按照会议安排，现将沙日浩来镇就业工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导。镇党委、政府将就业工作作为保民生重点工作来抓，深入学习习近平总书记关于就业工作方面的重要指示批示精神，统筹谋划本地区就业措施，党委理论中心组学习就业相关议题5次，召开研讨1次，外出观摩学习1次。开展重点群体就业、技能培训促进就业、就业公共服务质量提升行动，推动稳就业政策落实落细。加强对村级就业工作的督促指导，每村选聘专兼职劳动保障协理员14名，开展业务培训3次，提升服务水平。

（二）优化就业服务。按照旗就业部门协同安排，镇政府积极与相关企业对接，定期举办专场招聘会。2024年，共组织了3场大型招聘会，吸引了10余家企业参加，提供了超过500个就业岗位。同时，通过“蒙速办”APP推广使用，提高了居民求职效率，累计注册用户达8000人。组织嘎查村“两委”成员、种养殖户到科左后旗观摩学习肉牛养殖先进经验，促进我镇肉牛产业高质量发展。

（三）深化保障力度。为进一步深化脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，2024年利用京蒙衔接资金落实公益岗位帮扶政策，选聘脱贫户、监测户担任公益性岗位人员64人，从事护林、保洁等工作，累计发放岗位补贴51.392万元，实现“家门口”就近就业，稳增收。2024年7月，通过镇村两级不懈努力，朝北沟旅游区开业经营，吸纳就近村民到景区实现就业200余人次，实现集体群众“双增收”。

三、存在问题与改进措施

一是部分居民就业观念陈旧。一些居民仍然抱有传统的就业观念，缺乏创业意识和主动性。需加强宣传教育，引导居民转变观念。下一步，通过多种渠道宣传自主创业的成功案例和优惠政策，引导居民积极参与创业。

二是企业招聘需求有限。本镇企业数量较少，提供的就业岗位有限，难以满足全镇居民的就业需求。需进一步招商引资，扩大就业机会。下一步，加大招商引资力度，吸引更多企业入驻本镇或临近，同时鼓励现有企业、合作社扩大生产规模、延长产业链，增加就业岗位。

三是技能培训针对性不足。部分培训项目内容较为基础，难以满足市场需求。下一步，需加强与职业培训机构建立长期合作关系，根据企业需求定制培训课程，提高培训效果。

三、下一步工作计划

一是持续优化就业服务。继续加强就业服务措施保障，完善线上线下相结合的就业服务体系。定期举办招聘会和职业指导活动，为求职者提供更多就业机会和职业发展建议。

二是推动产业升级转型。加快产业结构调整和转型升级，培育新的经济增长点。重点发展肉牛产业、经济林产业、文旅产业。

三是提升居民素质。加强职业技能培训和素质教育，提高居民整体素质和就业能力。鼓励居民参加各类继续教育和职业技能提升项目，适应市场需求变化。