为切实强化社区“两委”班子和社区干部队伍建设，促进社区管理服务制度化、规范化、长效化，日前，大沁他拉街道社区实绩考核组深入到社区，对所辖15个社区进行了2023年年度考核工作。

制定方案，确保考核规范。街道党工委研究制定了《大沁他拉街道2023年度社区实绩工作考核方案》，对考核内容、方式及程序等进行了详细安排，从考核指标、谈话提纲等方面进行了细化。要求考核组以看实效、找问题、推落实为目的，聚焦思想政治、能力特长、适岗情况、个人业绩、工作作风以及廉洁自律等方面的现实表现，对社区班子和干部进行全方位、立体式考核。

严格程序，增强考核实效。考核组按照“客观公正、民主公开、注重实效”的原则，严守考核工作纪律，采取社区书记述职、群众测评、个别谈话、综合分析等方式，对社区党建、公共服务、基层治理等全年重点工作完成情况进行综合考评、量化打分，坚持“一把尺子量到底”，客观、准确评价工作实绩，确保形成真实有效的考核结果。

强化结果运用，激发干事活力。通过开展社区实绩工作年度考核，督促社区“两委”班子查不足、找差距、补短板，提高社区工作者干事担当的责任感、使命感、荣誉感，进一步提升队伍建设质量、基层治理效能和为民服务水平，在凝心聚力办好“两件大事”上展现新担当、新作为。

为切实强化社区“两委”班子和社区干部队伍建设，促进社区管理服务制度化、规范化、长效化，日前，大沁他拉街道社区实绩考核组深入到社区，对所辖15个社区进行了2023年年度考核工作。

制定方案，确保考核规范。街道党工委研究制定了《大沁他拉街道2023年度社区实绩工作考核方案》，对考核内容、方式及程序等进行了详细安排，从考核指标、谈话提纲等方面进行了细化。要求考核组以看实效、找问题、推落实为目的，聚焦思想政治、能力特长、适岗情况、个人业绩、工作作风以及廉洁自律等方面的现实表现，对社区班子和干部进行全方位、立体式考核。

严格程序，增强考核实效。考核组按照“客观公正、民主公开、注重实效”的原则，严守考核工作纪律，采取社区书记述职、群众测评、个别谈话、综合分析等方式，对社区党建、公共服务、基层治理等全年重点工作完成情况进行综合考评、量化打分，坚持“一把尺子量到底”，客观、准确评价工作实绩，确保形成真实有效的考核结果。

  强化结果运用，激发干事活力。通过开展社区实绩工作年度考核，督促社区“两委”班子查不足、找差距、补短板，提高社区工作者干事担当的责任感、使命感、荣誉感，进一步提升队伍建设质量、基层治理效能和为民服务水平，在凝心聚力办好“两件大事”上展现新担当、新作为。