党委书记抓基层党建述职报告

固日班花苏木党委书记    莫日根

按照会议安排，现将本人2024年抓党建工作情况述职如下，请予以评议。

一、履职尽责情况

（一）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。一是苏木党委坚持落实第一议题制度，通过中心组学习、“三会一课”等形式，组织党员干部学习党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记考察内蒙古重要指示批示精神，开展理论中心组学习23次、研讨12次。二是坚持以学正风抓实党纪学习教育。持续巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，组织各党支部对《中国共产党纪律处分条例》进行学习。党委开展读书班1期、党委书记讲专题党课1次、开展警示教育活动9次、主题党日活动1次，党纪学习教育成果见实见效。三是严格落实意识形态“一岗双责”工作责任制，严格执行信息“三审制度”，全年开展意识形态专题研讨2次、分析研判2次、专项督查1次，召开网络安全会议和培训各1次，保障意识形态领域安全稳定。

（二）履责尽责，在推动乡村振兴上强化担当。苏木党委积极推动党建引领与乡村振兴深度融合，培育壮大“黄玉米、黄牛”主导产业发展。一是着力抓好种植产业发展。春季农作物播种面积达到25万亩以上，组织动员党支部领办合作社完成社会化服务6.6万亩，实施高标准农田建设1.7万亩，节水总面积达到15万亩，发挥了基层党组织战斗堡垒作用。二是着力巩固肉牛产业发展。发挥党员示范带头作用，完成1万亩优质青贮玉米示范种植项目，落实基础母牛提质扩群试点项目，完成2.6万头牛登记工作。党委主动担当，签订6000头育肥牛养殖意向合同，完成1.5万头牛云仓项目建设选址，持续探索优化产业结构新思路。

（三）注重效能，在强化基层治理上汇聚合力。一是常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育工作。组建宣讲队23支，以入户、座谈等形式开展宣讲，受众人数1万人次以上，悬挂宣传条幅22条，各村全部上墙《“六句话”的事实和道理》宣传内容。二是扎实开展“小马拉大车”突出问题集中整治工作。清理标识标牌、门牌329块、组织机构类96个、职能职责类88项、解散“僵尸”群13个。因村制定村级职责事项清单22份。严格压缩督查考核，为基层减负。三是推荐旗级“无讼无访”模范嘎查村3个。利用线上线下结合的形式，开展普法宣传教育，发放宣传单4000余份。214名网格员每月开展摸底排查，及时有效化解各类矛盾纠纷。建立党政领导信访接待制，年内乡村两级多元化调处矛盾纠纷184件，已全部办结。

（四）强基固本，在建强基层组织上奋勇争先。按期完成机关、卫生院等4个党支部换届。申报坚强堡垒支部3个、堡垒支部9个。整顿软弱涣散党组织1个。22个嘎查村集体经济收入达到289万元，其中20万元以上9个村。严格落实组织生活观察员制度，践行“四下基层”，党委书记带头年初到嘎查村座谈调研，收集群众合理化建议18条，党代表提案议案15条，已全部办理完成。开展青年志愿服务活动20余次，发挥团组织活力。在珠日干白兴嘎查成立奈曼旗家庭教育指导基地1处。为11名离退休干部举行光荣退休仪式，开展离任干部座谈会1次。切实发挥“联”字优势，提升服务效能。

（五）夯实基础，在强化队伍建设上不断锤炼。一是完成发展党员13名，不存在三年未发展党员嘎查村。二是组织嘎查村党组织书记参加上级培训5次、选派党组织书记外出学习6人次。三是建立流动党员管理台账，定期联络，推送学习内容，年内共转出流动党员18人。四是优化调整干部队伍，选派重点村驻村第一书记2人、工作队员11人；调整10名年轻干部任环节岗位。五是储备种养殖等农村实用性人才252人，开展技能培训班4期。六是储备书记后备干部31人、“两委”后备干部66人，为“两委”换届打下坚实基础。

（六）严管厚爱，在干事创业上铸就新风尚。落实党风廉政建设党委主体责任，持续开展监督执纪问责。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展专项监督检查4批次，累计解决群众身边的“急难”事11件，转化问题线索3个。加大案件查办力度，受理各类问题线索4件,其中谈话处置2件，立案审查2件，给予党内警告处分1人，立案审查1人。召开“三务”公开推进会2次，全年共公开1525项。

（七）汇聚力量，在完善构建大统战格局上不断努力。开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，组织开展文化体育活动200余场次，铸牢中华民族共同体意识和社会主义核心价值观内容写入村规民约。对宗教领域常态化排查。组织侨界群众开展养殖业培训1期，成立通辽市首个苏木乡镇归国华侨联合会。

（八）上年度党建述职评议会领导点评问题整改情况。上年度述职点评的3个问题，制定3条整改措施，已全部整改完成。

二、存在的问题

一是党建工作创新意识不足，党建活动形式相对单一。二是党员教育管理需进一步加强。对流动党员的教育管理、联系服务还不够到位。三是嘎查村班子后备力量储备不足。四是产业发展单一，农牧民增收渠道受限。

三、下一步工作计划

一是鼓励党支部拓展创新党建活动形式，激发党员积极性。二是加大党员教育培训力度，强化流动党员联系服务。三是加强后备干部培养使用，积极储备35周岁以下后备干部。四是因地制宜探索嘎查村规模化经营发展新途径。

四、书记项目进展情况

2024年“强村带弱村”项目，通过将“强村”东毛瑞嘎查与“弱村”巴雅吉乐嘎查结成帮扶对子，以座谈交流、现场指导等形式交流分享工作经验，带动巴雅吉乐嘎查党支部党建工作迈入新台阶。2025年苏木以党建促乡村振兴为重点，开展“绿美标杆”书记项目，以垃圾治理为抓手，推动党建引领与人居环境整治深度融合。