一、就业创业工作。按照2024年工作计划，把“稳就业”摆在更加突出的位置，通过“线上”、“线下”就业工作法，不断提升辖区居民就业创业率。“线上”充分发挥信息化优势，依托网络新媒体平台，把收集到的各类求职信息和各企业用工信息通过微信网格群、转发公众号等及时向社区居民和企业推介。全方位收集就业创业最新政策，大力宣传，切实提高政策的知晓率和享受率。年初以来，推介各类就业信息1060余条，就业创业政策宣传35条。线下积极走访辖区企业摸排空岗信息搭建供需交流平台，3月中旬组织辖区50余名求职人员到奈曼旗沁金集团实地观摩交流现场20余人与企业达成就业意向。6月19日协助旗就业服务中心组织举办2024年奈曼旗“百日千万招聘专项行动”金沙社区现场招聘会，现场50余家旗内外用工企业提供司机、外卖配送员、统计员、岗位工等就业岗位1000余个，经统计初步达成就业意向40余人。动态摸排，个性化培训。依托网格精细化管理、信息支撑管理的优势通过线上推广宣传培训工种、线上实名报名培训专业联合旗就业服务中心、奈曼旗月缘家政服务有限公司、通辽海源世纪培训公司、奈曼旗宏远网络创业培训公司等多家培训机构个性化开展职业技能提升培训。截止到12月末已培训结业推拿按摩、电子商务师、母婴护理等112人次，有效提高辖区未就业劳动力就业创业能力。核查完善在岗公益性岗位人员身份信息档案；动态跟踪随访退出就业援助人员再就业状态、规范执行大沁他拉街道公益性岗位人员管理办法及考核机制；按月对接旗就业服务中心相关部门及时申报公益性岗位人员岗位补贴及社会保险补贴；深入社区实地调研合理优化网格按需设；规范公益性岗位聘任机制优先安置大龄失业人员上岗就业充分发挥公益性岗位援助政策兜底的作用。2024年6月份开发公益性社区网格员岗位，8名复转军人（大龄失业人员）实现上岗就业。持续开展常态化就业困难人员认定政策宣传及常态化认定工作，提高辖区群众的知晓度、满意度。截止到2024年12月已受理审核383人的就业困难人员认定。

规范申请条件和办理流程，严格审核申请材料，确保符合政策规定的人员才能享受到补贴。截止到12月20日初审审核“4050”就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请材料711人并将受理材料报送旗就业服务中心复审。

零工驿站建设助力辖区灵活就业人员快速就业。2024年配合旗就业服务中心完成10个社区零工服务站建设并配置了电脑、打印进等相关设备；5个社区完成就业驿站建设配置了查询一体机。零工驿站的建设为辖区灵活就业群体和用工企业打造一个“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，进一步拓宽了辖区未就业群众就业渠道。

二、积极推进社会保障工作。

一是继续加大养老保险的政策宣传力度，发放政策宣传单15000份，组织社区社保协理员、网格员、社区书记线上学习通辽市社保中心举办的城乡居民养老保险政策解析及日常办理工作中常见问题解答相关业务知识。5月份按着旗人社部门“千村全覆盖”工作要求组织15个社区对辖区常住人口摸底调查参保底数，建立已参保及应参未参两个动态台账。二是深入应参未参群众家中讲政策、讲险种鼓励动员该群体应参尽参保，实现应保尽保。

截止到10月末新参保 31 人；完成生存认证 155 人；办理死亡丧葬补助16人。办理养老待遇申请42人。办理重复参保退保38人。15个社区实现城乡居民养老保险参保率达到95%以上。

三是认真落实养老保险追缴工作，共追缴22人，涉及多领社保金5372元。目前已经追回14人涉及多领社保金2275 元。尚有8人未追回，涉及多领社保金3097元，其中1人不配合7人失联。社保局正在与银行协商，协商通过将从追缴人员的卡内余额中直接扣除多领的社保金。

四是做好困难居民医疗救助工作。严格程序，规范操作，及时审核上报，切实缓解困难居民就医困难和因病影响生活质量的实际问题。截止到12月末受理9户低收入家庭医疗救助申请，发放救助金62107.18元。

2025年城乡居民医疗保险征缴情况：截止到2025年1月中旬已完成2217人特殊群体参保缴费，实现100%参保；普通群众已参保缴费202144人，参保率93.93%。