2024年苗圃以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在局党组的领导下，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕林草系统各项工作要求，从理论学习、作风建设、业务开展等方面，大力加强内部管理，团结带领广大干部职工，开拓创新，积极进取，较好完成了各项工作任务。现将具体情况总结如下：

一、工作完成情况

（一）加强思想建设，提升政治站位

党支部把政治理论学习作为首要任务，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神及习近平系列讲话精神。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学等形式，探索通过新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年线上及线下集中学习20余次。

同时，围绕增强单位党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育。全年开展专题教育活动12次，参与党员人数达到60余人次。

（二）优化组织建设，增强组织力

苗圃党支部继续优化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员。全年计划发展党员2名，同时，将加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。

2024年党支部进行了换届，选举产生了新一届党委班子，在新一届党委班子的带领下，党支部各项工作都有了新的进展，取得了明显进步。

（三）深化作风建设，树立良好形象

党支部持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制。全年开展反腐倡廉专项教育活动3次，组织观看廉政纪录片3部，开展集中警示教育2次。继续深入开展在职党员进社区活动，组织单位党员干部到社区报到、为群众服务，争当政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员。全年开展及参与活动4次，参与党员人数9人次。

（四）加强党纪学习教育，严明党的纪律

党纪学习教育自2024年4月开始，至7月结束，历时四个月。在此期间，苗圃严格按照方案要求，结合苗圃实际，采取多种形式和措施，推动党纪学习教育深入开展，全面完成学习教育任务，取得了显著成效。

1、集中学习:精心组织，确保全覆盖

为了深入学习《条例》的内容，苗圃党支部精心组织了多轮次的集中学习。苗圃要求所有党员必须全员参与，确保学习活动的全覆盖。据统计，我单位共组织了5次集中学习，覆盖党员40余人次。为了确保学习效果的最大化，我单位还设置了多种形式的互动环节，在集中学习过程中，鼓励党员们积极提问、分享心得，形成了浓厚的学习氛围。

2、日常学习:多样化手段，提升学习效果

除了集中学习外，我单位还建立了多样化、常态化的日常学习机制。我单位充分利用“三会一课”、主题党日等活动，定期组织党员学习《条例》的相关内容。同时，单位还利用线上学习平台、微信公众号等新媒体工具，推送学习资料、分享学习心得，让党员们随时随地都能进行学习。

3、纪律党课：生动案例，增强党性观念

按照旗委统一要求，我单位认真开展支部书记讲纪律党课活动。党课主要讲述了习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述和“六大纪律”主要内容。另外通过讲述真实案例、分享工作经验等方式，让党员们更加直观地了解《条例》的条款和要求，深刻体会到违反《条例》的严重后果。

4、警示教育：以案为鉴，敲响警钟。

为了强化警示教育的效果，我单位以观看专题片的形式开展警示教育。以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，而且通过深入剖析违纪违法典型案例的问题、原因、教训，让党员、干部深刻认识到违纪违法的严重后果。通过警示教育会，党员、干部们对道德防线、纪律红线、责任边界线有了更加清晰的认识。他们纷纷表示，要时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变免疫力，做到心有所畏、行有所止。

（五）强化意识形态工作，把握正确舆论导向

党支部牢牢掌控网络意识形态主导权，“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作依托党务、政务信息公开栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

（六）心怀职工急暖，践行为民初心

1、顺利完成职工“两险”业务，保障职工基本权益

一是按月及时缴纳职工医疗保险，未出现拖欠、延期缴费情况，职工满意度很高。2024年，苗圃109名缴纳医疗保险人员，单位部分资金总计53.62万元，个人部分资金全部足额收取，较好完成了全年医疗保险缴纳工作。

二是完成2018年职工养老保险补缴及退费事宜。2024年7月份，按照林草局统一部署，开始办理2018年职工养老保险补缴及退费事宜。苗圃工作人员闻令而动，一周时间完成补缴及退费工作。

2、积极筹措资金，改造工资田浇灌及电力设施

从年初开始，在林业局领导的指导下，苗圃对机电井、电力和管灌设施进行更新改造，保障职工工资田正常浇灌的前提下，提升设施专业化和安全性。

一是对井房进行新建或修缮。由于井房年老失修，不同程度损坏，为了更好保护机电设施，对7个井房进行修缮，损坏严重的进行重建，这样即保护了机电设施，又提高了安全性。

二是对电力设施进行改造。为了解决职工浇地电压较低问题，苗圃争取资金，更换一台100kVA变压器，这样，苗圃两台变压器，全部为100kVA容量，充分达到职工浇地用电要求，切实保障了职工生产生活利益。另外，还对电表进行了升级改造，将电表全部换成插卡式，一人一卡，购电使用，既方便了管理，又提高了用电安全性。

二、存在的问题

（一）理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。

（二）党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状态不佳，缺乏担当作为意识，改革创新、攻坚克难的勇气不足。尤其面对“难啃的骨头”，有畏缩情绪。

（三）基层组织生活的吸引力有待增强。支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”倾向，缺乏教育引领作用。个别党员参与积极性不高，缺乏主动性。

三、2025年工作计划

（一）党务工作方面

1、严格落实党风廉政建设工作责任制。

严格落实党风廉政建设和意识形态工作责任制，支部书记站在党风廉政建设和意识形态第一线，负全面领导责任，带头抓好各项工作，切实履行“一岗双责”，坚持执行“三重一大决策”制度和“三会一课”制度，做到“两个维护”。

列出2025年度党建、党风廉政建设和意识形态工作任务落实清单，落实责任，积极推进方案实施，接受民主监督和评议。做好党风廉政建设和意识形态工作的定期分析研判，辨析突出问题，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把党风廉政建设和意识形态工作责任制落到实处。

2、进一步做好舆论引导和宣传工作。

加强网络意识形态文化思想建设，强化廉政学习教育，广泛开展爱国、守法、诚信、知礼教育活动。坚持“三务公开制度”，扎实开展“三务公开”，细化公开内容，规范公开程序，加大公开宣传力度，及时、准确、客观地记录党内生活。

3、加强支部组织建设，提高管理能力。

合理设置支部的组织机构，明确各委员的职责和分工，确保支部工作的有序开展。加强支部班子建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任支部委员。

落实好“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课。同时，开展每月一次的主题活动日，结合单位工作实际，确定活动主题，丰富活动内容，提高活动质量。

（二）职工生产生活方面

一是工资田作业路修整。现工资田作业路为土路，崎岖不平，尤其遇雨季，行走极为不便，给职工农业生产带来很大不便。2025年，计划对两条主作业路进行重新铺设，硬化，做到平整通畅，为职工更好的进行农业生产提供便利。

二是工资田配套设施维护。对工资田浇灌设施进行维护和管理，对低压线路进行改造。现低压线路由于陈旧、裸露，经常出现问题，还有安全隐患，2025年计划对其进行改造。  

        2024年，虽然我单位党建工作取得了一些成绩，班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质得到了提高，但是离系统党委、旗委的要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有很多不足。今后的工作中，在旗委、林草系统党委的正确领导下，我们将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，开创大沁他拉苗圃党建工作新局面！