党组织书记抓党建工作述职报告

 

沙日浩来林场党支部 书记 李玉峰

 

尊敬的各位领导、同志们：

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党建工作是推动我场各项事业发展的根本保障，在过去一年中犹如灯塔，指引着我在工作中踔厉前行。作为党建工作的第一责任人，我深感责任如泰山般沉重，一年来，始终以高度的政治自觉和行动自觉，通过扎扎实实的努力，较好的完成了各项阶段性工作。我支部党员队伍先锋模范作用充分彰显，党组织凝聚力和战斗力显著增强，党建与业务进一步融合初见成效。在此，我将这份来之不易的党建成绩单向各位汇报。恳请各位领导和同志们予以评议。

一、履职尽责情况

（一）加强政治建设，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把深入学习“六句话”的事实和道理作为一项重要的政治任务，使党员领悟到，内蒙古自治区成立70多年以来，取得的经济发展、民族团结、文化繁荣、边疆安宁、生态良好的伟大成就，离不开党中央的深切关怀和指导。此外，党支部全年共组织集中学习26次，专题研讨6次，主题党日活动12次，党员撰写心得体会30余篇，有效推动了党的理论入脑入心、走深走实。

（二）夯实组织基础，强化阵地建设

认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化规范化建设。严格执行党的组织生活制度，规范开展“三会一课”，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会23次，党小组会12次，上党课4次；加强党员教育管理，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子4名；今年1月份，支部召开2023年度组织生活会和党员评议大会，对2023年的党建工作进行总结，并开展批评与自我批评，为2024年的党建工作做好了铺垫；在强化党支部阵地建设方面，打造了集党员学习、活动、交流于一体的党员活动室，为党支部开展工作提供了有力支撑。

（三）创新活动载体，增强党建活力

结合单位实际，创新党建活动载体，开展了形式多样、内容丰富的党建活动。组织党员开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，由我支部牵头，结合林草局的宣传册，整合专职党务工作者、青年学习小组等力量，组建了一支宣讲队，宣讲队员深入农户，并到各分场和家属区开展宣讲工作，总计宣讲4次，受众75人，征求农户意见建议12条，办实事3件。将宣讲活动内容和图片在本单位和微信公众号上宣传，并对每次宣讲活动进行总结，提炼工作中的亮点和做法，形成群众教育的典型材料；开展“敲门行动”，每家每户的宣讲，将党的惠民政策和“六句话的事实和道理”通俗易懂的讲解到位；开展“三问于民”活动，向职工和基层群众了解民生实事。

（四）强化廉政建设，落实主体责任

一是高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“必修课”。党支部开展主要领导与班子成员、班子成员之间谈心谈话活动2次，及时了解党员干部的思想动态、工作和生活状况，抓早抓小、防微杜渐；为单位新入职的员工举办党风廉政建设工作学习会，并签订25份个人廉政档案。

二是以防为主，重在落实。利用党员微信教育平台和党员大会，组织党员干部职工统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
    三是结合业务，廉洁透明。为确保林业工作的公平、公正、公开，把廉政建设和林场业务工作相结合，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生，确保做到公正、公开、公平，增强指标分配的透明度，从源头上铲除业务工作中容易滋生腐败的环节；产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开采购，加强项目资金使用管理和项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透明。

（五）严抓意识形态，营造良好氛围

我支部成立意识形态工作领导小组，明确自身作为第一责任人的职责，同时细化班子成员分工，形成齐抓共管的工作格局。按时召开了全场干部职工意识形态工作会议，强调了意识形态工作的重要性，把意识形态工作同党建工作和其他工作同时部署落实。仔细听取了分管领导和党建办公室负责人今年落实意识形态工作的情况汇报，扎实推进意识形态工作。安排专人负责单位网站、微信公众号等新媒体平台的运营维护，严格信息发布审核制度，确保发布内容积极健康、导向正确。密切关注社会热点问题和网络舆情动态，及时回应群众关切，加强正面宣传引导，有效防范和化解意识形态领域风险。

（六）抓好党纪学习，增强纪律意识

我支部深入贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），坚持党要管党，全面从严治党，增强党员的纪律意识，为党员的工作和生活指明了方向。举办了为期4个月的党纪学习教育，每名党员都受到了《条例》的洗礼，提高了党员的党性修养，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，做到学纪、知纪、明纪、守纪。开展党纪学习教育以来，党支部组织集体学习8次，总人次87人，原原本本学习《条例》2遍，深刻领悟习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，认真学习违纪行为典型案例，做到学深悟透；退休党员和行动不便党员采取送学的方式，指导他们自学；我结合个人学习《条例》情况、工作实际、党员行为规范等讲了1次纪律党课，党员深刻领会党课内容，并应用于实际；开展警示教育2次，主要采取观看专题片形式，观看《正风肃纪纪实》、《巡视利剑》纪录片，观看党员认真思考和引以为鉴；开展党纪学习教育专题主题党日1次，增强党员的党性修养和纪律观念。

（七）坚持党建引领，推动业务发展

牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员干部职工积极投身单位业务发展，在“欧投行造林”、为群众解决难题、排查林地资源等重点工作中，党员冲锋在前，勇挑重担，为圆满完成各项工作任务提供了坚强保障。今年，单位业务工作取得了显著成绩。

一是完成欧投行补植造林。今年造林面积共4500亩，林木成活率合格面积2200亩。

二是积极开展林药间作项目示范推广。推广面积达到342亩，主要间作板蓝根285亩、苍术57亩，林木长势良好，药材长势喜人，明年有望取得显著经济效益。

三是解决富余职工用电紧张难题。完成了大沟家庭林场低压线路改造，更换了2台200千瓦变压器，解决了职工生产生活用电紧张的难题。

四是全面排查整理现存林地资源。对现存林地资源登记造册、明晰产权、理清承包地面积，掌握承包人、承包金额和林地现有状况等基本情况。同时管理好现有林地资源，规划和制定明年林长制工作制度，发挥林地最大经济效益。

五是落实图斑整改工作。我场高度重视，紧跟旗委旗政府步伐，在局党委指导下，开展专题研讨会议5次，步步为营扎实推进图斑整改工作。今年初，我场对往年图斑、采伐迹地进行了摸底自查，为今年的图斑整改工作打下了坚实的基础。一年来，完成了自治区下发的2020年至2024年期间共8期违法图斑整改，合计35个图斑地块，补植造林3400亩；开展了住建和生态环境领域疑似存在违法问题林地图斑核实，共56个图斑地块286.6亩；自查整改了疑似违法开垦图斑15个827亩；完成了国家审计图斑整改，共6个图斑地块206亩；开展了2024国土变更调查涉林草监测图斑，共13个图斑地块938亩。经过一年的图斑整改工作的开展，进一步压实了工作责任，有效的促进了生态恢复和幼林抚育工作的质量提升。

六是确保职工温暖过冬。总场锅炉供热设备已经老化，需要及时更换供热设备，为确保总场办公室工作人员安全过冬，总场出资18万元安装了空气能集中供暖设备，同时，配套安装了1台200千瓦变压器保障空气能设备正常运行，确保总场办公室工作人员冬季温暖过冬。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是党建工作与业务工作融合不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些努力，但仍存在“两张皮”的现象，部分党员对党建工作与业务工作的内在联系认识不足，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来。

二是党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，个别党员参加组织生活不够积极主动，存在迟到早退现象，对党员的日常监督考核还不够到位。

三是党建工作创新力度不够。党建活动形式和内容还不够丰富多样，缺乏吸引力和感染力，对党员的参与热情调动不够充分，在党建工作创新方面还需要进一步加强探索和实践。

四是党支部个别党员没有认真学习廉政教育相关条例法规，在实际工作和生活中缺乏理论和思想支撑。个别党员作风漂浮，不深入群众，不深入实际，党风廉政建设工作责任制的投入不足。

五是意识形态工作的极端重要性认识还需进一步提高，部分干部职工对意识形态工作的理解还不够深入，存在重业务轻意识形态的现象。意识形态工作方式方法还不够创新，在利用新媒体开展宣传教育方面还存在不足。

（二）原因分析

一是思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识还不够到位，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，在思想上存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作与业务工作不能有机融合。

二是工作能力有待提高。在党员教育管理和党建工作创新方面，缺乏系统的思考和有效的方法，对新形势下党建工作的新要求、新任务把握不够准确，工作能力和水平还不能完全适应新时代党建工作的需要。

三是工作作风不够扎实。在抓党建工作中，存在一定的形式主义，对党建工作的落实情况和检视整改不够及时，对存在的问题整改不够彻底，导致一些党建工作任务落实不到位，效果不够理想。

三、下一步工作计划

一是加强理论学习，提高政治素养。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严格执行党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。

二是强化融合意识，贯穿工作全程。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，加强对党建工作与业务工作融合情况的监督检查，确保党建工作与业务工作相互促进、协同发展。

三是加强教育管理，提升党员素质。丰富党员教育管理方式方法，结合党员思想和工作实际，开展有针对性的教育培训活动。加强对党员的日常监督考核，建立健全党员考核评价机制，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况纳入考核内容，强化考核结果运用，激励党员担当作为。

四是加大创新力度，增强党建活力。积极探索党建工作新方式新方法，结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体和形式，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党建活动，增强党建活动的吸引力和感染力，充分调动党员参与党建活动的积极性和主动性。加强党建工作信息化建设，利用互联网、新媒体等手段，拓宽党建工作渠道，提高党建工作效率和水平。

五是贯彻廉政教育，做好风险排查。结合实际工作和干部职工的特点，开展更加生动形象、富有感染力的廉政教育活动，提高教育的质量和效果。深入开展廉政风险排查工作，组织专业人员对各个岗位和业务流程进行全面梳理，精准识别廉政风险点，并制定切实可行的防控措施，做到早发现、早预防、早处置。持续加大监督执纪力度，加强对制度执行情况的常态化监督检查，严肃查处各类违纪违规行为，对典型案例进行深入剖析，开展警示教育，以儆效尤。

六是重视意识形态，加大宣传力度。将意识形态工作纳入干部培训计划和绩效考核体系，切实增强干部职工的责任意识和担当意识。加大意识形态工作队伍建设力度，通过人才引进、业务培训、实践锻炼等多种方式，提高队伍整体素质和业务能力。鼓励党员干部职工积极学习新媒体知识和技能，提升运用新媒体开展意识形态工作的水平。创新意识形态工作方式方法，深入研究新媒体传播规律，结合单位实际和受众特点，打造具有特色的新媒体宣传方式。丰富宣传内容和形式，采用图文并茂、视频动画等多种形式，增强宣传教育的吸引力和感染力，提高意识形态工作的实效性。

党建之路，任重道远，如逆水行舟，不进则退。在新的一年里，我将以“进取无止境，奋斗不停歇”的劲头，把党建工作抓得更紧更实。积极探索党建与业务融合的新模式、新路径，不断提升党员队伍素质，增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。在党建引领下，我们有信心、有决心攻克重重难关，开创单位发展的崭新局面，向着更美好的明天大步迈进。

谢谢大家

 

2025年1月9日