一、就业工作完成情况

年初以来，奈曼旗深入实施就业优先战略，以实现高质量充分就业为目标，紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，深化服务长效机制，充分运用“八个一”举措，纵深推进全旗就业创业工作高质量发展。截至目前，全旗城镇新增就业1014人，完成年度任务指标900人的112.66%；失业人员再就业58人，就业困难人员再就业158人。组织创业者参加通辽市中国创翼创业项目大赛，两个创业项目分别荣获一、二等奖，下一步将参加自治区大赛。

二、具体工作举措

（一）做好宣传文章，吹响宣传氛围“一号角”。旗就业部门入企调研实地掌握岗位供求情况，通过“求职登记二维码”广泛征求群众求职意愿，让群众充分了解就业政策及招聘信息。通过“线上+线下”相结合的形式，进行全面宣传，目前共征集求职意愿320条，制作宣传条幅50条，发放宣传材料1.5万份，线上发布岗位信息5000余条。

（二）做细送岗文章，搭建就业创业“一平台”。紧紧抓住春节上班后“黄金时间”，为广大求职应聘群众送去第一波就业岗位。在旗内开展大型线下招聘会，在各苏木乡镇（场）陆续开展了“春风行动”线下招聘会，把岗位送到群众门口，推动求才求职双向奔赴。年内已开展招聘会21场，参与招聘企业134家，提供岗位7600余个，达成就业意向共749人。

（三）做实扶持文章，用好返乡孵化“一阵地”。强化创业孵化园、返乡创业园两个园区建设，对有创业意愿且具备创业条件的返乡人员及重点群体，吸纳鼓励入驻园区，并开展创业指导、创业培训、创业担保贷款、创业补贴申请等“一条龙”服务。奈曼旗创业孵化园已入驻企业45家，创业带动就业236人，电商企业月销售额达300万元以上。奈曼旗返乡农牧民创业园主要业务范围为食品类生产与电商销售，目前已入驻创业商户20家，创业带动就业205人，2023年拉动我旗经济增收500万元，两个园区分别在2022年9月和2023年12月被评定为通辽市示范性园区。

（四）做精服务文章，打造求职招聘“一站式”。充分发挥零工市场作用，在全旗15个社区设立零工驿站，采用“3+1”模式（线下就业服务标准化、信息对接网格化、宣传覆盖全面化+线上运行灵活化），为就业困难人员和灵活就业人员提供招聘、求职、政策等“即时快办”就业服务。社区网格员每月提供2条求职和1条招聘信息，就业部门分类登记，实现就业服务网格化精准化对接。目前，奈曼旗零工市场共发布就业信息2607条，达成就业意向344人，成功就业156人。

（五）做全培训文章，拓展订单定向“一技能”。通过苏木乡镇（场、街道）、社区劳动保障平台发布培训需求，鼓励符合政策条件人员参加技能培训。同时，与旗卫健委等部门合作，开设推拿按摩等成本低、易学习、上手快的培训课程，提升学员的参与兴趣及创业能力。年初至今，已开展就业技能培训17期，参训人数507人次，培训工种分别为母婴护理（月嫂）、病人陪护、推拿按摩，动物疫病防治员。开展创业培训3期，参训人数90人。

（六）做足合作文章，构建校企联合“一桥梁”。邀请高校学生来旗内企业开展求职体验拓展活动，实地了解企业的发展前景等，增强高校毕业生对我旗园区企业的人才需求的了解。同时，联合通辽职业学院开展“就在春天 职引未来”2024年“春风送暖”校园专场招聘会，通过校企合作模式，拓宽学生的就业渠道，实现企业与院校零距离对接。通过鼓励企业开发就业岗位，支持自主创业和灵活就业等方式促进高校毕业生稳定就业，年内已招募就业见习单位15个，实现青年见习人员就业52人；招募就业储备单位8个，实现高校毕业生就业65人。

（七）做强“输血”文章，实现“真金白银”“一助力”。不断加大创业担保贷款宣传力度，推动政策落地落实，与邮储银行、内蒙古农合行合作，通过优化经办流程，加大对重点群体创业担保贷款的支持力度，努力为广大创业者及小微企业提供“真金白银”的资金支持，实现创业带动就业的倍增效应。今年已对符合条件创业担保贷款人员身份审核5批41笔，预计发放贷款900万元，目前已发放15笔340万。

（八）做优对接文章，织密营商环境“一张网”。一是邀请通辽市18家人力资源服务机构来我旗开展人力资源服务对接活动。二是对2021—2024年参加电工、焊工专业职业技能培训的211名学员“一对一”进行电话沟通回访，积极推荐就业岗位。三是组织求职人员前往沁金集团实地了解企业规模及岗位情况，更直观全面地满足群众求职意愿。四是通过旗融媒体中心“活力奈曼云”平台、“活力奈曼”微信公众号及苏木乡镇21个基层微信号和抖音平台推送相关岗位招聘信息，平均浏览量达到1.4万余人次。目前已为沁金集团招聘上岗640人。