一、2024年度党建工作总结
（一）党群服务中心提质升级工作。一是在旗委社工部的帮助上推进社区党群服务中心建设。福兴社区、金沙社区、诺恩吉雅社区，综合服务设施建设达到每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准，以及办公面积不得超出总面积的20%的标准。二是积极推进社区图版更新。依据基层治理“小马拉大车”集中整治攻坚工作要求，清理多余，冗杂的标牌标识，申请使用党费为社区党群服务中心的图版更新换代。
（二）紧抓“党纪学习教育”工作。一是加强组织部署。组织召开党工委会议，传达上级关于党纪学习教育会议精神，研究制定《关于在街道社区开展党纪学习教育的实施方案》和大沁他拉街道党工委党纪学习教育工作任务时间表。及时组织各社区党组织书记召开会议，安排部署在全街道社区组织开展党纪学习教育，适时对党纪学习教育各项重点工作进行解读提醒，扎实推进党纪学习教育各项任务。二是扎实开展学习。结合街道党工委理论学习中心组学习安排，开展集中自学，组织党政班子成员及各社区主要负责同志逐条学习《条例》，街道党工委党员领导干部带头加强学习，在参加理论中心组学习研讨的基础上，同步在机关党支部参加学习，截止目前开展理论学习中心组学习3场次，读书班3次，研讨交流18人次。指导各社区组织党员通过“三会一课”、主题党日等形式，原原本本、逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，共组织集体学习60场次，覆盖2300余人次。街道党工委书记及各社区党组织书记发挥示范带动作用，先学先悟、深学细悟，带头讲好纪律党课17余场次。组织党员干部观看警示教育纪录片15场次，覆盖600人次。同时，指导各党支部对离退休老党员、流动党员等不能参加集体学习的，采取上门送《条例》、结对助学、微信群推送学习内容等形式，
（三）推进基层“小马拉大车”工作，整治群众身边不正之风和腐败问题。一是对照《内蒙古自治区苏木乡镇和街道职责事项指导目录》，大沁他拉街道共涉及5个类别83项具体事项，分别为基层党的建设27项、城乡建设3项、经济发展5项、平安法治20项、民生服务28项，经逐项梳理、摸底自查，所涉及事项未发现超出街道职责范围事项。对照《内蒙古自治区赋予苏木乡镇街道行政执法权力指导目录》，因大沁他拉街道不是正规单位，没有执法权，不涉及也从未执行过行政执法权力。二是依据“六清理两强化”工作要求，依据“一社区设一策”因地制宜制定符合各社区实际情况的社区事项清单。各社区应该承接事项平均46项，协助事项平均17项，对比2023年平均减少6项。社区外部只悬挂社区党委、居委、居务监督委员会3块标牌及社区党群服务中心、社区新时代文明实践站2个标识，共清理了标牌标识327块，秉持“一室一牌、一室多能”做到应摘尽摘，应挂即挂。《实施意见》负面清单中的34项证明一律不对居民出具，并做好相关的解释工作。共解散社区微信工作群121个，工作负担明显减轻。全面清理无依据、无必要、无能力完成的各种报表台账35个。对合法合规的要突出重点和实用性，简化内容、减少频次，提高数据使用效率。通过梳理研判，减少对社区年度考核中的考核指标，在设置关键指标的基础上，删除无具体内容的虚化性考核指标10类。积极推动街道《内蒙古自治区苏木乡镇（街道）职责事项指导目录》清单落实落地，进一步明晰街道应该承担的工作事务，共涉及5个类别83项具体事项。通过自治区省考招录3名公务员,加强了基层队伍建设，充实了街道人才队伍，更好的协助旗委组织部、旗委社会工作部完成业务工作。
（四）深化“居民点单、部门领办”工作机制。聚焦“急难愁盼”、着眼“短板弱项”，收集“居民点单”七大类，36件具体事项，经过组织部门的沟通协调，组织召开全旗工作单位座谈会，会上按照职责分工进行分配。截至目前已完成24小项；正在实施5小项，未完成7小项，原因为：安装路灯未列入年度财政预算；新建改建水冲厕未列入年度财政预算；背街小巷垃圾箱还未增设到位；居民区内26处废品收购点旗政府正在规划统一迁出安置地点；小区内安装室外健身器材需要申请上级配备。“居民点单，部门领办”工作机制切实的把实事、好事办到了群众的心坎上，广大居民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
（五）做好发展党员、党员档案排查整顿工作。今年共发展党员4名。扎实开展党员档案排查整顿工作，共排查党员档案46个，存在问题涉及0人。加强党员干部队伍建设和党员分类管理，开展“亮身份、压担子、树形象”活动，教育引导广大党员铭记党员身份，履行党员义务。
（六）完善党建引领网格化治理服务体系。近年来，大沁他拉街道针对主城区人口日益增加、流动性大、矛盾纠纷排查化解等问题，积极推进党建引领社区网格化治理，把“大社区”划分成“小网格”，把支部建在网格上，形成了社区基层治理网格化精细化服务体系，实现了社区党群服务“零距离”。一是加强党的领导，将支部建在网格上。大沁他拉街道将15个社区46080户，按照北疆红色网格治理规划标准，每300户划分一个网格，街道共划分116个大网格，308个微网格。同时加强党的领导，将支部建在网格上，形成了街道党工委--社区党组织--网格党支部--小区（平房片区）党小组的四级网格化党组织体系。二是加强管理，发挥网格员作用。实行社区党委书记、居委会主任担任网格长的扁平化网格管理，建立了“街道督导考核、社区全面落实、网格任务到人”的纵向管理责任机制，研究制定了网格员考核制度、社区网格长周例会制度和网格员上岗公示制度等，明确了网格员职责，增强网格员队伍业务能力，初步形成了“人在网格走、事在网格办、工作在网格落实、问题在社区解决”的基层治理新格局。
（七）创建坚强堡垒“模范”支部工作。一是在坚强堡垒支部建设的基础上推进“坚强堡垒模范支部”的建设。上半年，街道党工委有18个党支部被奈曼旗委组织部评为“堡垒支部”，占比28%，有5个社区党组织被通辽市委组织部命名“坚强堡垒支部”，分别是：新兴社区、富康社区、振兴社区、富民社区、五福堂社区，占比8%。二是积极推进社区坚强堡垒支部建设。突出社区党建品牌，一社区一品牌一特色，如富康社区探索“四微”工作法打造基层党组织建设示范社区、新兴社区应用“一圈一网一墙”工作机制打造民主法治示范社区。
（八）常态化开展“感党恩，听党话，跟党走”群众教育。街道党工委紧扣服务办好“两件大事”，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以“三个聚焦”常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，在讲清“六句话”的事实和道理、算好“惠民账”、办好“愁难事”上下功夫、求实效，带领全体党员群众不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，社区及共驻共建单位共开展“理响奈曼”主题宣讲、宣讲队伍人数达434人次。采用“书记讲给群众听”、“党员讲给群众听”的方式与“双服务、双报到、双报告”工作结合，共开展23次宣讲活动，涉及23个单位，覆盖270人次。在关爱帮扶救助慰问的过程中，10余次向群众宣讲，有力推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育走深走实。
（九）“双报到、双服务、双报告”工作机制。大沁他拉街道所辖15个社区信息维护工作全部完成，2017名党员信息录入系统。社区发布“需求清单”137条，153个共驻共建单位发布“资源清单”103条，发布“项目清单”150条。截至目前，各单位党组织参加政策宣传类服务39次，主题活动23次，环境整治类活动54次，志愿服务16次，困难救助类活动18次。社区发布党员任务170条，373名党员接单。
（十）“社区党组织领办物业”试点工作。以大沁他拉街道富康社区为试点，探索社区党组织领办公益性物业服务管理公司模式，成立了全市第一家居民服务中心。中心成立之初成立建制性党支部，设置楼栋党小组，构建城市基层“街道党工委-社区党委-小区网格党支部-楼栋党小组”四级架构，实现社区、小区党组织与居民服务中心“双向进入、交叉任职”。自11月8日正式成立以来，领办5个小区，服务居民313户，共计589口人，社区党组织领办物业服务推进了社区居民委员会、业主委员会、居民服务委员会、居务监督委员会一体化建设，“四委”相互配合形成工作闭环，切实提高了群众生活质量。