为加强我苏木森林资源的保护和管理工作，根据《奈曼旗2024年生态护林员选（续）聘实施方案》的精神要求，结合全苏木生态建设和森林资源管护的实际情况，决定在全苏木列入当地建档立卡户范围，其中包括正常脱贫户（脱贫享受政策户）、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户中选聘生态护林员7名。

一、选聘资格条件和名额

1.热爱祖国，遵纪守法，责任心强。

2.列入当地建档立卡户范围，其中包括正常脱贫户（脱贫享受政策户）、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户，并且居住在当地。

3.身体条件能胜任野外巡护工作。

4.能够长期稳定从事野外巡护工作。

5.原则上选聘人员年龄不超过60周岁。超60周岁人员自行解决人身意外险问题并承担相应后果。

6.能够熟练运用或通过培训有能力运用巡护终端。

二、选聘程序及方式

1.申报。（3月20日-3月21日）

符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿，向当地村委会申报，提交相关资料（身份证复印件1张、电子版照片、一寸照片5张、村两委关于选聘生态护林员会议记录复印件）。

2.审核、考察。（3月22日）

根据申报材料和选聘条件，苏木政府组织对申报材料进行审核。并由林业站及相关人员采取谈话、查阅材料及实地调查走访方式进行。

3.评定。

苏木政府组成评审组，结合当地森林资源情况，对符合条件的人员进行打分排序。本着“脱贫、择优、公开”的原则，研究确定拟聘的生态护林员。

4.公示。（3月23日-3月29日）

对拟聘的生态护林员名单在嘎查村的醒目位置进行张榜公示，征求意见。公示期不少于5天。

5.聘用。（3月30日-3月31日）

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的经林业和草原局会同财政局、扶贫办汇总后，由苏木政府与其签订管护协议，并报林业和草原局备案，上级林草主管部门可对聘用生态护林员情况进行抽查。

三、管护任务及报酬

1、管护任务：由村和林业站指定管护范围。

2、补助标准：人均管护面积不低于500亩，村屯绿化、公路绿化不低于1处。护林员管护协议半年一签定，协议期为2024年4月1日-2024年9月30日，按要求完成巡护任务人员每人每月补助600元（每月根据出勤考核结果发放补助），护林员协议期满后并考核合格的护林员补发绩效每人1400元，不享受社会、工伤及其他社会福利。

四、生态护林员的主要职责

1、对管护区森林资源进行巡护，掌握责任区林地、林木数量、位置等情况，发现问题及报告。

2、对管护责任区内发生的乱建、滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕野生动物，林地取土及放牧等破坏植被等违法行为，及时制止和上报。

3、对管护责任区发现的森林火情火灾、林业的有害生物要及时上报并采取有效措施。

4、对管护责任区内发生的破坏林业宣传碑、界桩、围栏等管护设施的行为要予以制止，并及时上报。

5、对管护责任人区近年来新造林的生态建设工程要时常巡护，发现旱情、抚育不合格及人为或牲畜毁坏的有要及上报或者制止。

6、做好管护聘用合同规定的其他工作和临时交办的任务。

五、报名地点及报名时间

报名地点：本地村委会  联系人：村支部书记。

报名时间：2024年3月18日-3月20日。

 

                            白音他拉苏木人民政府

                               2024年3月18日