛围，增强网络阵地的管理效能。同时，将意识形态工作与党纪学习教育、作风建设、社会稳定等工作贯通起来，确保社会正能量和主旋律在网络空间占据主导地位。以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识形态领域绝对安全，为构建清朗网络空间、推动社会和谐稳定提供坚强的意识形态安全保障。

奈曼旗舍力虎水库党支部

2024年11月25日